Développeur Backend Senior (Scala) — Exeon Analytics AG | CH-Jobs

Exeon Analytics AG

Développeur Backend Senior (Scala)

Temps plein
Zürich
Publié le 30 May 2026
20 vues
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Description du poste

Vous cherchez un emploi de Développeur Backend Senior (Scala) a Zürich ? Exeon Analytics AG recrute.

Exeon, entreprise suisse de cybersécurité, recherche un développeur Scala.
Tâches

Collaborer avec l'équipe pour développer de nouvelles fonctionnalités.

Mentorer les membres de l'équipe sur les parcours de croissance.

Améliorer le code backend et l'architecture existante.
Compétences

8 ans d'expérience en ingénierie logicielle requises.

Compétences solides en Scala et architecture logicielle.

Excellentes compétences en communication en anglais.
80-100% | dès que possible | Allemagne ou Suisse
À propos d'Exeon
Exeon est une entreprise suisse de cybersécurité basée à Zurich. Depuis 2016, nous protégeons les infrastructures critiques, les institutions financières et les entreprises dont les opérations dépendent entièrement de l'informatique grâce à une analyse de la communication réseau alimentée par l'IA. Cela rend visibles les cyberattaques les plus sophistiquées – des attaques que les outils conventionnels ne parviennent pas à détecter. Nous combinons l'excellence suisse avec une culture flexible, axée sur le travail à distance et collaborative, soutenant des professionnels passionnés et ambitieux dédiés à résoudre les défis de la cybersécurité et à stimuler l'innovation continue.
Votre impact sera le suivant :
En tant que développeur Scala senior, vous serez un membre clé de notre guilde backend et collaborerez étroitement avec l'équipe DEV d'Exeon, développant conjointement de nouvelles fonctionnalités pour notre produit principal NDR. Vous prendrez des décisions d'architecture générales pour les nouvelles fonctionnalités et conduirez nos efforts continus pour améliorer notre base de code existante. Vous travaillerez à la fois concrètement sur l'implémentation et définirez et affinerez des concepts architecturaux pour toute l'équipe afin de permettre un code plus facilement maintenable et adaptable à l'avenir.
En particulier, vous :

Guiderez l'équipe backend sur les questions d'architecture, tant pour les nouvelles fonctionnalités que pour le code ancien à refactoriser

Mentorerez les membres de l'équipe backend sur leurs parcours de croissance

Développerez activement notre code backend et aurez un impact non seulement sur l'interface utilisateur de notre outil NDR, mais aussi sur notre backend analytique.

Travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe DEV pour développer de nouvelles fonctionnalités, assurant le succès continu d'Exeon.NDR.
Ce que vous pouvez attendre de nous :
Exeon offre une culture d'structure ouverte qui valorise et encourage la diversité, le emploi d'équipe et un état d'esprit de croissance. Notre objectif est de fournir à nos employés un environnement passionnant, soutenant et motivant pour la croissance personnelle et le développement de carrière tout en veillant à ce que notre équipe maintienne un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous efforçons d'atteindre cela en offrant :

Culture axée sur les valeurs
:
Travail guidé par nos valeurs Exeon (résolution proactive des problèmes, curiosité, ambition, responsabilité, transparence et bienveillance mutuelle)

Croissance personnelle continue : Bénéficiez de notre budget annuel de formation dédié à votre développement professionnel.

Équipe véritablement internationale : Rejoignez des collègues issus de divers horizons à travers le monde.

Événements d'entreprise & ateliers : Connectez-vous avec vos collègues lors d'événements d'équipe réguliers et d'ateliers collaboratifs.

Profession flexible et axé sur le télétravail : Profitez d'une culture remote-first avec des options hybrides (bureau à Zurich) lorsque cela convient le mieux.

Options adaptées aux familles : Postes à temps partiel & congés maternité et paternité améliorés.
Ce qui fait un bon ajustement personne-chance :
Nous recherchons une personne proactive, autonome et enthousiaste, à l'aise dans un environnement de scale-up à rythme soutenu et qui partage
nos valeurs.
De plus, nous recherchons certaines exigences et compétences pour établir un bon ajustement personne-poste :

Vous avez plus de 8 ans d'expérience professionnelle en ingénierie logicielle

Professionnel ouvert, fiable et collaboratif qui aime travailler en équipe et peut prendre la responsabilité de projets individuels

Intérêt et passion pour la cybersécurité et la culture d'une scale-up en forte croissance

Solides compétences en codage Scala, avec un talent pour les sujets architecturaux

Vous pouvez écrire un code lisible, bien structuré et performant.

Écrire du code accompagné de tests vous vient naturellement. Vous savez quel degré de couverture avec des tests unitaires et d'intégration crée un code de qualité

Vous comprenez un code complexe et êtes capable de décomposer les tâches en morceaux facilement digestibles, tant pour les nouvelles fonctionnalités que pour les tâches de refactorisation

Ni perfectionniste absolu ni minimaliste, vous connaissez le compromis parfait entre les deux. Vous livrez un code exceptionnel sans tout réécrire à partir de zéro, mais en couvrant tous les détails nécessaires

Vous avez de solides compétences en communication. Vous pouvez saisir facilement les concepts qui vous sont expliqués et êtes capable de transmettre vos propres idées de manière efficace et efficiente.

Vous êtes fluent en anglais. Si vous parlez aussi allemand, c'est encore mieux.

Interesse(e) ? Postulez directement sur notre site.

Compétences & mots-clés

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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