Credit officer clientèle privée (f/h/d)

Pour la
Banque Raiffeisen Mont-Aubert Orbe
, nous recherchons une personne organisée et polyvalente, afin de renforcer notre équipe, au poste de Credit officer clientèle privée (80%). Credit officer clientèle privée (f/h/d)
Qu'est-ce qui vous attend? •
Évaluer, approuver ou rejeter les demandes de crédit dans le cadre des compétences attribuées. •
Accompagner les conseillers clientèle dans l'analyse, la structuration et le traitement des demandes de financement. •
Identifier, évaluer et communiquer les risques liés aux opérations de crédit, tout en proposant des solutions adaptées. •
Analyser les demandes d'autorisations spéciales ou exceptionnelles et coordonner, si nécessaire, les transferts de risque auprès de Raiffeisen Suisse. •
Assurer l'examen périodique des engagements de crédit et veiller au respect des exigences réglementaires et internes. •
Contribuer à la surveillance du portefeuille de crédits et au contrôle du respect des conditions convenues. •
Participer à l'amélioration continue des processus de crédit. •
Représenter et véhiculer avec conviction et enthousiasme les valeurs de notre slogan #PROCHEDEVOUS. Qu'apportez-vous? •
Formation commerciale (CFC), idéalement branche Banque, ou formation jugée équivalente. •
Une expérience dans la gestion de dossiers Recovery et/ou des compétences en estimation immobilières constitue un atout. •
Expérience de minimum deux ans l'analyse, la validation ou la gestion des crédits destinés à la clientèle privée. •
Rigueur et sens des responsabilités. •
Esprit d'analyse et esprit critique. •
Capacité à argumenter et à défendre une position de manière constructive. •
Excellentes aptitudes relationnelles et goût pour le travail en équipe. •
Orientation solutions et sens des priorités. •
Une domiciliation dans la région serait un plus. Nous travaillons dans un environnement convivial
Les valeurs coopératives sont nos piliers. Ensemble. Les uns pour les autres. Elles façonnent notre manière de collaborer et de nous comporter les uns envers les autres. La culture du tutoiement favorise la proximité personnelle et des échanges sur un pied d'égalité à tous les échelons de fonction. Nous vivons la diversité et l'égalité des chances
Nous encourageons la diversité des perspectives, des expériences et des compétences au sein de nos équipes. Cette diversité fait notre richesse et contribue de manière décisive à notre réussite. Nous encourageons le développement personnel et professionnel
L'apprentissage tout au long de la vie fait partie intégrante de notre culture. Nous créons un espace propice au développement professionnel et personnel de chacune et chacun et soutenons nos collaboratrices et collaborateurs de manière ciblée, grâce à une offre de formation interne variée ainsi qu'à une participation aux frais de perfectionnement externe. Nous offrons des conditions et des prestations sociales attractives
Nos collaboratrices et collaborateurs bénéficient d'avantages exclusifs sur les produits bancaires, de diverses réductions auprès de tiers ainsi que d'une stabilité financière et d'une prévoyance vieillesse supérieure à la moyenne. Avez-vous des questions? Pour des questions sur le contenu du poste:
Lionel Guignard
Responsable credit office et administration des crédits
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Pour des questions sur le processus de candidature:
Léa Beuret
Responsable du personnel
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