Customer Success Manager 100% (h/f/d) Zurich ZH — Compass Group (Suisse) S.A. | CH-Jobs

Compass Group (Suisse) S.A.

Customer Success Manager 100% (h/f/d) Zurich ZH

Temps plein
Kloten
Publié le 05 Jul 2026
9 vues
📋

Description du poste

Compass Group (Suisse) S.A. est a la recherche d'un(e) Customer Success Manager 100% (h/f/d) Zurich ZH pour son site de Kloten.

Nous sommes a la recrute de un/une
Customer Success Manager 100% (h/f/d) Zurich ZH
Votre domaine de responsabilité

Gestion et développement des clients existants avec un focus sur des partenariats à long terme ainsi qu’une communication active avec nos clients et leurs décideurs sur place

Assurer une grande satisfaction client tout au long du parcours client

Identification des potentiels d’up et cross selling en étroite collaboration avec l’équipe commerciale

Analyse des besoins des clients et définition de mesures concrètes pour optimiser les prestations

Coordination et harmonisation entre clients, opérations et départements internes spécialisés

Élaboration et analyse de rapports ainsi que présentation des indicateurs clés pertinents
Votre profil

Expérience en Customer Success, gestion de comptes clés ou dans le domaine des ventes

Idéalement, vous avez une expérience et une expertise dans la gastronomie, la restauration ou l’hôtellerie

Compréhension approfondie des besoins clients et des contextes commerciaux

Excellentes compétences en communication en allemand courant et en anglais très bon ainsi qu’une attitude assurée envers les parties prenantes internes et externes

Méthode de travail structurée et autonome

Affinité avec les chiffres et expérience dans la gestion des KPIs

Joie du contact régulier avec les clients ainsi qu’intérêt pour des relations clients exigeantes
Vous travaillez dans une équipe engagée et chaleureuse dans notre beau et moderne centre de service à Kloten, directement chez nos clients ou en télétravail.
Vos avantages

Diverses possibilités de développement et de carrière - également à l’international

Programme moderne de Learning & Development pour la formation interne de nos collaborateurs

Soutien pour les formations externes

Horaires adaptés aux familles et réguliers* (du lundi au vendredi, pas de travail le week-end ou en soirée)

Les postes à temps partiel sont possibles à tous les niveaux

16 semaines de congé maternité / 2 semaines de congé paternité (niveau de compensation supérieur à l’obligatoire)

Achat de jours de congé avec une participation généreuse de l’employeur

Possibilité de télétravail et parkings gratuits pour nos collaborateurs dans les centres de service

Certifié Friendly Workspace depuis 2015 pour la gestion systématique de la santé en structure

Couverture accident complémentaire
Votre candidature
Pour toute question concernant le processus de recrutement, Christian De Buck, HR Business Partner, se fera un plaisir de vous renseigner.
Qui nous sommes
Avec les marques sectorielles Eurest, Scolarest, Medirest, Eurest Services, Rapport Guest Services, Compass Consulting et Compass Catering, nous, Compass Group (Suisse) SA, opérons dans la restauration d’organisation, le catering événementiel ainsi que dans le domaine de la réception et des services d’hospitalité. En tant que membre de Compass Group PLC, leader mondial du Foodservice – avec plus de 580 000 collaborateurs dans environ 30 pays – nous allions habilement compétence internationale et ancrage local, réunissant les gens grâce à notre passion pour une cuisine contemporaine et la création d’une atmosphère d’hospitalité unique.
Notre processus de recrutement
Merci pour votre candidature en ligne ! Nous examinons vos documents avec grand intérêt, vérifions tout soigneusement et effectuons ensuite une première sélection parmi toutes les candidatures. Ensuite, nous vous contacterons et vous tiendrons informé des prochaines étapes.
Les étapes du processus de rencontre personnelle s’enchaînent comme un menu de 4 plats :

Ne laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.

Compétences & mots-clés

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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