ASSA ABLOY (Schweiz) AG
ASSA ABLOY (Schweiz) AG
Desk-Based Area Sales Manager & Sales Support 80%-100% (m/w/d)
Description du poste
Die
ASSA ABLOY (Schweiz) AG
ist der kompetente Partner fĂŒr mechanische und elektromechanische Sicherheitslösungen fĂŒr Schutz, Sicherheit und Komfort im GebĂ€ude. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt unter den traditionsreichen Marken KESO, MSL und Planet qualitativ hochwertige Produkte und vielseitige Systeme fĂŒr den privaten, gewerblichen und öffentlichen Bereich.
ASSA ABLOY
ist der weltweit fĂŒhrende Hersteller und Lieferant von Schliesslösungen und Sicherheitssystemen, die den hohen AnsprĂŒchen der Kunden an Sicherheit, Schutz und Benutzerfreundlichkeit gerecht werden. Mit 61.000 Mitarbeitenden erwirtschaftet die Gruppe einen Jahresumsatz von 12,3 Milliarden Euro.
Als Area Sales Manager & Sales Support gestalten Sie aktiv mit:
âą
Vertriebliche Verantwortung fĂŒr die MĂ€rkte 'Rest of World' innerhalb der Business Unit Planet -Â Absenkdichtungen & Fingerschutz
âą
Evaluierung & Gewinnung neuer, sowie Betreuung & Entwicklung bestehender Kunden - vom BĂŒro aus, ohne die LĂ€nder zu bereisen
âą
Organisatorische UnterstĂŒtzung der Area Sales Manager sowie vom Head of Business Unit Planet bei Recherchen, Auswertungen, Angeboten, etc.
âą
Erarbeitung von Business Cases und selbstĂ€ndige FĂŒhrung von Preisverhandlungen
âą
Betreuung von bestehenden Handelsvertretungen und Sicherstellung einer professionellen Kundenbetreuung
âą
Verantwortung fĂŒr die Erstellung der monatlichen Bonusabrechnungen und Handelsvertreterprovisionen
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Ansprechpartner fĂŒr Compliance Themen im Vertrieb wie Export Control, Anti-Trust, Anti-Bribary
âą
Internationale ReisetÀtigkeit z.B. bei Messen (max. 5%)
Sie bringen Folgendes mit und sind deshalb ein riesiger Mehrwert fĂŒr uns:
âą
KaufmÀnnische Grundausbildung sowie technisches VerstÀndnis
âą
Sales Support und Export Erfahrung
âą
Muttersprache Deutsch, Englisch verhandlungssicher
âą
VerkÀuferisches Flair und ZahlenaffinitÀt
Sie passen zu uns, wenn Sie:
âą
Verantwortung ĂŒbernehmen und Chancen aktiv nutzen
âą
Ein Machertyp sind, der eigenstÀndig Lösungen schafft und klare Verkaufsziele verfolgt
âą
Die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten wollen â durch starke MarktprĂ€senz und ĂŒberzeugende Vertriebserfolge
âą
Strukturiert, fokussiert und selbststĂ€ndig arbeiten â auch in dynamischen Situationen
âą
FĂŒr innovative Produkte brennen und diese Begeisterung ĂŒberzeugend an Kunden weitergeben
âą
Im interdisziplinĂ€ren Umfeld aufblĂŒhen und moderne Technologien nutzen, um Kundenmehrwert zu schaffen
Was unsere Mitarbeitenden an uns mögen und Sie bestimmt ebenfalls schÀtzen werden:
âą
Interessante und abwechslungsreiche TĂ€tigkeit in einem dynamischen Umfeld mit Gestaltungsspielraum
âą
Spannendes Umfeld mit lokalem KMU Flair, aber gleichzeitiger internationaler Konzernausrichtung
âą
Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
âą
Umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet
âą
Kollegiales, dynamisches Team mit offener Kommunikationskultur
Assa Abloy (Schweiz) AG
Frau Susanne Brunner
Head of Human Resources
+41447873582
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- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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