Credit Officer (w/m) — Bank Cler à Basel | CH-Jobs
Veröffentlicht am 31 Oct 2026
Aktualisiert am 08 Nov 2026
33.6 - 42 hours/week
14 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Nous
sommes vraiment à fond sur Za(c)k. En tant que jeune filiale de la Banque Cantonale de Bâle, nous avons lancé «
Zak
», la première banque suisse sur smartphone. Cela nous rend un peu plus rapides, plus malins et peut-être même plus audacieux que les autres banques. Nous abordons également ouvertement le sujet de l'argent, en général nous traitons directement les thèmes qui nous tiennent à cœur. Plus de pouvoir aux femmes, par exemple. C’est pourquoi nous sommes particulièrement heureux de recevoir des candidatures de femmes. Les hommes ? Ils sont bien sûr toujours les bienvenus. Vous souhaitez en savoir plus sur nous, qui nous sommes et comment nous fonctionnons ?
Avec plaisir
.
Chargé de crédit (h/f)
Sandra, Angelo, Nadja et 5 autres collègues de l’équipe Credit Office à Bâle cherchent du renfort. En d’autres termes : vous !
Votre nouveau poste
•
Évaluer et décider des financements hypothécaires et immobiliers pour les clients privés, les clients immobiliers et les coopératives d’habitation
•
Analyser la solvabilité, la capacité de remboursement, le taux d’endettement et les valeurs immobilières, et surveiller en continu les risques de crédit
•
Prendre en compte les risques liés aux projets, aux biens, au marché et aux loyers pour les financements de construction et les biens commerciaux
•
Assister les conseillers clients dans les financements complexes et expliquer clairement les décisions de crédit
•
Apporter votre expertise au sein de l’équipe et contribuer activement aux processus de crédit ainsi qu’aux formations sur des sujets spécialisés
Ce dont nous bénéficions
•
Apprentissage bancaire ou formation commerciale avec orientation financière, complété par une formation continue ou des études en finance/crédit
•
Plusieurs années d’expérience dans le domaine du financement hypothécaire et immobilier suisse, avec un focus sur les biens résidentiels, de rendement et mixtes
•
Très bonne compréhension de l’évaluation immobilière, des risques de crédit et des exigences réglementaires dans le domaine hypothécaire
•
Esprit analytique développé, grande conscience des risques et méthode de travail précise et structurée avec des décisions claires
•
Excellentes compétences en communication en allemand ; de bonnes connaissances en français et des notions d’italien sont un plus
Ce que vous en retirez
•
Une approche ouverte du sujet de l’argent, y compris en ce qui concerne l’égalité salariale – qui existe vraiment chez nous
•
Un défi avec des cas extrêmement passionnants et variés
•
Horaires flexibles, possibilités de télétravail
•
Un esprit d’équipe simple et décontracté
•
Vous attendez de nous un package d’emploi complet ? Vous avez raison,
ici
vous trouverez les détails et bien d’autres avantages
Des questions ?
Avec plaisir ! Pour les questions techniques, Markus Weiland, responsable du Credit Office, se fera un plaisir de recevoir votre appel au 061 286 25 46. Pour toutes les autres questions concernant le travail dans ce qui est peut-être la banque la plus cool de Suisse, Raphael Schlageter, HR Business Partner, est à votre disposition au 061 266 25 54.
P.S. Comme nous cherchons un professionnel de la banque et non une rédactrice publicitaire, vous pouvez vous passer de la lettre de motivation. À la place, nous serons ravis que vous répondiez à trois courtes questions dans l’outil de candidature. Merci !

Stellendetails

📍 Localisation 4000 Basel (BS)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 42 hours/week
Branche Banques / Instituts financiers→
Berufskategorie Commercial / Banques / Assurances / Crédits / Hypothèques
Offene Stellen 6
🧮

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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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