Groupe Téléverbier
Groupe Téléverbier
Cuisinier (H/F)
Description du poste
Rejoignez le Groupe Téléverbier, un leader des sports d'hiver en Suisse. Profitez d'une expérience de travail dynamique et bénéfique.
TĂąches
âą
Produire des mets selon les recettes et normes en vigueur.
âą
Appliquer les rĂšgles HACCP et maintenir l'hygiĂšne alimentaire.
âą
Participer Ă l'approvisionnement et Ă l'entretien de la cuisine.
Compétences
âą
CFC ou AFP Cuisinier, expérience en restauration requise.
âą
Excellente présentation et esprit d'équipe essentiel.
âą
Capacité à travailler sous pression en altitude.
Le Groupe Téléverbier offre à ses clients (1 million de journées skieurs/an) l'un des plus vastes domaines skiables de Suisse avec ses 38 installations et ses pistes à 3300m d'altitude. En pleine saison, il occupe prÚs de 500 collaborateurs.
Cuisinier (H/F)
Afin de compléter ses équipes pour la saison d'été 2026 Téléverbier recherche pour son département "Restauration" :
Vos missions:
- Assurer la production des mets, (préparations, mises en places, dressages, cuissons et envois) dans le strict respect des recettes fournies ;
- Appliquer les rĂšgles HACCP, FIFO, de marche en avant, dâhygiĂšne et de sĂ©curitĂ© alimentaire ;
- Participer Ă lâapprovisionnement, au stockage FIFO et Ă la logistique du restaurant ;
- Participer au lavage du matériel de cuisine et à d'autres tùches de plonge ;
- Participer au nettoyage et Ă lâentretien des espaces de cuisine ;
- Participer Ă lâĂ©limination des dĂ©chets en respectant le tri-sĂ©lectif et les process de lâexploitation ;
- Participer aux inventaires mensuels des produits et du matériel de cuisine ;
- Participer au briefings pré et post services ;
- Soutenir le Sous-Chef et le Chef de cuisine dans lâorganisation du service et la communication ;
- Participer Ă lâĂ©volution des plats de son pĂ©rimĂštre.
Votre profil:
- CFC ou AFP Cuisinier(re), (et/ou équivalence de formation/expérience significative dans la branche) ;
- Excellente présentation, exemplarité et ponctualité ;
- Esprit dâĂ©quipe, bonne communication et sens du relationnel ;
- Dynamisme, polyvalence, disponibilité et sens du respect de la hiérarchie ;
- Bonne connaissance des rĂšgles HACCP et FIFOÂ ;
- Capacité à travailler dans des conditions exigeantes, y compris en altitude ;
- Résistance aux situations amenant du stress ;
- Expérience antérieure dans un établissement à grand débit ou similaire.
Nous offrons:
- Une rémunération et des conditions sociales d'une entreprise leader sur son marché;
- L'abonnement de ski sur le domaine de Verbier/4Vallées;
- Le repas dans les restaurants d'entreprise.
Entrée en service:
Juillet et Août 2026
Questions générales concernant le recrutement?
Le département des ressources humaines répond volontiers à vos questions au +41 27 775 25 31.
Notre groupe a dĂ©fini une politique commune Ă toutes ses sociĂ©tĂ©s en termes de qualitĂ©, sĂ©curitĂ© et environnement. Nous prenons lâengagement de respecter cette dĂ©marche, raison pour laquelle, nous vous invitons Ă postuler selon les instructions ci-dessous.
Les candidatures transmises par un autre moyen (courrier, e-mail...) que par cette application en ligne seront dĂ©truites sans ĂȘtre traitĂ©es.
Si ce role vous intĂ©resse et que vous correspondez Ă son profil, nous nous rĂ©jouissons de recevoir votre dossier complet. Nous ne dĂ©sirons pas recevoir de candidatures par des tiers. Aucune prĂ©tention ne pourra ĂȘtre exercĂ©e pour l'utilisation d'un dossier venant d'une agence de placement ou acteur similaire.
Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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