Desk-Based Area Sales Manager & Sales Support 80%-100% (m/w/d) — ASSA ABLOY (Schweiz) AG | CH-Jobs

ASSA ABLOY (Schweiz) AG

Desk-Based Area Sales Manager & Sales Support 80%-100% (m/w/d)

Temps plein
Kleinlützel, SO · SO
Publié le 29 Apr 2026
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Description du poste

Rejoignez Assa Abloy (Schweiz) AG en tant que Desk-Based Area Sales Manager & Sales Support 80%-100% (m/w/d) a Richterswil.

Die
ASSA ABLOY (Schweiz) AG
ist der kompetente Partner für mechanische und elektromechanische Sicherheitslösungen für Schutz, Sicherheit und Komfort im Gebäude. Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt unter den traditionsreichen Marken KESO, MSL und Planet qualitativ hochwertige Produkte und vielseitige Systeme für den privaten, gewerblichen und öffentlichen Bereich.
ASSA ABLOY
ist der weltweit führende Hersteller und Lieferant von Schliesslösungen und Sicherheitssystemen, die den hohen Ansprüchen der Kunden an Sicherheit, Schutz und Benutzerfreundlichkeit gerecht werden. Mit 61.000 Mitarbeitenden erwirtschaftet die Gruppe einen Jahresumsatz von 12,3 Milliarden Euro.
Als Area Sales Manager & Sales Support gestalten Sie aktiv mit:

Vertriebliche Verantwortung für die Märkte 'Rest of World' innerhalb der Business Unit Planet - Absenkdichtungen & Fingerschutz

Evaluierung & Gewinnung neuer, sowie Betreuung & Entwicklung bestehender Kunden - vom Büro aus, ohne die Länder zu bereisen

Organisatorische Unterstützung der Area Sales Manager sowie vom Head of Business Unit Planet bei Recherchen, Auswertungen, Angeboten, etc.

Erarbeitung von Business Cases und selbständige Führung von Preisverhandlungen

Betreuung von bestehenden Handelsvertretungen und Sicherstellung einer professionellen Kundenbetreuung

Verantwortung für die Erstellung der monatlichen Bonusabrechnungen und Handelsvertreterprovisionen

Ansprechpartner für Compliance Themen im Vertrieb wie Export Control, Anti-Trust, Anti-Bribary

Internationale Reisetätigkeit z.B. bei Messen (max. 5%)
Sie bringen Folgendes mit und sind deshalb ein riesiger Mehrwert für uns:

Kaufmännische Grundausbildung sowie technisches Verständnis

Sales Support und Export Erfahrung

Muttersprache Deutsch, Englisch verhandlungssicher

Verkäuferisches Flair und Zahlenaffinität
Sie passen zu uns, wenn Sie:

Verantwortung übernehmen und Chancen aktiv nutzen

Ein Machertyp sind, der eigenständig Lösungen schafft und klare Verkaufsziele verfolgt

Die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten wollen – durch starke Marktpräsenz und überzeugende Vertriebserfolge

Strukturiert, fokussiert und selbstständig arbeiten – auch in dynamischen Situationen

Für innovative Produkte brennen und diese Begeisterung überzeugend an Kunden weitergeben

Im interdisziplinären Umfeld aufblühen und moderne Technologien nutzen, um Kundenmehrwert zu schaffen
Was unsere Mitarbeitenden an uns mögen und Sie bestimmt ebenfalls schätzen werden:

Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit Gestaltungsspielraum

Spannendes Umfeld mit lokalem KMU Flair, aber gleichzeitiger internationaler Konzernausrichtung

Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet

Kollegiales, dynamisches Team mit offener Kommunikationskultur
Assa Abloy (Schweiz) AG
Frau Susanne Brunner
Head of Human Resources
+41447873582

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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