Dépanneur en construction métallique (h/f)
Abalone Switzerland SA
📍 Suisse
Dépanneur en chauffage & sanitaire (H/F)
Marcel Aebischer S.A.
Description du poste Dépanneur en chauffage & sanitaire (H/F) à Route de Cugy 55
Votre missionNotre entreprise, active dans les domaines sanitaire et chauffage recherche, pourrenforcer son équipe un dépanneur en chauffage & sanitaire (H/F).
Vous serez en charge des tâches suivantes auprès de gérance et de particuliers :• Exécution de petits chantiers de rénovation en chauffage & sanitaire• Dépannage et entretien d’installation de chauffage (gaz, mazout, pompe àchaleur, etc.)• Installation et remplacement de chaudière• Travaux d’installation sanitaire• Collaboration avec les équipes techniques (fournisseurs) ainsi qu’avec laclientèle afin de garantir un travail de qualité
Votre profil• Formation en chauffage/sanitaire ou expérience équivalente• Expérience confirmée dans le domaine du chauffage & sanitaire et de larénovation• Maîtrise du dépannage et du remplacement de chaudières (mazout, gaz,bois) et de pompes à chaleur• Bon sens de l’analyse, autonomie et soucis du travail bien fait• Permis de conduire indispensable
Nous offrons• Un environnement de travail dynamique et professionnel• Une activité variée dans une entreprise familiale de taille humaine• Des conditions salariales en adéquation avec l’expérience
Intéressé(e) ?
Veuillez envoyer votre dossier de candidature complet (CV, certificats, lettre demotivation) à :
Seules les candidatures correspondant strictement au profil recherché
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Comment postuler à un emploi en Suisse ?
Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature
📄 Quels documents fournir ?
Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :
- CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
- Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
- Diplômes et certificats : Copies des qualifications
- Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
- Certificats de travail : Attestations des emplois précédents
🎯 Comment rédiger sa candidature ?
Le CV suisse :
- Maximum 2 pages
- Photo professionnelle obligatoire
- Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
- Compétences linguistiques détaillées
La lettre de motivation :
- 1 page maximum
- Adressée nominativement au recruteur
- Personnalisée pour le poste
- Mention de votre disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Quels sont les délais de réponse ?
Les délais varient selon les entreprises :
- Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
- Premier retour : 1-3 semaines
- Entretien : 2-4 semaines après candidature
- Décision finale : 4-8 semaines du processus complet
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse
💼 Comment préparer l'entretien ?
Avant l'entretien :
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez vos réponses aux questions classiques
- Préparez vos questions pour le recruteur
- Habillez-vous de manière professionnelle
Pendant l'entretien :
- Arrivez 10 minutes en avance
- Soyez ponctuel et courtois
- Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
- Posez des questions pertinentes
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?
Citoyens UE/AELE :
- Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
- Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
- Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)
Citoyens hors UE/AELE :
- Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
- Quotas limités chaque année
- Qualification professionnelle exigée
💰 Salaire et négociation
Points clés :
- Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
- 13ème salaire courant en Suisse
- Négociation possible lors de l'offre
- Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur
💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération
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"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."
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"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."
Il y a 3 semaines