Culture & Change Manager 50%

Le Spitalzentrum Biel recherche un Culture & Change Manager à 50%. Rejoignez un environnement de travail dynamique et enrichissant.
Tâches
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Développer et ancrer la culture d'entreprise au quotidien.
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Gérer des projets de changement et évaluer leur impact.
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Servir de lien entre la direction et les employés.
Compétences
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Formation supérieure en RH, psychologie ou domaine similaire.
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Expérience en gestion du changement, idéalement dans la santé.
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Excellentes compétences en communication en allemand et français.
Le centre hospitalier de Bienne est l'hôpital public de la région bilingue Bienne-Seeland-Jura bernois (Suisse). Il offre à toute la population une prise en charge complète dans toutes les spécialités de la médecine moderne. Chaque année, plus de 150 000 patientes et patients nous font confiance. Au centre hospitalier de Bienne, environ 2 200 collaboratrices et collaborateurs trouvent une tâche attrayante dans plus de 40 professions différentes.
Vous êtes passionné(e) par le fait de connecter les personnes, de faire évoluer notre culture d'entreprise et de participer activement aux changements ? Alors nous recherchons
dès maintenant ou selon accord
précisément vous en tant que :
Responsable Culture & Changement 50%
Vos tâches – notre poste
Dans cette fonction polyvalente, vous contribuez au développement culturel de notre hôpital, accompagnez les processus de changement et renforcez le lien entre la direction, les cadres et les collaborateurs.
Façonner et piloter la culture d'entreprise
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Développer la stratégie culturelle et assurer son ancrage dans le quotidien hospitalier.
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Concevoir des mesures pour la fidélisation des collaborateurs et l’attractivité de l’employeur (par ex. avantages sociaux).
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Concevoir, coordonner et évaluer l’efficacité des instruments culturels et des événements pour les collaborateurs.
Diriger et accompagner des projets culturels et de changement
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Planifier, accompagner les projets de changement et suivre leur mise en œuvre.
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Identifier précocement les risques, résistances et potentiels de conflit et élaborer des mesures appropriées.
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Assurer la participation des collaborateurs dans les processus de changement.
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Concevoir, coordonner et évaluer la communication interne, culturelle et de changement.
Réseautage et gestion des interfaces
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En tant que lien entre la direction et les collaborateurs, transmettre clairement les décisions stratégiques.
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Collaborer avec le développement du leadership et du personnel, le marketing RH, la gestion de la santé en entreprise et les départements de l’entreprise.
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Coordonner les initiatives culturelles et de changement dans le domaine People & Culture et assurer les synergies.
Vos compétences – nos exigences
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Formation supérieure en RH, développement organisationnel, psychologie, gestion d’entreprise ou qualification équivalente
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Expérience professionnelle en développement culturel, gestion du changement ou développement organisationnel, idéalement dans le secteur de la santé
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Expérience dans la conception et la mise en œuvre de mesures de changement et de communication
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Très bonnes connaissances orales et écrites en allemand et en français
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Capacité de réflexion stratégique et systémique ainsi que compétences conceptuelles et organisationnelles prononcées
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Personnalité communicative, empathique et convaincante avec un bon sens des personnes et des dynamiques organisationnelles
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Méthode de travail proactive, autonome et orientée solutions avec plaisir à faire avancer les changements
Vos possibilités – notre offre
Au SZB, vous trouverez un environnement de travail bilingue et polyvalent où des personnes de diverses professions collaborent. Une atmosphère respectueuse, un soutien mutuel et une bonne collaboration entre les différents domaines sont importants pour nous. Chez nous, vous pouvez apporter votre expérience, assumer des responsabilités et vous développer professionnellement.
L’équipe People & Culture incarne une culture tournée vers l’avenir, positive, soutenante et dynamique, qui est très agréable et motive à façonner ensemble l’avenir de l’hôpital.
Et au-delà de la tâche, le SZB a beaucoup à offrir ! En tant que collaborateur(trice) du centre hospitalier de Bienne, vous bénéficiez de conditions d’emploi attractives selon la CCT ainsi que de nombreux avantages supplémentaires. Ceux-ci incluent des offres pour concilier vie professionnelle et vie privée, des possibilités de développement personnel et professionnel, des offres autour de la santé et du bien-être ainsi que des réductions attractives et d’autres avantages.
Découvrez ici tous les avantages que le travail au centre hospitalier de Bienne offre :
Vos avantages au centre hospitalier de Bienne
Pour plus d’informations, Barbara Schenker, responsable People & Culture, est à votre disposition par mail à : barbara.schenker@szb-chb.ch.
Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne !