Spital Zollikerberg
Kinderspital ZĂŒrich
Database / Data Warehouse Engineer 80-100% (m/w)
Description du poste
Befristet auf 1 Jahr mit Option auf VerlÀngerung
Arbeitgeber Kinderspital ZĂŒrich
Das Kinderspital ZĂŒrich ist mit rund 3'000 Mitarbeitenden das grösste UniversitĂ€ts-Kinderspital der Schweiz und eines der fĂŒhrenden Zentren fĂŒr Kinder- und Jugendmedizin in Europa. Das Grösste am "Kispi" aber sind die Kleinen: Bis zu 100'000 Patientinnen und Patienten werden jĂ€hrlich versorgt, in 47 Fachbereichen tun wir alles zu ihrem Wohl. Nicht nur modernste GerĂ€te und höchste QualitĂ€t in der Behandlung werden am Kispi gross geschrieben, sondern auch ein gutes GespĂŒr fĂŒr Zwischenmenschliches. Neben dem gesamten kindermedizinischen und kinder-chirurgischen Spektrum bietet das Kinderspital auch ein einzigartiges Rehabilitationszentrum und ein Forschungszentrum.
Deine Aufgaben
âą
Dein Fokus liegt auf der technischen Gestaltung und dem Performance-Tuning unseres DWHs. Du analysierst und optimierst dazu unsere bestehenden Daten-Pipelines auf Basis MSSQL.
âą
Du verantwortest den Betrieb und die Ăberwachung der DatenflĂŒsse sowie den Ausbau der Monitoring-FĂ€higkeiten (Lastspitzen, Datenzugriffe, Berechtigungen etc.) und pflegst die technische Dokumentation.
âą
Zu deinen TÀtigkeiten gehören die Anbindung von Quelldaten und die Optimierung der ETL-Prozesse.
âą
Du ermöglichst die Datenverwendung durch die Anbindung und die Bereitstellung von APIs.
âą
Zudem ĂŒbernimmst du die Implementierung von CI/CD-Pipelines, DevOps-Prozessen und datenbasierten Tests zur Sicherung der DatenqualitĂ€t.
âą
Auch die Evaluierung und EinfĂŒhrung datenschutzkonformer, unter anderem AI-unterstĂŒtzter, Tools fĂŒr den Aufbau, die Optimierung und das Monitoring des DWHs gehören zu deinem Aufgabengebiet.
Dein Profil
âą
Abgeschlossene höhere Ausbildung in Informatik, Medizininformatik, Data Science oder verwandten Bereichen
âą
MehrjÀhrige Erfahrung mit MSSQL-Server mit Schwerpunkt Performance-Tuning (Query Optimizer, Resource Governor, Index-Strategien inkl. Columnstore, Snapshot Isolation etc.) mit sehr guten Kenntnissen von SQL/T-SQL
âą
Kenntnisse im Aufbau und Betrieb eines Data Warehouses sowie Kenntnisse von Python, Power BI, PowerShell, dbt, Docker, REST-APIs und Event-Streaming-Lösungen von Vorteil
âą
Kenntnisse klinischer und administrativer Spitalprozesse und -daten sind von Vorteil
âą
Hohe Motivation und FlexibilitĂ€t fĂŒr die Arbeit in einem multidisziplinĂ€ren Umfeld
âą
Zielorientierte, selbstÀndige und zuverlÀssige Arbeitsweise mit hohem QualitÀtsbewusstsein
âą
Gute KommunikationsfÀhigkeit in Deutsch und Englisch
Beat Bangerter
Leiter Data Intelligence
+41 44 249 25 28
Kinderspital ZĂŒrich
Lenggstrasse 30
8008 ZĂŒrich
Rejoignez Kinderspital ZĂŒrich et donnez un nouvel elan a votre carriere.
Offres similaires
Voir plus âKinderspital ZĂŒrich
ICT System Engineer (m/w) Windows Server / Microsoft 365 (m/w) 80-100%
Voir l'offre âStiftung Hilfswerk der Evangelischen Kirchen Schweiz (HEKS)
Partenaire commercial RH mondial, 60-100%
Voir l'offre âDu blog : conseils carriĂšre
Voir tous les articles â
Bien-ĂȘtre au travail
BRĂLĂ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ĂVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
đ„ 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'Ă©tait toi ? STOP ! Avant que ton corps ne dĂ©cide pour toi, SUIS CE PLANâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
ARRĂTER DE NĂGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHĂS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
đ§ NĂ©gocier que le salaire, c'est l'erreur de dĂ©butant ! DĂ©couvre les 7 avantages CACHĂS (voiture, formation, transports.âŠ
Lire â
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANĂAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPĂTS, PERMIS G)
đ± Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impĂŽts Ă la source, salâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
MARCHĂ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DĂCROCHER ET RĂUSSIR SON JOB CETTE ANNĂE
Comprendre le marchĂ© de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, nĂ©gocier son salaire et rĂ©ussir son intĂ©gration. GuâŠ
Lire âGuide pour postuler en Suisse
đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis â« J'ai trouvĂ© mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisĂ©es quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dÚs ma premiÚre semaine. »
Il y a 3 semaines