Wincasa AG
Ramboll AG
CTS-rÄdgiver
Description du poste
RambĂžll recherche des consultants experts en BMS/CTS Ă Copenhague.
TĂąches
- Formez l'avenir de l'automatisation des bùtiments en tant que spécialiste.
- Collaborez avec des clients pour optimiser des solutions de projets.
- Développez des relations clients et contribuez à notre croissance.
Compétences
- Expérience en conseil et expertise technique requises.
- Compétences en communication et travail d'équipe essentielles.
- Approche orientée client et capacités multitùches indispensables.
RambÞll sÞger fagligt stÊrke rÄdgivere inden for BMS/CTS til KÞbenhavn eller Roskilde
Form fremtiden for bygningsautomatik som CTS-specialist hos RambĂžll!
Vil du vÊre en del af et team bestÄende af nogle af landets dygtigste CTS-rÄdgivere? Kan du inddrage, hjÊlpe og udfordre kunderne i projektlÞsningen samt tage en aktiv forretningsudviklende rolle i vores team? SÄ kan du vÊre vores nye CTS-rÄdgiver!
Du bliver en del af vores CTS-team â Sustainable Buildings in Use
Du vil blive tilknyttet en afdeling, som er forankret i KÞbenhavn, men du bestemmer selv, om din faste base skal vÊre pÄ vores kontor i KÞbenhavn eller Roskilde. Som vores nye CTS-rÄdgiver bliver du en del af et hold bestÄende af over 40 specialister, hvor vi sammen med vores Þvrige 1.200 kolleger i byggerisektoren i Danmark gÄr forrest med viden om optimering og drift af bygninger og installationer. Vi har godt fat i markedet og har derfor brug for at udvide vores team.
Dit udgangspunkt i RambĂžll
Du kan forvente en arbejdsplads, hvor samarbejde vÊgtes hÞjt, og hvor dine interesser og drivkraft er styrende for din personlige og faglige udvikling. Du vil i hÞj grad vÊre med til at sammensÊtte din hverdag med varierede og alsidige arbejdsopgaver indenfor diverse rÄdgivningsomrÄder og med udgangspunkt i forskellige kunderelationer. I rollen som CTS-rÄdgiver vil dine kunder typisk vÊre kommuner, ejendomsbesiddere eller private virksomheder. Hvis du har en indgang til et andet kundesegment, vil der ogsÄ vÊre mulighed for at forfÞlge disse leads. Vi er generelt meget lydhÞre over for nye ideer og initiativer til, hvordan vi kan udvikle vores kundeportefÞljer og rÄdgivning, og du vil sÄledes fÄ mulighed for at prÊge vores forretningsomrÄde og bidrage til afdelingens fortsatte udvikling og vÊkst.
Du har:
- Stor faglighed inden for dit omrÄde og nogle Ärs erfaring som rÄdgiver
- Fokus pÄ teamlÞsninger frem for personlÞsninger
- En god kunde- og helhedsorienteret tilgang til projektlĂžsningen
- Gode kommunikations- og samarbejdsevner med kunder og kollegaer
- Evnen til at hÄndtere opgaverne selvstÊndigt - ogsÄ flere ad gangen
- Lyst til at udvikle og skabe nye kunderelationer
Det vĂŠgtes positivt, hvis du har:
- Stort netvĂŠrk inden for branchen
- Erfaring med udbudsbeskrivelser
- Kendskab til bekendtgĂžrelser, normer og standarder indenfor branchen
- Viden om afprĂžvning og indregulering af installationer indenfor branchen
Vi tilbyder dig:
- SpÊndende udfordringer og faglige udviklingsmuligheder, ogsÄ pÄ tvÊrs af fag- og landegrÊnser
- Dygtige kolleger og samarbejde i et internationalt miljĂž
- En dynamisk organisation med et uhÞjtideligt arbejdsmiljÞ, hvor samarbejde pÄ tvÊrs af afdelinger og forretningsomrÄder er en selvfÞlge
- Mulighed for at deltage i faglige netvĂŠrk
- LÞn og vilkÄr, der matcher de stillede krav og dine kvalifikationer
Skal vi drikke en kop kaffe sammen?
Har du lyst til en uforpligtende snak eller vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte: Afdelingsleder, Thomas Gaardsvig Rind: +45 51 61 32 96 eller via mail Projektchef, Mikael Terp Paulsen: +45 51 61 34 88 eller via mail
AnsĂžgningsfrist: LĂžbende samtale
Arbejd med bĂŠredygtig forandring hos RambĂžll i Danmark
RambĂžll er en global arkitektur-, ingeniĂžr- og management consulting-rĂ„dgivningsvirksomhed. Vi er en fondsejet organisation med mennesker i fokus, grundlagt i Danmark. Vi tror pĂ„, at formĂ„let med bĂŠredygtig forandring er at skabe en verden, hvor bĂ„de natur og mennesker trives. Det er vores udgangspunkt â og det vejleder os i vores arbejde. Vores historie er forankret i en klar vision om, hvordan en ansvarlig virksomhed skal agere, og Ă„benhed og nysgerrighed er en vigtig del af vores kultur. RambĂžll i Danmark bestĂ„r i dag af mere end 4.000 medarbejdere fordelt pĂ„ 12 kontorer. RambĂžlls eksperter leverer innovative lĂžsninger pĂ„ tvĂŠrs af Byggeri, Transport, Energi, Vand, Management Consulting, MiljĂž & Sundhed og Arkitektur & Landskab.
Ligestilling, mangfoldighed og inklusion
Hos RambÞll tror vi pÄ, at mangfoldighed er en styrke, og at forskellige erfaringer og perspektiver er afgÞrende for at skabe innovative lÞsninger og bÊredygtige samfund. Vi arbejder aktivt for at skabe et inkluderende og stÞttende arbejdsmiljÞ, hvor alle trives og kan realisere deres potentiale. Vi tilbyder hos RambÞll en hÞj grad af fleksibilitet til at tilpasse dit arbejde til din individuelle situation. Vi opfordrer alle kandidater uagtet baggrund til at ansÞge. Kontakt os pÄ for eventuelle tilpasninger i rekrutteringsprocessen.
Join our Talent Community
If you do not find a role that matches your interests, join our Talent Community to stay connected with career opportunities at Ramboll.
As a member of our Talent Community, youâll receive a few newsletters from us throughout the year where we share updates about open positions and company news to help you get to know Ramboll.
Iâm an early career talent
Early career talents are individuals who are currently studying at university, have recently graduated or who have a couple of years of PG work experience.
Iâm an experienced professional
Experienced professionals are those who have anywhere from a few years to many decades of work experience.
Ramboll in numbers
- Fact: 18 000
more than 18,000 employees worldwide
- Fact: 300 office
across 35 countries
- Fact: âŹ1.899 bn
in Revenue
- Fact: 6 markets
Buildings, Transport, Energy, Environment & Health, Water and Management Consulting
Offres similaires
Voir plus âDu blog : conseils carriĂšre
Voir tous les articles â
Bien-ĂȘtre au travail
BRĂLĂ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ĂVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
đ„ 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'Ă©tait toi ? STOP ! Avant que ton corps ne dĂ©cide pour toi, SUIS CE PLANâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
ARRĂTER DE NĂGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHĂS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
đ§ NĂ©gocier que le salaire, c'est l'erreur de dĂ©butant ! DĂ©couvre les 7 avantages CACHĂS (voiture, formation, transports.âŠ
Lire â
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANĂAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPĂTS, PERMIS G)
đ± Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impĂŽts Ă la source, salâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
MARCHĂ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DĂCROCHER ET RĂUSSIR SON JOB CETTE ANNĂE
Comprendre le marchĂ© de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, nĂ©gocier son salaire et rĂ©ussir son intĂ©gration. GuâŠ
Lire âGuide pour postuler en Suisse
đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis â« J'ai trouvĂ© mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisĂ©es quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dÚs ma premiÚre semaine. »
Il y a 3 semaines