Sanitas Krankenversicherung
Oswald Nahrungsmittel GmbH
Customer Sales Coordinator Messe Malls MĂ€rkte 100% (m/w/d)
Description du poste
Die Oswald Nahrungsmittel GmbH ist ein dynamisches und erfolgreiches Unternehmen mit Sitz im Kanton Zug und ein Tochterunternehmen des weltweit tĂ€tigen Konzerns Unilever. Unsere Leidenschaft gilt der Entwicklung exzellenter Produkte, die wir in der ganzen Schweiz vertreiben. Durch unsere eigene Produktion und die Verwendung hochwertigster Rohstoffe können wir Produkte von bester QualitĂ€t garantieren. Unser Versprechen ist es, elegant und einfach genussvolle Geschmackserlebnisse zu kreieren, die immer gelingen. Wir sind stolz auf unsere Schweizer Herkunft, die fĂŒr PremiumqualitĂ€t, Leidenschaft fĂŒr Geschmack und exzellenten Service steht.
Wenn Sie die Chance ergreifen möchten, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem QualitÀt und Kundenzufriedenheit im Mittelpunkt stehen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft des kulinarischen Genusses!
Zur VerstÀrkung unserer CSO-Teams suchen wir per 1. April 2026 oder nach Vereinbarung
Customer Sales Coordinator Messe Malls MĂ€rkte 100% (m/w/d)
In dieser Funktion sind Sie ein Bindeglied zwischen unseren Kundenberatern im Aussendienst und unserem Innendienst. Sie sind verantwortlich fĂŒr die termingerechte korrekte Planung und Bestell-Abwicklung der Verkaufsauftritte in den Vertriebs-KanĂ€len Messe, Malls und MĂ€rkte. Optimiert wird dies durch fundierte Verkaufsanalysen und Prozessoptimierungen.
Ihre Aufgaben:
- Planung und Abwicklung der Verkaufsaufritte von rund 20 Messen, 60 Malls, 500 MĂ€rkten im Jahr
- Verantwortlich fĂŒr das Kassensystem in Bezug auf Stammdaten, Anwender-Support und Hardware
- Erstellen von Auswertungen und Verkaufsanalysen und die daraus resultierende Optimierung beim Produkte-Portfolio
- AbteilungsĂŒbergreifende aktive Prozess-Gestaltung inklusive Dokumentation
- Bearbeitung von Kunden- und Kundenberateranliegen via E-Mail und Telefon (D / F)
- UnterstĂŒtzung und Stellvertreter-Funktion des Managers M&M bei diversen Projekten sowie die strategische Weiterentwicklung der MMM-Aufritte
- Koordination, Planung und Buchung der Messen, Mall und MĂ€rkte
- Telefonische und schriftliche UnterstĂŒtzung von internen Stellen wie Kundenberater, Logistik, Buchhaltung, Marketing und Digitalabteilung
- Bereitstellung diverser POS-Materialien fĂŒr Messen, Malls und MĂ€rkte
- Erstellen von Kulanz- und Produktenachsendungen sowie Bearbeitung von Gutschriften
- Erfassung der Kunden-Interaktion sowie Stammdatenpflege
- Diverse AbklÀrungen im Zusammenhang mit Kundenbestellungen
- UnterstĂŒtzung bei Bedarf von administrativen Aufgaben und Projekten
Ihr Profil:
- KaufmĂ€nnische Grundausbildung â mit dem Ziel eine höhere Ausbildung zu beginnen
- Digitalaffin und sehr ausgeprÀgte Kenntnisse in MS Office
- Dienstleistungsorientiere, durchsetzungsstarke und belastbare Persönlichkeit
- Organisationstalent mit einer selbstÀndigen und exakten Arbeitsweise
- Hohes QualitÀtsbewusstein, Selbstverantwortung und ZuverlÀssigkeit
- AusgeprĂ€gtes Flair fĂŒr Zahlen und Prozess-Themen
- Analytisches und vernetztes Denken
- 3-5 Jahre Berufserfahrung in Àhnlicher Position
- TeamfÀhigkeit und hohe Kundenorientierung
Sprachen
- Muttersprache Deutsch
- Gute Französisch-Kenntnisse
Wir bieten Ihnen:
- Eine sorgfÀltige Einarbeitung in Ihren neuen Aufgabenbereich
- Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit Raum fĂŒr Eigeninitiative
- Mitarbeit in einem aufgestellten und motivierten Umfeld
- 5-Tage-Woche (40-Stunden-Woche bei Pensum 100%)
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Erleben Sie die erfolgreiche Oswald-Geschichte und beteiligen Sie sich an unserem Erfolg! FĂŒr Fragen steht Ihnen Frau Simone Jungo unter Tel. 041 528 41 60 gerne zur VerfĂŒgung.
Oswald Nahrungsmittel GmbH, Personalabteilung, Hinterbergstrasse 30, 6312 Steinhausen, www.oswald.ch
Offres similaires
Voir plus âKPT Krankenkasse
Spezialist/in Leistungskontrolle
Voir l'offre âLuzerner Kantonalbank
Firmenkundenberater/in KonsortialkreditgeschÀft (w/m/d)
Voir l'offre âDu blog : conseils carriĂšre
Voir tous les articles â
Bien-ĂȘtre au travail
BRĂLĂ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ĂVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
đ„ 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'Ă©tait toi ? STOP ! Avant que ton corps ne dĂ©cide pour toi, SUIS CE PLANâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
ARRĂTER DE NĂGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHĂS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
đ§ NĂ©gocier que le salaire, c'est l'erreur de dĂ©butant ! DĂ©couvre les 7 avantages CACHĂS (voiture, formation, transports.âŠ
Lire â
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANĂAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPĂTS, PERMIS G)
đ± Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impĂŽts Ă la source, salâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
MARCHĂ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DĂCROCHER ET RĂUSSIR SON JOB CETTE ANNĂE
Comprendre le marchĂ© de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, nĂ©gocier son salaire et rĂ©ussir son intĂ©gration. GuâŠ
Lire âGuide pour postuler en Suisse
đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis â« J'ai trouvĂ© mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisĂ©es quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dÚs ma premiÚre semaine. »
Il y a 3 semaines