Couvreur-zingueur 100 % (h/f/d) — Universal-Job AG | CH-Jobs

Universal-Job AG

Couvreur-zingueur 100 % (h/f/d)

Premier · VD
Veröffentlicht am 06 Nov 2026
Aktualisiert am 08 Nov 2026
3 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Nous recrutons un Bauspengler 100% à Lyss pour une entreprise renommée.
Tâches
•
Fabrication et montage de composants en métal pour toits.
•
Interprétation de plans techniques et ajustements sur site.
•
Assurer la qualité et la sécurité sur les chantiers.
Compétences
•
Formation en Bauspengler ou expérience équivalente requise.
•
Compétences en travail du métal et de la tôle.
•
Capacité à travailler en équipe et à communiquer clairement.
Quelle est ma fonction ?
•
Fabrication, montage et réparation d’éléments en tôle pour toitures et façades ?
•
Découpe, pliage, profilage et préparation des composants en tôle en atelier
•
Travaux de montage sur site, y compris travaux d’étanchéité et adaptations sur mesure sur le chantier
•
Interprétation et mise en œuvre des plans techniques ainsi que mise en place autonome de l’espace de travail
•
Garantie de normes de qualité élevées, ordre sur le lieu de travail et respect de toutes les consignes de sécurité
•
Travail d’équipe intensif avec les collègues de montage ainsi que contact direct avec la direction de chantier et la clientèle
Que me faut-il pour réussir ?
•
Formation professionnelle achevée en tant que couvreur-zingueur ou qualification artisanale comparable
•
Expérience professionnelle solide dans le travail des profils métalliques et en tôle (coupe, pliage, emboîtement, soudure/brasure)
•
Connaissances pratiques en construction de toitures et façades, y compris raccords de détails et travaux d’étanchéité
•
Maîtrise des outils manuels et machines ainsi qu’expérience dans l’interprétation de dessins et plans techniques
•
Méthode de travail autonome, précise et responsable
•
Bonne condition physique, absence de vertige et grande conscience de la qualité
•
Esprit d’équipe, fiabilité et capacité de communication claire en langue allemande
•
Permis de conduire catégorie B souhaité
Quels sont mes avantages ?
•
Un emploi sûr avec une perspective à long terme dans une entreprise artisanale établie
•
Équipement d’atelier moderne, machines de premier ordre et processus de travail professionnels
•
Climat de travail valorisant dans une équipe collégiale avec des structures claires
•
Projets variés dans le secteur privé et commercial
•
Possibilités attrayantes de formation continue et de développement
•
Rémunération équitable et conditions d’emploi modernes
Qu’est-ce qui caractérise l’entreprise ?
Notre client est une entreprise spécialisée établie dans la couverture-zinguerie et le travail des métaux, spécialisée dans des solutions de tôlerie et de façades de première qualité. ? L’entreprise allie artisanat traditionnel et techniques de fabrication modernes et convainc par un travail précis, des matériaux de haute qualité et une exécution soignée. Tant les clients privés que commerciaux font confiance à l’expertise et à la fiabilité de l’entreprise. Un respect mutuel au sein de l’équipe, des processus de travail structurés et une perspective professionnelle à long terme caractérisent la philosophie de l’entreprise.
Langues
Allemand : C2 - niveau langue maternelle
Lieu de travail
Lyss
Numéro de poste
VA-XX5-5ES

Stellendetails

📍 Localisation Premier (VD)
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
🧮

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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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