Full-Stack-Entwickler - MES (W/M/X)

Stellenbeschreibung
Amaris
rekrutiert heute
DeveloperFullStack
um sich seinen Teams anzuschließen, die sich unter befinden
Genf
in der Schweiz. Sie werden Teil des MES-Teams, das für Qualitätsüberwachungsanwendungen verantwortlich ist, und an der Entwicklung von Benutzeroberflächen für Produktionswerkstätten im Rahmen der Digitalisierung von Prozessen und der Abschaffung von Papiermedien beteiligt sein. Ihre Verantwortung
Entwicklung von MES-Anwendungen
Geschäftslogik innerhalb des Softwarepakets entwickeln und weiterentwickeln
Apriso
. Entwerfen und entwickeln Sie Benutzeroberflächen und Industriebildschirme für Produktionsbediener. Entwickeln Sie moderne Webkomponenten mithilfe der Bibliothek
Bett (WebComponents)
. Beteiligen Sie sich an der Integration von Front-End-Entwicklungen mit Back-End-Diensten. Front-End-Entwicklung und industrielle Schnittstellen
Entwerfen Sie ergonomische und effiziente Schnittstellen für Tablets und Werkstattarbeitsplätze. Entwickeln Sie Bildschirme, die an unterschiedliche Geschäftsanwendungen und die Einschränkungen industrieller Umgebungen angepasst sind. Gewährleistung der Konsistenz zwischen Benutzeroberflächen und Geschäftsabwicklung. Tragen Sie zur kontinuierlichen Verbesserung der Benutzererfahrung (UI) von Produktionsanwendungen bei. Softwarequalität und kontinuierliche Verbesserung
Führen Sie Unit-Tests und Integrationstests durch, um die Qualität der Entwicklungen sicherzustellen. Stellen Sie die korrektive und sich weiterentwickelnde Wartung von Anwendungen sicher. Mitwirkung bei der Erstellung technischer Dokumentationen. Stellen Sie die Einhaltung guter Entwicklungspraktiken, Codequalität und Leistung sicher. Tragen Sie zu laufenden Verbesserungsüberlegungen für MES-Lösungen und Entwicklungstools bei. Ihr Profil
Höhere Ausbildung in Informatik oder Softwareentwicklung. Umfangreiche Entwicklungserfahrung
Frontend
oder
FullStack
, idealerweise in einer industriellen Umgebung. Beherrschung des Rahmenwerks
.NET
undSprache
C#
. Ausgezeichnete Kenntnisse
JavaScriptES6+
,SQL und moderne Webentwicklung. Erfahrung
WebComponents
(CustomElements, ShadowDOM, HTMLEmplates) und idealerweise aus der Bibliothek
Bett
. Gute Beherrschung von Unit-Tests mit
xUnit
. Kenntnisse des Softwarepakets
AprisoMES
stellt einen echten Vermögenswert dar. Erfahrung in der Entwicklung
HMI
, Industriebildschirme oder Anwendungen für Produktionsmitarbeiter werden sehr geschätzt. Autonomie, Genauigkeit, schnelle Lernfähigkeit und eine Vorliebe für Teamarbeit. Gute Kommunikationsfähigkeiten und Sinn für Service. Was wir bieten
Eine internationale Gemeinschaft, die mehr als 110 Nationalitäten vereint
Ein Umfeld, in dem Vertrauen im Mittelpunkt steht: 70 % unserer Führungskräfte haben auf der ersten Verantwortungsebene begonnen
Ein solides Schulungssystem mit unserer internen Akademie und mehr als 250 Modulen, einschließlich Zertifizierungen
Ein dynamischer Arbeitsplatz mit regelmäßigen internen Veranstaltungen (Afterworks, Teambuildings etc.)
Zusätzliche freie Tage je nach Dienstalter
Möglichkeit der Telearbeit gemäß den örtlichen Richtlinien
An den Schweizer Markt angepasste Restaurantkarte
Starkes Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Wirkung durch das WeCare Together-Programm
Amaris Consulting ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, die Vielfalt innerhalb der Gemeinschaft zu fördern und ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen. Daher freuen wir uns über Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft, Weltanschauung, Alter, Familienstand, Behinderung oder anderen Merkmalen. Wer sind wir? Amaris Consulting
ist ein unabhängiges Beratungs- und Technologieunternehmen für Unternehmen. Mit über 1.000 Kunden weltweit implementieren wir seit über einem Jahrzehnt Lösungen für die größten Projekte – ermöglicht durch ein internationales Team von 7.600 Talenten auf 5 Kontinenten und über 60 Ländern. Unsere Lösungen konzentrieren sich auf vier verschiedene Tätigkeitsbereiche: Informationssysteme und Digital, Telekommunikation, Biowissenschaften und Ingenieurwesen. Unser Ziel ist es, eine Gemeinschaft von Talenten zu schaffen und zu vergrößern, in der alle Mitglieder unseres Teams ihr volles Potenzial entfalten können. Amaris ist Ihr „Sprungbrett“, um die Flüsse des Wandels zu überqueren, Herausforderungen zu meistern und alle Ihre Projekte erfolgreich durchzuführen. Bei Amaris ist es uns ein Anliegen, unseren Kandidaten die bestmögliche Rekrutierungserfahrung zu bieten. Unser Ziel ist es, unsere Kandidaten besser kennenzulernen und zu verstehen, sie herauszufordern und unsere Eindrücke so schnell wie möglich mit ihnen zu teilen. So sieht unser Rekrutierungsprozess aus:
Erster Kontakt
: Unser Prozess beginnt normalerweise mit einem kurzen virtuellen/Telefongespräch, um mehr über Sie zu erfahren! Das Ziel? Lernen Sie Sie kennen, verstehen Sie Ihre Beweggründe und stellen Sie sicher, dass wir Ihnen die Stelle anbieten, die am besten zu Ihnen passt! Interviews
(Im Durchschnitt beträgt die Anzahl der Vorstellungsgespräche 3 – sie kann jedoch je nach der für die Position erforderlichen Dienstaltersstufe variieren.) Während der Vorstellungsgespräche lernen Sie die Mitglieder unseres Teams kennen: natürlich Ihren zukünftigen Manager, aber auch andere Menschen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden. Durch diese Gespräche erfahren wir mehr über Sie, Ihre Erfahrungen und Ihre Fähigkeiten, aber auch über die Position und was von Ihnen erwartet wird. Natürlich lernen Sie auch Amaris kennen: unsere Kultur, unsere Geschichte, unsere Teams und Ihre Karrieremöglichkeiten! Fallstudie
: Je nach Position werden Sie möglicherweise zu einem Test aufgefordert. Dies kann ein Rollenspiel, eine technische Beurteilung, ein Problemlösungsszenario usw. umfassen. Wie Sie wissen, ist jeder Mensch anders und das Gleiche gilt für jede Rolle in einem Unternehmen. Deshalb müssen wir uns entsprechend anpassen, sodass der Prozess manchmal für jeden etwas anders sein kann. Dennoch versetzen wir uns stets in die Lage des Kandidaten, um ihm das bestmögliche Erlebnis zu bieten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!