Développeur SharePoint & Power Platform (H/F) Taux d’activité : 100 % | Contrat à durée déterminée (12 mois, renouvellement possible selon l’évolution du projet) (Lieu de travail : Fribourg selon des demandes du client) — Groupe Bader | CH-Jobs

Groupe Bader

Développeur SharePoint & Power Platform (H/F) Taux d’activité : 100 % | Contrat à durée déterminée (12 mois, renouvellement possible selon l’évolution du projet) (Lieu de travail : Fribourg selon des demandes du client)

Temps plein
Fribourg · FR
Publié le 06 Sep 2026
Mis à jour le 13 Sep 2026
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Description du poste

Groupe Bader est a la recherche d'un(e) Développeur SharePoint & Power Platform (H/F) Taux d’activité : 100 % | Contrat à durée déterminée (12 mois, renouvellement possible selon l’évolution du projet) (Lieu de travail : Fribourg selon des demandes du client) pour son site de CH.

Nous recrutons pour le compte de l’un de nos partenaires :
Notre partenaire recherche un(e) professionnel(le) motivé(e) pour rejoindre son équipe. Retrouvez tous les détails du poste et les modalités de candidature ci-dessous.
Sense IT est une entreprise fribourgeoise spécialisée dans les services informatiques et les solutions de communication pour les PME. Elle accompagne ses clients dans la gestion et l’optimisation de leurs infrastructures IT, la cybersécurité, l’hébergement cloud, la téléphonie professionnelle ainsi que la transformation digitale. Reconnue pour son approche humaine et ses solutions sur mesure, Sense IT place la proximité, la réactivité et la qualité de service au cœur de son accompagnement.
Dans le cadre d'une mission auprès de l'un de nos clients, nous recherchons :
Développeur SharePoint & Power Platform (H/F)
Taux d’activité : 100 % | Contrat à durée déterminée
(12 mois, renouvellement possible selon l’évolution du projet)
(Lieu de travail : Fribourg selon des demandes du client)
Vos responsabilités
Sous la supervision du CTO, vous participerez à la conception, au développement et à l'évolution de solutions d'automatisation basées sur l'écosystème Microsoft.
Vos principales missions :

Développer et maintenir des solutions SharePoint Online

Concevoir des workflows et automatisations avec Microsoft Power Automate

Développer des applications métiers avec Microsoft Power Apps

Participer à l'évolution de solutions de gestion électronique de documents (GED)

Recueillir les besoins des utilisateurs et assurer le contact avec les clients

Gérer des demandes de support, d'évolution et des projets liés à SharePoint et à la Power Platform

Intervenir ponctuellement chez les clients en Suisse romande
Profil recherché
Exigences impératives

Excellente maîtrise de Microsoft SharePoint Online

Expérience confirmée avec Microsoft Syntex

Expérience pratique du développement Power Automate

Expérience pratique du développement Power Apps

Aisance dans les échanges avec les clients et les utilisateurs

Français langue maternelle ou niveau équivalent

Allemand niveau B2 minimum

Casier judiciaire vierge
Atout

Connaissances de Microsoft Azure Service Bus

Expérience avec Microsoft Power BI

Bon niveau d'anglais
Ce que nous offrons

Rémunération attractive

Forfait de défraiement kilométrique

Télétravail partiel

Abonnement fitness offert

Plan LPP amélioré

Participation à des projets concrets à forte valeur ajoutée au sein d'environnements Microsoft modernes
Entrée en fonction :
de suite ou à convenir
Important :
Nous recherchons un profil disposant d'une expérience opérationnelle avérée sur SharePoint Online, Microsoft Syntex et la Power Platform. Les candidatures ne répondant pas à ces critères techniques essentiels ne pourront malheureusement pas être retenues.
Vous êtes intéressé-(e) ?
Vous pouvez envoyer votre candidature complète, avec lettre de motivation à
Écrire un email
.

N'attendez pas -- envoyez votre candidature a Groupe Bader aujourd'hui.

Détails du poste

Expérience Confirmé
Langues requises Français, Allemand, Anglais
Secteur Informatique & Technologies

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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