Créateur de contenu numérique 80-100% — swisspor AG | CH-Jobs

swisspor AG

Créateur de contenu numérique 80-100%

Temps plein
Boswil · VS
Publié le 23 May 2026
Mis à jour le 11 Aug 2026
23 vues
📋

Description du poste

Offre d'emploi : Créateur de contenu numérique 80-100% -- swisspor AG, Boswil.

Rejoignez swisspor, le leader suisse en solutions d'isolation. Nous offrons une ambiance dynamique et des opportunités de développement.
Tâches

Créer des contenus numériques modernes et engageants.

Optimiser les contenus pour divers canaux digitaux.

Collaborer à des projets de marketing et communication innovants.
Compétences

Formation en multimédia ou communication, expérience pertinente requise.

Maîtrise des outils de production de contenu.

Créativité et bonne compréhension des médias sociaux.
Le secteur des matériaux isolants évolue rapidement et chez swisspor, nous saisissons toujours cette opportunité pour grandir. Pour y parvenir, notre entreprise a besoin de collaborateurs compétents et loyaux qui mènent swisspor au succès jour après jour. Nous sommes le numéro 1 en isolation et étanchéité des bâtiments et sommes la principale développeuse, fabricante et fournisseuse suisse de produits et systèmes autour de l’enveloppe énergétique efficace des bâtiments.
Souhaites-tu soutenir nos quelque 600 collaborateurs et es-tu à la recherche d’un nouveau défi ? En renfort de notre équipe marketing de 5 personnes, nous recherchons immédiatement ou selon accord un(e)
Créateur de contenu numérique 80-100%
Tes tâches

Conception, création et production de contenus modernes, numériques et multimédias (vidéo, photographie, animations, graphiques)

Préparation professionnelle et optimisation de contenus multi-canaux pour différentes plateformes (site web, réseaux sociaux, canaux numériques)

Soutien au développement et à la mise en œuvre créative de mesures marketing et communication on- et offline

Participation à l’évolution de la stratégie des réseaux sociaux et à sa mise en œuvre opérationnelle

Soutien des chefs de projet dans la planification, l’organisation et la mise en œuvre de projets marketing et communication

Recherche et compréhension du secteur : création de contenus pertinents et précis, basés sur les tendances, technologies et besoins des groupes cibles.

Coordination avec les départements spécialisés : collaboration avec la gestion des produits, les ventes et la technique pour garantir des contenus corrects et à jour
Ton profil

Formation ou études dans le domaine du multimédia, mediamatik, communication, marketing ou qualification comparable

Expérience dans la création de contenu numérique (vidéo, image, réseaux sociaux)

Maîtrise des outils courants de production de contenu (par ex. Adobe Creative Cloud, logiciels de montage vidéo, etc.)

Bonne compréhension des canaux numériques et des plateformes de réseaux sociaux

Créativité, sens visuel et plaisir du storytelling

Méthode de travail structurée et autonome

Esprit d’équipe ainsi que bonnes compétences en communication
Pourquoi swisspor

Fondée en 1971, nous incarnons encore aujourd’hui les valeurs suisses, la plus haute qualité, l’esprit pionnier et la durabilité, en plaçant nos collaborateurs au centre.

Nous cultivons un style de leadership valorisant et une ambiance simple et collégiale, une culture d’erreur ouverte et favorisons la créativité.

Tu n’es pas un numéro chez nous : nous sommes à l’écoute des (bonnes) idées. Si ton idée fait avancer nos clients ou nos produits, services ou processus, nous la mettons en œuvre.

Nous offrons un large éventail d’avantages d’entreprise dans tous les domaines importants de la vie. De plus, nous proposons au moins 25 jours de congés.

Nous formons une équipe qui tire dans le même sens. Grâce à des échanges réguliers, de l’entraide et une communication ouverte, nous apprenons les uns des autres.

Nos collaborateurs motivés font la différence et incarnent quotidiennement « l’entrepreneur dans l’entreprise ».
Avons-nous réussi à te convaincre du groupe swisspor ? Parfait – alors télécharge directement tes documents de candidature via le bouton postuler.
Nous nous réjouissons de te rencontrer !
Contact
Doris Weiss
Partenaire RH
swisspor AG
Téléphone :
+41 56 678 97 15
Personne responsable
Izel Mathys
Responsable Marketing & Communication
swisspor AG
Téléphone :
+41 56 678 99 27

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation Bachelor / HES
Secteur IT & Logiciels
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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