Collège du Léman Sàrl
C
Collège du Léman Sàrl
Créateur de Contenu Numérique
Temps plein
📋
Description du poste
Collège du Léman Sàrl recrute un(e) Créateur de Contenu Numérique a Geneva.
Le créateur de contenu numérique joue un rôle clé au sein de l'équipe marketing.
Tâches
•
Créer du contenu visuel et éditorial engageant et pertinent.
•
Raconter des histoires authentiques sur la vie scolaire et les événements.
•
Proposer des idées et concepts créatifs pour renforcer la présence digitale.
Compétences
•
Expérience en création de contenu et communication digitale requise.
•
Compétences en storytelling et rédaction créative.
•
Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux.
OBJECTIF PRINCIPAL DU RÔLE
Dans le cadre de l'équipe Marketing et Communication, le Créateur de Contenu Numérique joue un rôle clé pour donner vie à l'histoire de l'école à travers les canaux numériques. Grâce à un contenu créatif, pertinent et engageant, ce rôle contribue à renforcer la visibilité, l'attractivité et le positionnement de la marque de l'école auprès des futurs étudiants, des familles, des anciens élèves et de la communauté scolaire au sens large.
Ce poste est responsable de la création de contenus visuels, vidéo et éditoriaux de haute qualité, authentiques, centrés sur le public et adaptés à chaque plateforme. Le Créateur de Contenu Numérique transforme la vie scolaire, les expériences des étudiants, les événements, les réussites et les messages institutionnels en histoires numériques captivantes.
Le rôle contribue également au développement de la présence numérique de l'école en proposant des idées de contenu innovantes, des angles pertinents, des formats narratifs et des concepts créatifs alignés avec les objectifs marketing, de recrutement et institutionnels.
Le position est à pourvoir dès que possible.
N'attendez pas -- envoyez votre candidature a Collège du Léman Sàrl aujourd'hui.
Le créateur de contenu numérique joue un rôle clé au sein de l'équipe marketing.
Tâches
•
Créer du contenu visuel et éditorial engageant et pertinent.
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Raconter des histoires authentiques sur la vie scolaire et les événements.
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Proposer des idées et concepts créatifs pour renforcer la présence digitale.
Compétences
•
Expérience en création de contenu et communication digitale requise.
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Compétences en storytelling et rédaction créative.
•
Maîtrise des outils numériques et des réseaux sociaux.
OBJECTIF PRINCIPAL DU RÔLE
Dans le cadre de l'équipe Marketing et Communication, le Créateur de Contenu Numérique joue un rôle clé pour donner vie à l'histoire de l'école à travers les canaux numériques. Grâce à un contenu créatif, pertinent et engageant, ce rôle contribue à renforcer la visibilité, l'attractivité et le positionnement de la marque de l'école auprès des futurs étudiants, des familles, des anciens élèves et de la communauté scolaire au sens large.
Ce poste est responsable de la création de contenus visuels, vidéo et éditoriaux de haute qualité, authentiques, centrés sur le public et adaptés à chaque plateforme. Le Créateur de Contenu Numérique transforme la vie scolaire, les expériences des étudiants, les événements, les réussites et les messages institutionnels en histoires numériques captivantes.
Le rôle contribue également au développement de la présence numérique de l'école en proposant des idées de contenu innovantes, des angles pertinents, des formats narratifs et des concepts créatifs alignés avec les objectifs marketing, de recrutement et institutionnels.
Le position est à pourvoir dès que possible.
N'attendez pas -- envoyez votre candidature a Collège du Léman Sàrl aujourd'hui.
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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien ▾
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.