Desk Head Private Banking HNW — Zuger Kantonalbank à Zug | CH-Jobs

Zuger Kantonalbank

Desk Head Private Banking HNW

Veröffentlicht am 14 Sep 2026
Aktualisiert am 24 Sep 2026
33.6 - 42 hours/week
14 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Responsable Desk Private Banking HNW
À la Zuger Kantonalbank, le courage, la volonté de performance et l’engagement comptent. Nous recherchons des personnalités qui assument des responsabilités et réalisent avec nous des objectifs ambitieux. En tant qu’institution financière leader dans le canton de Zoug, nous offrons un environnement dynamique avec une clientèle locale et internationale passionnante. Grâce à des offres innovantes et un fort esprit d’équipe, nous te permettons de participer activement, de te dépasser et de vivre directement les succès.
Tes tâches
• Direction opérationnelle et stratégique d’un desk Private Banking avec responsabilité pour l’équipe, les objectifs et les résultats
• Gestion active, coaching et développement des collaborateurs ainsi que garantie d’un management de la performance efficace
• Promotion d’une culture d’équipe axée sur la performance, la confiance et le client
• Participation active à l’équipe de direction Private Banking et contribution à l’évolution de l’ensemble du secteur
• Responsabilité du traitement du marché, de l’acquisition et du développement des potentiels clients et marchés
• Planification et pilotage des activités de vente, campagnes et initiatives stratégiques Private Banking
• Développement des compétences en conseil, vente et expertise au sein de l’équipe
• Gestion sélective d’un portefeuille de clients exigeants
Nos exigences
• Formation bancaire ou économique achevée au niveau HF, FH ou université
• Expérience réussie de plusieurs années dans le conseil à une clientèle Private Banking exigeante
• Expérience avérée en gestion et forte ambition d’assumer un rôle de leadership moderne
• Compétences démontrées en coaching, développement des collaborateurs et pilotage des objectifs
• Connaissances approfondies en gestion de placements et titres ainsi que dans les domaines du financement et de la prévoyance
• Très bonne connaissance du marché de la région économique de Zoug et des zones avoisinantes
• Esprit entrepreneurial, force conceptuelle et forte orientation résultats
• Personnalité inspirante et digne de confiance avec une forte orientation client et vente
• Capacité de réflexion stratégique, volonté d’agir et sens aigu des responsabilités
• Maîtrise assurée de l’allemand ainsi que bonnes connaissances en anglais, autres langues un atout
Prêt pour la prochaine étape
À la Zuger Kantonalbank, des conditions attractives et un environnement qui soutient ton succès t’attendent. Nous t’offrons une rémunération attractive avec participation aux résultats, des produits bancaires exclusifs et une prévoyance vieillesse solide. Des modèles de travail flexibles te permettent de concilier au mieux carrière et vie privée.
Lieu de travail
Zuger Kantonalbank
Bahnhofstrasse 1
6301 Zoug
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Stellendetails

📍 Localisation 6300 Zug (ZG) Vertragsart Vollzeit
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 42 hours/week
Branche Banques / Instituts financiers
Berufskategorie Commercial / Banques / Assurances / Conseils clientèle / Relationship mgmt
Offene Stellen 5
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung?
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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