Zwei Ausbilder/Ausbilder für Gabelstaplerfahrer bei 90 %

Die Stiftung „Anweisungen zur Beschäftigung“ setzt sich für den Kampf gegen berufliche und soziale Ausgrenzung ein. Ihre Aufgabe ist es, in der Westschweiz ein breites Spektrum an Beurteilungs-, Orientierungs-, Beratungs-, Kompetenzentwicklungs- und Validierungsdiensten für Menschen in Beschäftigung, in einer beruflichen Übergangssituation oder in Schwierigkeiten auf dem Arbeitsmarkt anzubieten. Im Rahmen ihrer Entwicklung und zur Vervollständigung ihrer Teams sucht die Stiftung für ihren Standort
Payerne
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Zwei Ausbilder/Ausbilder für Gabelstaplerfahrer bei 90 %
Ihr Profil:
Inhaber des Ausbildungszertifikats zum Gabelstaplerfahrer, Kat.-Nr. R1 und R2 und Laufkran (geliefert von einer von SUVA, ASFL zugelassenen Schulungsorganisation)
Inhaber eines FSEA 1-Mindestzertifikats für die Erwachsenenausbildung
Idealerweise Inhaber eines CFC im Bereich Logistik
Gültige Erste-Hilfe-Ausbildung
Mit nachgewiesener Erfahrung von mindestens 3 Jahren in der internen Ausbildung von Gabelstaplerfahrern, idealerweise in einem sozio-professionellen Umfeld
Bereit, in die Unterstützung von Menschen zu investieren, die aufgrund sozialer und beruflicher Hindernisse auf dem Arbeitsmarkt in Schwierigkeiten geraten
Einfache Schulung, Unterstützung und Wissensvermittlung
Entwickelte zwischenmenschliche Fähigkeiten und fließende mündliche Kommunikation
Zuverlässig, verantwortungsbewusst, umsichtig, autonom und streng
Fähigkeiten für die Arbeit in einem multidisziplinären Team und Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Rahmen einer gemeinsamen Governance
Gute Kenntnisse der gängigen Office-Automatisierungstools (Outlook, Word, Excel, Teams)
Wir betrauen Sie mit folgenden Aufgaben:
Durchführung von Gabelstapler-Fahrkursen für Menschen in beruflichen Wiedereingliederungssituationen (maximal 6 Teilnehmer pro Sitzung), einschließlich eines nichtsprachlichen Teils
Entwicklung von Kursmaterialien, die an Schulungsgruppen angepasst werden können
Management der Gruppendynamik; Unterstützung für Begünstigte und individuelle oder kollektive Unterstützung
Organisation und Durchführung von Abschlussprüfungen
Enge Zusammenarbeit mit dem internen Netzwerk zur Organisation und Begleitung von betrieblichen Praktika
Anwesenheitsverwaltung und andere kursbezogene Verwaltungsaufgaben
Ihr beruflicher Kontext umfasst:
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und multidisziplinären Team, in einer dynamischen Institution und gemeinsamer Führung (Soziokratie)
Attraktive Arbeitsbedingungen (Arbeitszeit, Urlaub, Verdienstausfall, BVG etc.)
Lohnskala: zwischen CHF 71'000.- und CHF 99'000.- brutto jährlich / 12 Monate (bei 100%)
Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie in das Profil passen und Sie sich von unserem Auftrag zur Bekämpfung der sozialen und beruflichen Ausgrenzung betroffen fühlen, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) zu.
bis 19.09.2026
indem Sie auf unsere auf der Website veröffentlichte Anzeige antworten
www.jobup.ch
. Es werden nur Bewerbungen bearbeitet, die über die Website jobup.ch eingehen, und die Bewerber erhalten nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Antwort. Datum des Amtsantritts: 1. Januar 2027
Zusätzliche Informationen:
Schreiben Sie eine E-Mail
– Frau Sabrine Tlijani, HR-Generalistin
Website: www.modedemploi.ch
Place de la Riponne 3 1002 Lausanne