Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
CRM Specialist "Enablement & Adoption" (100 %)
Description du poste
CRM Specialist "Enablement & Adoption" (100 %)
Hochschule für Wirtschaft FHNW, Services
Flexibilität, Gestaltungsfreiraum, Kreativität, Interdisziplinarität - so arbeiten wir
Ihre Aufgaben:
Sie tragen dazu bei, dass unsere Mitarbeitenden das CRM
wirksam, selbstständig und entlang definierter Prozesse nutzen können
.
•
Sie übernehmen den
Second-Level-Support
und klären komplexe fachliche sowie prozessuale Fragestellungen
•
Sie
coachen und befähigen CRM Power User
in ihrer Rolle als First-Level-Anlaufstelle
•
Sie
konzipieren und vermitteln zielgruppengerechte, prozessbezogene Schulungen
•
Sie begleiten kritische Nutzungsphasen mit wirkungsvollen Enablement-Formaten (z. B. Praxisbegleitung, Sprechstunden)
•
Sie analysieren wiederkehrende Nutzungshürden und entwickeln nachhaltige Unterstützungsangebote
•
Sie bündeln Feedback aus der Anwendung, bringen dieses ins CRM-Team ein und sichern bei Bedarf die Supportstruktur
Ihr Profil:
Sie sind eine service- und lösungsorientierte Persönlichkeit mit starkem Prozessverständnis und hoher Affinität zu Schulung und Support im CRM-Umfeld. Das bringen Sie mit:
•
Abgeschlossene Berufsausbildung inkl. Zusatzausbildung oder Studium mit IT-, Wirtschafts- oder Prozessbezug
•
Mehrjährige Erfahrung im CRM-Umfeld mit Fokus auf Support, Enablement oder Anwenderbefähigung
•
Sehr gutes Verständnis von CRM-gestützten Geschäftsprozessen
•
Fähigkeit, komplexe Inhalte einfach, verständlich und praxisnah zu vermitteln
•
Erfahrung im Second-Level-Support oder in der strukturierten Klärung fachlicher Fragestellungen
•
Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Anwendergruppen und Fachbereichen
Das ist ein Plus:
•
Erfahrung in CRM-Rollouts (Microsoft Dynamics 365 Sales) und in Change-/Einführungsphasen, inkl. Coaching oder fachlicher Führung von Key und Power Usern
•
Fähigkeit, komplexe Prozesse in verständliche, alltagstaugliche Schulungen und Leitfäden zu übersetzen - idealerweise in einem dezentralen Umfeld mit vielfältigen Stakeholdern
So arbeiten Sie:
•
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf nachhaltige Lösungen
•
Sicher in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern sowie gutes Gespür für Nutzerbedürfnisse und organisationale Zusammenhänge
Ihre Perspektiven:
Wir entwickeln CRM und Beziehungsmanagement weiter und sichern deren wirkungsvollen Einsatz. In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen stärken wir Prozesse und Nutzung - insbesondere über das Power-User-Netzwerk. Sie wirken dabei an der Schnittstelle von System, Prozessen und Menschen.
Ihre Benefits:
Breites Hochschulsportangebot
Kulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und Filmen
Gelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann
Jahresarbeitszeit (42 Stunden/Woche) mit Option auf Teilzeit und Homeoffice
Vielfältiges internes und externes Weiterbildungsangebot
Termin: Stellenbeginn nach Vereinbarung.
Ihr Arbeitsort:
Hochschule für Wirtschaft FHNW
Riggenbachstrasse 16
4600 Olten
Noch Fragen?
Zur Stelle:
Kaja Gensetter, Teamleiterin / CRM Product Owner, Kontakt: +41 62 957 23 37
Zum Bewerbungsprozess:
Barbara Waser, HR-Fachfrau, Kontakt: +41 62 957 20 88
Gehören Sie bald zu unserem Team? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
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- CV — antichronologique, photo recommandée
- Lettre de motivation — personnalisée
- Diplômes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
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CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse ▾
- Accusé de réception — 2–5 jours
- Premier retour — 1–3 semaines
- Entretien — 2–4 semaines
- Décision — 4–8 semaines
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation ▾
- Salaires en brut annuel
- 13ème salaire très courant
- Négociation possible à l'offre
💡 Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
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- Renseignez-vous sur l'entreprise
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- Posez des questions sur les prochaines étapes
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