Développeur Backend dans une équipe agile, 80 – 100% — Supercomputing Systems AG | CH-Jobs

Supercomputing Systems AG

Développeur Backend dans une équipe agile, 80 – 100%

Temps plein
Zuri · ZH
Publié le 27 Aug 2026
Mis à jour le 13 Sep 2026
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Description du poste

Supercomputing Systems AG est a la recherche d'un(e) Développeur Backend dans une équipe agile, 80 – 100% pour son site de Zürich.

Développeur Backend dans une équipe agile, 80 – 100%
Dès maintenant, au Technopark à Zurich
Nos solutions logicielles sont utilisées quotidiennement par des milliers de clients à travers toute la Suisse.
Nous recherchons maintenant un renfort pour notre équipe Scrum. Vous pouvez vous attendre à développer avec un haut degré de responsabilité personnelle, des voies de décision courtes et beaucoup d’espace pour la créativité technique. Le rythme est élevé – tout comme l’impact.
Vos tâches

Participation active dans une équipe Scrum cross-fonctionnelle : planification, mise en œuvre, revue, rétro

Participation au développement de solutions logicielles : principalement pour les transports publics locaux, mais aussi pour la billetterie, la gestion des dépôts, la gestion de la charge pour véhicules électriques, les outils de planification et bien plus encore

Conception, développement et exploitation de solutions backend et web évolutives

Mise en œuvre des fonctionnalités sur l’ensemble du cycle de vie (analyse -> conception -> implémentation → exploitation)

Participation aux infrastructures cloud et conteneurs

Assurance de la qualité du code par des revues, des tests et CI/CD

Collaboration étroite avec le Product Owner et d’autres parties prenantes
Vos compétences relationnelles
Nous cherchons quelqu’un qui s’intègre aussi humainement dans notre équipe engagée. En plus des compétences techniques mentionnées, vous nous convainquez par une grande volonté d’apprendre et d’aider, un sens prononcé du travail en équipe et une certaine dynamique dans votre profession quotidien. Vous correspondez également à SCS si vous

réfléchissez et contribuez activement,

ne vous contentez pas d’exploiter la technique, mais souhaitez la comprendre, l’améliorer et la façonner,

aimez travailler avec des personnes et des processus,

cherchez un environnement qui vous donne de la liberté pour prendre des responsabilités
Votre profil

Diplôme universitaire en informatique/génie logiciel ou dans un autre domaine technique

Expérience pratique en développement logiciel (backend, web ou cloud)

Vous possédez des connaissances solides en Java et Spring (Boot, JPA, WebMVC). Vous nous convainquez encore plus avec Docker/Kubernetes, PostgreSQL, JavaScript/TypeScript, Angular ou Playwright dans votre stack technologique

Passion pour un code propre, maintenable et les discussions techniques

Allemand et anglais au minimum au niveau B2
Pourquoi SCS ? – Vos avantages :
Chez scs, nous développons pour nos clients des solutions matérielles et logicielles – de la première idée jusqu’à la maturité du marché. En tant que partenaire de développement, nous mettons tout en œuvre pour faire de chaque projet un succès. Un climat de emploi respectueux et les échanges réguliers au sein de l’équipe sont pour nous des facteurs clés de réussite. Vous bénéficiez donc chez nous de :
🚀 Projets variés et innovants avec une réelle valeur ajoutée
🕒 Horaires flexibles & culture d’entreprise familiale
👩💻 Possibilités individuelles de développement et de formation continue
🤝 Une équipe collégiale et compétente avec une forte cohésion
🎉 Humour, créativité & ouverture – nous recherchons des personnalités qui réfléchissent et veulent contribuer !
Êtes-vous prêt à façonner l’avenir avec nous ? Nous attendons votre candidature à : jobs@scs.ch
Avons-nous suscité votre intérêt ?
Je souhaite postuler pour le poste de développeur Backend dans une équipe agile, 80 – 100%.

Saisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.

Détails du poste

Formation Bachelor / HES
Langues requises Allemand, Anglais
Secteur Informatique & Technologies

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

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Net estimé / an
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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