Designer Senior, Vêtements Globaux

Eisbrecher
auf der Suche nach einem
Leitender Designer, Global Apparel
Es ist außergewöhnlich, unserem Produktteam mit Sitz in Stabio, Schweiz, beizutreten. Angetrieben von der Überzeugung, dass die Natur die Antworten bereithält, bieten wir leistungsstarke natürliche Alternativen zu synthetischer Kleidung an, um eine gesündere und nachhaltigere Zukunft für unsere Spezies und den Planeten zu schaffen. Es liegt uns am Herzen, Menschen mit natürlichen Alternativen zu verbinden. Lassen Sie uns über die Position sprechen
Als Mitglied des Global Apparel-Produktentwicklungsteams bei Icebreaker ist das
Leitender Designer, Global Apparel
wird kreative Projekte konzipieren, entwerfen und ausführen, die globale Geschäftsanforderungen unterstützen. Diese Position konzentriert sich auf Outdoor-Lifestyle-Bekleidung für Männer und Frauen und erfordert eine Balance aus Kreativität, Geschäftssinn und praktischer Umsetzung. Hauptaufgaben
Kreieren Sie Kleidung, die den Erwartungen hinsichtlich Designqualität, Wert und Kosten entspricht. Führen Sie das Design von Outdoor-Lifestyle-Bekleidung aus Naturfasern in einer Vielzahl von Kategorien an, von Strickstoffen bis hin zu gewebten Stoffen. Entwickeln Sie Stile, die relevante Trends und Verbraucherbedürfnisse erfüllen und gleichzeitig der Marke icebreaker treu bleiben. Stellen Sie sicher, dass die Entwürfe praktisch und wirtschaftlich realisierbar sind und auf die Geschäftsanforderungen abgestimmt sind. Arbeiten Sie eng mit Mitgliedern der funktionsübergreifenden Produktentwicklungs- und Merchandising-Teams zusammen, um eine erfolgreiche Produktausführung für den Zielkunden sicherzustellen. Arbeiten Sie mit den Merchandising- und Marketingteams an speziellen Projekten zusammen, einschließlich Markenkooperationen. Unterstützen Sie das Designteam bei der Überwachung externer Ressourcen und der damit verbundenen Verwaltung, einschließlich der Rechnungsbearbeitung. Wie Sie den Unterschied machen
In dieser Rolle gestalten Sie die Outdoor-Lifestyle-Bekleidung von Icebreaker, die Kreativität, natürliche Leistung und kommerzielle Relevanz vereint. Sie erwecken Ideen vom ersten Konzept bis zum Endprodukt zum Leben und arbeiten dabei eng mit Design-, Merchandising- und Entwicklungspartnern zusammen, um Produkte zu schaffen, die für unsere Verbraucher von Bedeutung sind. Gestaltung der kreativen Richtung:
Arbeiten Sie mit dem Director, Global Product und dem Senior Manager, Global Design zusammen, um saisonale Geschichten rund um Farben, Grafiken, Materialien und neue Stilrichtungen zu entwickeln, die auf Verbrauchererkenntnissen, Marktforschung und der Markenvision von Icebreaker basieren. Übernehmen Sie Verantwortung für die Produktreise:
Verfolgen Sie Ihren Designprozess vom Konzept bis zum Endprodukt und achten Sie bei jeder Designentscheidung auf Zweck, Klarheit und Absicht. Produktinnovationen anregen:
Entdecken Sie frische und authentische Ideen und Lösungen, einschließlich Technologien, Konstruktionstechniken und Funktionen, die das Produkt- und Verbrauchererlebnis verbessern. Zusammenarbeit:
Arbeiten Sie mit Produkt-, Merchandising-, Entwicklungs-, Lieferanten- und funktionsübergreifenden Teams zusammen, um Passform-, Stil- und Konstruktionsherausforderungen zu lösen und sicherzustellen, dass Produkte kommerziell bereit sind. Aufstockung des Teams:
Bringen Sie Neugier, Know-how und Produktleidenschaft in die breitere Design-Community, teilen Sie Wissen, unterstützen Sie die Integration und helfen Sie bei der Entwicklung kreativer Fähigkeiten innerhalb der Organisation. Fähigkeiten für den Erfolg
Sie müssen kooperativ, flexibel, positiv und ein Problemlöser sein, mit:
Fortgeschrittene Kenntnisse in der Bekleidungskonstruktion, Schnitterstellung und Produktausführung mit viel Liebe zum Detail. Die Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu priorisieren, organisiert zu bleiben und sich schnell an eine dynamische und sich verändernde Umgebung anzupassen. Ein starker Geist der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit, der das Projektmanagement, die Produktentwicklung und die Lösungsfindung unterstützt, wobei der Verbraucher im Mittelpunkt steht. Klare Kommunikation und starke Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, die Ausrichtung des Teams während des gesamten Design- und Entwicklungsprozesses aufrechtzuerhalten. Ein proaktiver, lösungsorientierter Ansatz zur Identifizierung von Herausforderungen und zur effizienten Weiterentwicklung der Arbeit. Ausbildung & Erfahrung
Erforderlich ist ein Bachelor- oder Masterabschluss in Modedesign, Textildesign oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung in einem verwandten Bereich. Fortgeschrittene Abschlüsse oder Zertifizierungen in nachhaltigem Produktdesign oder Projektmanagement sind von Vorteil. Ein hohes Maß an Computerkenntnissen ist unerlässlich; Beherrscht Microsoft Office und ist ein sicherer Benutzer der Adobe Creative Suite und 3D-Produkterstellungssoftware wie Browzwear oder CLO. Über 8 Jahre Erfahrung in Produktdesign-Positionen in der Bekleidungsindustrie. Erfahrungen im Lifestyle-Mode- oder Outdoor-Bekleidungsbereich sind wünschenswert. Was wir Ihnen bieten
Unser Ziel ist es, menschliches Potenzial freizusetzen, angetrieben von den Ideen, der Energie und dem Engagement unserer Mitarbeiter. Deshalb bieten wir umfassende Leistungen, die das geistige, körperliche und finanzielle Wohlbefinden aller VF-Mitarbeiter fördern. Wenn es um Vorteile geht, bieten wir das Komplettpaket. Eine unterstützende Feedbackkultur, in der Respekt und Integrität unser Handeln leiten
Ein integratives internationales Umfeld, in dem Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, Lebensstil und Nationalität gerne zusammenarbeiten
Werden Sie Teil einer ikonischen Lifestyle-Marke in einer Multi-Marken- und Multi-Länder-Organisation
Ein Fitnessstudio vor Ort, das Gesundheits- und Wellness-Initiativen anbietet
Eine 50 % Rabattkarte auf alle VF-Marken
Entspannungsbereiche mit kostenlosen Heißgetränken
Für Antragsteller, die mehr als 100 km von Stabio entfernt wohnen, steht möglicherweise Unterstützung bei der Umsiedlung zur Verfügung. Frei sein, Inklusion und Vielfalt
Als zweck- und leistungsorientiertes Unternehmen streben wir danach, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die auf Respekt, Verbundenheit, Offenheit und Authentizität basiert. Wir engagieren uns für den Aufbau und Erhalt eines Arbeitsplatzes, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter würdigt und es ihnen ermöglicht, jeden Tag bei der Arbeit ihr authentisches Selbst zu sein. Wenn Ihnen das, was Sie gelesen haben, gefällt und Sie daran interessiert sind, unserem Team beizutreten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören! R-20260723-0019