Detailhandelsfachfrau / Detailhandelsfachmann 50 - 70 % (w/m/d) — LANDI Unterwalden AG | CH-Jobs

LANDI Unterwalden AG

Detailhandelsfachfrau / Detailhandelsfachmann 50 - 70 % (w/m/d)

Temps plein
Sarnen · OW
Publié le 15 Sep 2026
6 vues
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Description du poste

La LANDI Unterwalden AG est une entreprise commerciale dynamique et en croissance dans les cantons d'Obwald et Nidwald, active dans les domaines du commerce de détail, du commerce agricole ainsi que du commerce de carburants.
Notre équipe enthousiaste et engagée du magasin LANDI à Sarnen recherche dès le 1er novembre 2026 ou selon accord une personne capable de travailler en équipe.
Spécialiste du commerce de détail 50 - 70 % (h/f/d)
Ces tâches vous passionnent

Conseil et service engagés, compétents et amicaux à nos clients

Assurer la disponibilité des marchandises : commande, contrôle et stockage des marchandises

Présentation des marchandises et entretien de l'assortiment

Gestion de la caisse et établissement des bons de livraison

Réalisation de contrôles qualité et de dates
Nous nous réjouissons de ce profil

Formation achevée en tant que spécialiste du commerce de détail, idéalement dans le secteur LANDI, connaissances agricoles un atout

Bonnes manières et plaisir du contact avec la clientèle

Travail autonome, orienté client, engagé et fiable

Flexibilité concernant les horaires de travail (y compris les samedis)

Esprit d'équipe et plaisir de collaborer

Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit

Résistant au stress et organisé - même en période de forte activité

Permis cariste un avantage
LANDI Unterwalden AG
50-70%
Poste
Collaboratrice / Collaborateur
Type d'emploi
à durée indéterminée
Domaine professionnel
Vente / Conseil clientèle
Questions sur le processus de candidature
Gaby Schürch
HR Business Partner
+41 58 434 41 39
Questions sur le poste
Andrea Kathriner
Responsable du magasin
+41 58 476 56 80
Découvrez vos avantages
Formation et perfectionnement
Nous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Une large offre de formation interne est ouverte à tous, et nous soutenons les formations externes.
Régime de vacances attractif
Notre régime de vacances garantit à tous les collaborateurs au moins 5 semaines de congés. À partir de 50 ans, c’est 6 semaines et à partir de 60 ans même 7 semaines. De plus, l’achat de jours de congé supplémentaires est possible.
Temps en famille
Les mères reçoivent 100 % de leur salaire assuré pendant les 18 semaines de congé maternité. L’autre parent bénéficie de 3 semaines de temps en famille avec salaire complet.
Prestations d’assurance
Nous assurons nos collaborateurs avec des prestations sociales et prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses maladie pour toute leur famille.
Réductions et avantages
Nos collaborateurs bénéficient notamment de réductions lors des achats et du ravitaillement, de crédits sur l’argent REKA ainsi que d’abonnements mobiles à tarif réduit pour eux et leurs familles.
Notre processus de candidature
La candidature se fait très simplement via le formulaire en ligne – une confirmation de réception est envoyée automatiquement.
Après un examen attentif de tous les dossiers, un retour est donné dès que la présélection est faite.
Félicitations ! Le dossier a convaincu et nous faisons connaissance lors d’un ou deux entretiens personnels.
Si cela convient aux deux parties, une offre contraignante suit.
Ensuite, c’est : bienvenue dans l’équipe et à une bonne collaboration !
À propos de nous
La LANDI Unterwalden AG est une entreprise agricole avec une longue histoire. Avec 50 collaborateurs sur les sites d’Alpnach, Stansstad, Stans et Sarnen, nous sommes un partenaire commercial et de services important pour la région. Nous faisons partie de la coopérative agricole suisse fenaco. Celle-ci comprend également d’autres marques renommées telles que UFA, RAMSEIER, Volg et AGROLA. LANDI Unterwalden – c’est aussi fenaco.

Détails du poste

Secteur Commerce de détail / en gros

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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