Data Analyst Power BI - Projets Prédictifs

Tu maîtrises Power BI et tu as un goût prononcé pour l’analyse de données ? Tu souhaites avoir un impact concret sur l’organisation d’une infrastructure genevoise de premier plan ? Relève des défis d'analyse et de forecasting au sein d’un environnement technologique ambitieux !A propos du rôleDans le cadre de cette mission de longue durée (jusqu'à fin 2026), tu rejoins une équipe dynamique dédiée à l'optimisation opérationnelle. Ton rôle ? Gestion de données, analyse prédictive de flux et visualisation de performances afin de contribuer directement à l'efficacité opérationnelle de la structure.Nous vous proposons un environnement stimulant au sein d'une petite équipe dynamique avec une forte cohésion, où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur des activités.C’est l’opportunité idéale pour un profil "Early-in-career" de monter en compétences dans le domaine de l'analyse prédictive et de la data science.TâchesPréparer et modéliser les donnéesAnalyse & Data Science pour la gestion de flux et l'optimisation des ressources allouées.Data Visualisation & Power BI : Tableaux de bords, dashboards, suivi KPI, etc.Migrer la suite PowerBI vers un nouveau modèle de conception déjà établi.Nous cherchonsConnaissance approfondie de Power BI.Maîtrise de Python.Bonne connaissance de SQL.Expérience de 1 à 2 ans dans un rôle similaire.Il est méritoire si vous possédezUne expérience significative avec Power BIRésidence en Suisse.Pour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :Tu es reconnu.e pour ton autonomie, ta rigueur et ton esprit collaboratif.Notre processus de recrutementCe processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.