Globaler Produktentwickler

Eisbrecher
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Globaler Produktentwickler
Es ist außergewöhnlich, unserem Team mit Sitz in Stabio, Schweiz, beizutreten. Lassen Sie uns über die Position sprechen
Als
Globaler Produktentwickler
Sie sind für die Umsetzung von Icebreaker-Produkten im gesamten GTM-Prozess verantwortlich, vom Konzept bis zum fertigen Produkt, und stellen die Ausrichtung auf die Markenstrategie, globale Geschäftsanforderungen, Beschaffungsmöglichkeiten und Qualitätsstandards sicher. Diese Rolle spielt eine entscheidende Rolle bei der taktischen Umsetzung branchenführender Produkte im Einklang mit der Designabsicht und bei der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit einer saisonübergreifenden Perspektive. Als wichtiges Mitglied des Produktentwicklungsteams unterstützen und verwirklichen Sie die Vision des Managers, Global Product Development, in Bezug auf Best Practices und Prozesse, indem Sie Ihr technisches Know-how einsetzen, um Produktkonzepte in die Realität umzusetzen und so das Geschäftswachstum voranzutreiben. Wie Sie den Unterschied machen
Konzeptübersetzung & technische Umsetzung:
Arbeiten Sie eng mit den Design- und Merchandising-Teams zusammen, um kreative Konzepte zu interpretieren und zu validieren, um sie an das gewünschte Ergebnis (Stil und GM) anzupassen. Übersetzen Sie sie in umfassende technische Spezifikationen und Produktionsstrategien, von der Kapazitätsprüfung bis zur Massenproduktion. Durch Ihre Arbeit stellen Sie sicher, dass jede Idee effektiv in Produkte umgesetzt wird, die den strategischen und geschäftlichen Zielen der Marke entsprechen. End-to-End-Produktexzellenz:
Erstellen Sie umfassende Produktdatenblätter mit detaillierten Spezifikationen, Materialanforderungen, Größen, Konstruktionsdetails, Zeichnungen und Qualitätskontrollprotokollen. Sie dienen als Blaupause für die Fertigung und stellen sicher, dass die Designabsicht in jedem Produkt genau umgesetzt wird. Verfolgen Sie proaktiv Initiativen zur Prozess- und Fertigungsverbesserung mit Schwerpunkt auf Qualität und Verarbeitung, um sicherzustellen, dass sie kontinuierlich verbessert, optimiert und auf dem bestmöglichen Standard sind. Funktionsübergreifende Zusammenarbeit:
Stellen Sie die Verbindung zwischen internen Abteilungen (Materialien, Design, technisches Design, Merchandising) und externen Parteien (Beschaffung, Lieferantenbasis und Qualitätskontrolle) her. Bauen Sie starke Arbeitsbeziehungen auf, erleichtern Sie transparente Kommunikation und Zusammenarbeit, um die Abstimmung von Produktstrategien, Zeitplänen und Qualitätsstandards sicherzustellen. Projektmanagement:
Verwalten Sie Projektpläne für zugewiesene saisonale und nicht saisonale Produkte und folgen Sie kritischen Pfaden, um eine funktionsübergreifende Ausrichtung und pünktliche Lieferung von Prototypen, SMS und Massenproduktion in allen Kategorien sicherzustellen. Nutzen Sie agile Methoden, um Fristen zu verwalten und gleichzeitig Herausforderungen proaktiv zu lösen, um Projekte termingerecht, mit einem hohen Ausführungsniveau und im Kostenrahmen zu halten. Unterstützen Sie die Qualitätskontrolle bei der Überprüfung fertiger Produkte anhand der Werksstandards. Datenverwaltung und Berichterstattung:
Pflegen und aktualisieren Sie das Product Lifecycle Management (PLM)-System regelmäßig und zeitnah mit den neuesten Produktdaten entsprechend den erforderlichen saisonalen Inputs/Outputs; (technische Spezifikationen, Produktionspläne, Revisionen, Kosten). Diese strenge Verwaltung der Datenbank gewährleistet eine reibungslose Kommunikation zwischen den Produktentwicklungs- und Fertigungsteams. Berechnung der Produktkosten:
Entwickeln und verwalten Sie Kostenmodelle, um vorgegebene GM%-Ziele für jedes zugewiesene Produkt zu erreichen. Arbeiten Sie mit den Merchandising- und Beschaffungsteams zusammen und verhandeln Sie, um sicherzustellen, dass alle Projekte die finanziellen Parameter erfüllen, ohne Kompromisse bei Qualität oder Nachhaltigkeit einzugehen. Füllen Sie detaillierte technische Spezifikationen vollständig und pünktlich aus, damit Lieferanten ihre Produkte effizient und kostengünstig ausführen können (SMS und Massenproduktion). Kontinuierliche Verbesserung und Feedback:
Analysieren Sie Marktrückmeldungen und Produktleistungsdaten, um bestehende Produkte zu verfeinern und zukünftige Entwicklungsbemühungen im Hinblick auf Prozess- und Leistungsverbesserungen zu beeinflussen. Suchen Sie aktiv nach Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, wobei der Schwerpunkt auf der Entwicklung von Wissen und Fachwissen in der Produktkategorie liegt. Fähigkeiten für den Erfolg
Vision:
Identifizieren und antizipieren Sie aufkommende Trends im Bereich Outdoor-Performance und nachhaltige Kleidung. Nutzen Sie Ihren zukunftsorientierten Ansatz, um Produkte zu entwickeln, die Icebreaker an der Spitze der Branche halten. Werte:
Ein Engagement für Nachhaltigkeit, ethische Produktionspraktiken sowie ein sorgfältiger Umgang mit Details und der Wunsch nach hochwertiger Ausführung. Fachwissen:
Ein solides Verständnis der Bekleidungskonstruktion, der Erstellung technischer Spezifikationen sowie nachhaltiger Produktentwicklungspraktiken und -prozesse. Kenntnisse in der Erstellung detaillierter Datenblätter und der Verwaltung von PLM-Systemen sind unerlässlich. Erfahrung in der Erstellung detaillierter Produktdatenblätter und der Verwaltung von Kostenmodellen in einem dynamischen und innovativen Umfeld. Zusammenarbeit:
Nachgewiesener Erfolg bei der Arbeit in funktionsübergreifenden Teams. Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit Merchandisern, Designern, technischen Designern und externen Parteien, um kreative Visionen in produktionsreife Realitäten umzusetzen. Kommunikation:
Kann technische Details und den Projektfortschritt gegenüber technischen und nichttechnischen Interessengruppen klar artikulieren und sorgt so für Abstimmung und Transparenz während des gesamten Produktentwicklungszyklus. Selbstvertrauen, mit internen und externen Stakeholdern über vorgegebene Projektziele zu verhandeln. Agilität
:
Kann die Arbeitslast in mehrphasigen Produktentwicklungsprojekten organisieren und priorisieren und verfügt über ein Verständnis für kritische Pfade und Prozessmanagement. Flexibilität, in einem internationalen Kontext über Regionen und zugehörige Zeitzonen hinweg zu arbeiten und zu reisen, was manchmal die Teilnahme an Besprechungen am frühen Morgen oder am Abend erfordert. Professionalität
: Außergewöhnliches Zeitmanagement und gute zwischenmenschliche Fähigkeiten mit Schwerpunkt auf der Einführung einer integrativen Kultur der Exzellenz und des Respekts innerhalb des Teams und in allen Stakeholder-Beziehungen. Bewältigt Konflikte und Herausforderungen objektiv und ruhig. Ausbildung & Erfahrung
Erforderlich ist ein Bachelor- oder Masterabschluss in Produktentwicklung, Industriedesign oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung in einem verwandten Bereich. Fortgeschrittene Abschlüsse oder Zertifizierungen in nachhaltiger Produktion oder Projektmanagement sind von Vorteil. Gute Computerkenntnisse sind unerlässlich; Beherrschung von Microsoft Office und Adobe CC mit guten Kenntnissen von PLM-Lösungen (Flex, Enovia). Einige Jahre Erfahrung in der Produktentwicklung und in technischen Funktionen in der Bekleidungsindustrie. Erfahrung in der Outdoor-Performance- oder langlebigen Bekleidungsbranche wird dringend empfohlen. Was es dir bringt
Unser Ziel ist es, menschliches Potenzial freizusetzen, angetrieben von den Ideen, der Energie und dem Engagement unserer Mitarbeiter. Deshalb bieten wir umfassende Leistungen, die das geistige, körperliche und finanzielle Wohlbefinden aller VF-Mitarbeiter fördern. Wenn es um Vorteile geht, bieten wir das Komplettpaket. Eine unterstützende Feedbackkultur, in der Respekt und Integrität unser Handeln leiten
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Frei sein, Inklusion und Vielfalt
Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, streben wir danach, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die auf Respekt, Verbundenheit, Offenheit und Authentizität basiert. Wir engagieren uns für den Aufbau und Erhalt eines Arbeitsplatzes, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter würdigt und es ihnen ermöglicht, jeden Tag ihr authentisches Selbst bei der Arbeit einzubringen. Wenn Ihnen das, was Sie gelesen haben, gefällt und Sie daran interessiert sind, unserem Team beizutreten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören! R-20260721-0019