Développeur Backend .NET (f/h) (80-100%) — Centre Patronal | CH-Jobs

Centre Patronal

Développeur Backend .NET (f/h) (80-100%)

Temps plein
Trianon Nyon · VD
Publié le 12 Sep 2026
6 vues
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Description du poste

Présent en Suisse romande et en Suisse alémanique, le Centre Patronal est une entreprise au service des entreprises et de l’économie privée, proposant notamment des prestations dans les domaines des assurances sociales, de la prévoyance professionnelle, du conseil juridique et économique ainsi que de la formation.
Dans le cadre du développement de ses activités, le Centre Patronal a intégré Trianon SA, société dans le domaine de la gestion des ressources humaines et des caisses de pension.
Pour renforcer notre équipe informatique chez Trianon basée à Nyon (VD), et qui sera amenée à rejoindre le site de Paudex début 2027, nous recherchons un(e) Développeur Backend .NET (f/h).
Vous rejoindrez une équipe évoluant dans un environnement technique moderne, où l’architecture, la qualité du code et la performance sont au cœur des développements. Nous développons des applications web basées sur des API REST, en nous appuyant sur .NET 10 / C# (Clean Architecture, CQRS, DDD), Angular 22, RabbitMQ et SQL Server, le tout porté par des pratiques DevOps, CI/CD et des tests automatisés pour des solutions fiables, sécurisées et durables.
Missions

Concevoir, développer et maintenir des services backend en .NET robustes, sécurisées et performantes

Développer et exposer des APIs fiables en respectant les standards d’architecture

Assurer la qualité du code via les bonnes pratiques, les revues de code et les tests automatisés

Collaborer avec les équipes Produit, QA et métiers pour garantir des livrables de qualité

Contribuer à l’amélioration continue des outils, processus et pratiques Agile au sein d’un cadre Scrum / SAFe
Votre profil

Formation supérieure (haute école ou équivalent) en informatique

Minimum 3 ans d’expérience en développement backend .NET / C#

Familier avec les pratiques DevOps (TeamCity, Octopus Deploy)

Bonnes connaissances des APIs REST, architectures orientée service

Esprit analytique, autonomie, rigueur, pragmatique et sens de la collaboration
Nous offrons

Un cadre de travail exceptionnel

Des infrastructures à disposition des collaborateurs (restaurant d’entreprise, parking, vestiaires, etc.)

Des avantages sociaux intéressants

Des horaires flexibles, du télétravail ainsi que des possibilités de formation continue

Tout ceci dans un environnement professionnel motivant et varié
Pour tout complément d’information, veuillez prendre contact avec Mme Julie Bucher au 058 796 35 14.
Nous nous réjouissons de recevoir vos documents de candidature (CV, lettre de motivation, certificats de travail et diplômes).
Agences de placement s'abstenir.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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