CTO - Mitglied der Geschäftsleitung (w/m/d) — Heberlein Technology AG à Wattwil | CH-Jobs

Heberlein Technology AG

CTO - Mitglied der Geschäftsleitung (w/m/d)

Veröffentlicht am 06 Sep 2026
Aktualisiert am 23 Sep 2026
42 - 42 hours/week
2 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Heberlein ist weltweit führender Anbieter von
Luftverwirbelungs- und Lufttexturierdüsen für synthetische Endlosgarne.
Unsere Lösungen für Man-Made Fiber Spinning, Draw Texturing, Air Texturing und Air Covering prägen Prozesse in der Chemiefaserindustrie weltweit. Diesen technologischen Vorsprung wollen wir nicht nur sichern, sondern weiter ausbauen.
Im Rahmen unserer geplanten Nachfolgeregelung suchen wir eine international erfahrene Führungspersönlichkeit aus der Textil- oder Textilmaschinenindustrie – idealerweise mit fundiertem Hintergrund in der Chemiefaserindustrie.
Als Mitglied der Geschäftsleitung übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Abteilungen
Entwicklung & Konstruktion, Produktmanagement sowie dem technischen Service
. Gemeinsam mit Ihrem Team treiben Sie Innovationsprozesse weiter voran und übersetzen Markt- sowie Kundenbedürfnisse in zukunftsweisende Lösungen. Sie verbinden technologische Exzellenz mit unternehmerischem Denken und klarer Führung und stellen sicher, dass Innovationen konsequent auf Kundennutzen, industrielle Machbarkeit und nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit ausgerichtet werden.
CTO - Mitglied der Geschäftsleitung (w/m/d)
Was Sie bewirken
Gesamtverantwortung für die Bereiche Entwicklung & Konstruktion, Produktmanagement sowie dem technischen Service
Entwicklung und Umsetzung der Technologie- und Innovationsstrategie
Führung und Weiterentwicklung der gesamten Technologieorganisation
Aufbau einer nachhaltigen Innovationspipeline mit marktrelevanten Produktneuheiten
Priorisierung von Entwicklungsprojekten hinsichtlich Kundennutzen, Wirtschaftlichkeit und strategischer Bedeutung
Sicherstellen einer engen Verzahnung von Entwicklung, Produktmanagement, Professional Service sowie Sales und Operations
Konsequente Nutzung von Daten, Simulationen und Testfeldern zur Beschleunigung der Produktentwicklung
Repräsentation des Unternehmens gegenüber OEMs, Kunden, Hochschulen und Technologiepartnern
Wie Sie uns begeistern
Mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung als CTO, Entwicklungsleiter oder Leiter Technologie in der internationalen Textil-, Chemiefaser- oder Textilmaschinenindustrie sind für diese Position Voraussetzung
Nachweisbare Erfolge bei der Entwicklung und erfolgreichen Markteinführung technologischer Innovationen
Fähigkeit, Markt- und Kundenbedürfnisse in technische Strategien, Roadmaps und konkrete Entwicklungsprojekte zu übersetzen
Sicheres Verständnis für industrielle Fertigung, Serienfähigkeit, Qualität und Wirtschaftlichkeit
Souveränes Agieren auf operativer Ebene, in der Geschäftsleitung sowie gegenüber dem Verwaltungsrat
Klare, strukturierte und entscheidungsstarke Führungspersönlichkeit mit hoher Umsetzungskompetenz
Erkennt Potenziale bei Mitarbeitenden, entwickelt diese gezielt weiter und fordert Leistung mit klaren Erwartungen und Verbindlichkeit ein
Unternehmerisches Denken sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Wie wir Sie begeistern
Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die technologische und strategische Weiterentwicklung des Unternehmens
Mitglied der Geschäftsleitung mit hoher Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen
Möglichkeit, die Technologie- und Innovationsstrategie eines international erfolgreichen Nischenmarktführers nachhaltig zu prägen
Unternehmerischer Handlungsspielraum mit direktem Einfluss auf Innovation, Markt und Unternehmenserfolg
Enge Zusammenarbeit mit CEO und Verwaltungsrat bei strategischen Technologie- und Investitionsentscheidungen
Attraktive Anstellungsbedingungen sowie eine langfristige Perspektive in einem finanziell gesunden Schweizer Industrieunternehmen
Was uns wichtig ist
Sie sind Mitglied der Geschäftsleitung und prägen die technologische Ausrichtung des Unternehmens aktiv mit
Sie bewegen sich sicher zwischen operativer Umsetzung, strategischer Unternehmensführung und der Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat
Sie verbinden technologische Exzellenz mit unternehmerischem Denken und konsequenter Kundenorientierung
Sie führen Entwicklung & Konstruktion, Produktmanagement und Professional Service mit Klarheit, Struktur und hoher Verbindlichkeit
Sie erkennen Potenziale, entwickeln Mitarbeitende gezielt weiter und schaffen ein leistungsorientiertes Umfeld
Sie treffen fundierte Entscheidungen auch in anspruchsvollen Situationen und setzen Prioritäten konsequent um
Sie repräsentieren Heberlein als technische Persönlichkeit gegenüber Kunden, OEMs, Partnern und Hochschulen
Für diese Position berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Bewerbungen oder Kandidatendossiers von Personalvermittlungen werden nicht berücksichtigt.

Stellendetails

Kompetenzen & Stichwörter

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Schätzen Sie Ihren Nettolohn basierend auf dem in dieser Anzeige angegebenen Bruttolohn.

Geschätzt netto / Jahr
Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO
Arbeitslosenversicherung (ALV)
BVG (2. Säule)
NBUV

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort?
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten
EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
💼 Vorstellungsgespräch vorbereiten
Informieren Sie sich über das Unternehmen und seine Produkte. Bereiten Sie konkrete Erfolgsbeispiele vor.
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