Cyber Governance & Risk Manager (w/m/d) — Schweizerische Mobiliar Versicherungsgesellschaft AG | CH-Jobs

Schweizerische Mobiliar Versicherungsgesellschaft AG

Cyber Governance & Risk Manager (w/m/d)

Temps plein
Bern · BE
Publié le 31 Jul 2026
Mis à jour le 13 Sep 2026
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Description du poste

Cyber Governance & Risk Manager (w/m/d)
IT / Bern
/ Berufserfahrene
/ Unbefristet
/ 40% - 100%

Das erwartet dich
Als Teil des CISO Office gestaltest du die Weiterentwicklung der Cyber Governance- und Risiko-Themen der Mobiliar mit. Du trägst dazu bei, dass wir Cyber- und Informationssicherheitsrisiken vorausschauend, effizient und wirksam steuern und unsere Vorgaben, Prozesse und Kontrollen weiterentwickeln. Damit leistest du einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit der Mobiliar und zur Vorbereitung auf heutige und zukünftige Herausforderungen.
Das bewirkst du bei uns
In einem anspruchsvollen und sich wandelnden Umfeld mit sich stetig verändernden Cyber-Bedrohungen wirkst du an der Weiterentwicklung unserer Cyber Governance- und Risiko-Themen mit und trägst dazu bei, Cyber-, Informationssicherheitsrisiken vorausschauend, nachvollziehbar und wirksam zu steuern.
Dabei kannst du deine Fähigkeiten einbringen, indem du die zielgerichtete und praxistaugliche Weiterentwicklung verbindlicher Vorgaben unterstützt, Risiken strukturiert erkennbar und adressierbar machst und das Bewusstsein für Cyber-Risiken in der Organisation stärkst. So hilfst du mit, den Blick auf die wesentlichen Risiken zu schärfen, fundierte Entscheidungsgrundlagen für eine wirksame Sicherheitssteuerung zu schaffen und die Mobiliar auf heutige und zukünftige Herausforderungen vorzubereiten.
Du arbeitest eng mit Prozessverantwortlichen, Fachbereichen sowie der agilen und interdisziplinären Change-Organisation zusammen und wirkst als verbindende Schnittstelle zwischen Governance, Risiko, Umsetzung und Awareness.
Das bringst du mit
Fach- oder Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Informatik, Informationssicherheit, Risikomanagement oder einem vergleichbaren Bereich; ebenso eine Weiterbildung im Cyber Security, Governance oder Risk Umfeld, zum Beispiel CISSP, CISA, CISM, CRISC oder vergleichbar
Berufserfahrung in der Cyber-, Informations- oder IT-Sicherheit, idealerweise in Governance oder Risikomanagement
Du hast ein gutes Verständnis für IT- und Sicherheitsstandards, Frameworks oder Best Practices wie ISO, NIST, ITIL, ISF SOGP oder COBIT
Freude daran, komplexe Fragestellungen verständlich aufzubereiten und gemeinsam mit verschiedenen Fachbereichen praxistaugliche Lösungen zu entwickeln
Du bist eine kommunikative, aufgeschlossene Persönlichkeit und überzeugst durch eine sorgfältige, pragmatische und teamorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil
Bei uns arbeiten
Dich erwartet ein engagiertes Team von Expertinnen und Experten, das sich mit Überzeugung für den Schutz unserer Kundinnen und Kunden, Partner:innen, Mitarbeitenden und der Mobiliar einsetzt. Gemeinsam arbeiten wir in einer kreativen, verlässlichen und teamorientierten Atmosphäre an vielfältigen und anspruchsvollen Themen.
Neugierig?
Dann jetzt, rasch und unkompliziert bewerben, auch ohne Motivationsschreiben.
Hinweis: Wir besetzen diese Stelle ohne Unterstützung von externen Personaldienstleistern.
Fragen zur Bewerbung
Flavia Halter
Talent Attraction
E-Mail
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Telefon Kontakt
031 389 48 17
Fragen zur Stelle
Philipp Locher
Linienverantwortung / People Lead
Telefon Kontakt
031 389 71 14

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Secteur Conseil & Services

Compétences & mots-clés

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Déductions sociales estimées

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LPP (2e pilier)
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Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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