Demenzpflege weiterdenken – Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Fachverantwortung 60-100% — Careerplus SA à Bern | CH-Jobs

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Demenzpflege weiterdenken – Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Fachverantwortung 60-100%

Vollzeit ✓ Direktbewerbung
Veröffentlicht am 28 Sep 2026
Aktualisiert am 12 Oct 2026
25.2 - 42 hours/week
21 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Vous souhaitez non seulement travailler professionnellement avec des personnes atteintes de démence, mais aussi contribuer à façonner la manière dont de bons soins en démence sont prodigués ? Ici, vous disposez de la marge de manœuvre professionnelle nécessaire
Pour une
institution de soins de longue durée dans la région de Berne
, nous recherchons un·e
infirmier·ère diplômé·e HF/FH 60-100% avec responsabilité spécialisée en démence
. Vous travaillez directement dans une unité protégée pour personnes atteintes de troubles démentiels et assumez en même temps une mission spécialisée à l’échelle de l’organisation. Au centre de votre activité se trouvent les soins centrés sur la personne, le conseil professionnel et le développement continu des soins en démence.
Votre expertise agit à deux niveaux
•
Accompagnez les personnes atteintes de troubles démentiels directement dans le quotidien des soins et contribuez à une prise en charge centrée sur la personne et empreinte de respect
•
Soutenez les collaborateurs·trices dans des situations complexes et favorisez la réflexion professionnelle au sein des équipes
•
Faites évoluer les soins en démence et participez activement au développement du concept de démence
•
Transmettez votre savoir-faire de manière pratique et collaborez étroitement avec l’expert·e en soins et les responsables des groupes résidentiels
Votre base professionnelle
•
Diplôme d’
infirmier·ère HF/FH
ou formation équivalente
•
Formation spécialisée dans le domaine de la
démence au moins au niveau CAS
ou volonté de la suivre
•
Expérience en soins de longue durée et dans l’accompagnement de personnes atteintes de troubles démentiels, une expérience en gérontopsychiatrie est un atout
•
Goût pour le conseil professionnel, la transmission des connaissances, le développement de concepts et de la qualité ainsi qu’une manière de travailler autonome et structurée
Ce qui rend cette fonction particulière
•
Combinaison de
soins directs et responsabilité spécialisée
avec une marge de manœuvre correspondante
•
Possibilité de faire évoluer activement les soins en démence et le concept associé
•
Collaboration professionnelle étroite avec l’expert·e en soins et les responsables des groupes résidentiels ainsi que des équipes engagées
•
Bonnes possibilités de développement professionnel, conditions d’emploi équitables et bonnes prestations sociales
Votre intérêt est éveillé ? Alors postulez dès aujourd’hui !
Lieu de travail : région de Berne.
Contact : Lucas Schlegel, l.schlegel@careerplus.ch, +41 31 310 98 91 ID : 677957

Stellendetails

📍 Localisation 3000 Bern (BE)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 25.2 - 42 hours/week
Berufskategorie Service / Médecine / Soins / Thérapie / Soins de longue durée / palliatifs
Offene Stellen 61
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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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