💼 Développeur / Développeuse .NET / intégrateur — VAUDOISE ASSURANCES HOLDI · Suisse
V

VAUDOISE ASSURANCES HOLDING SA

Développeur / Développeuse .NET / intégrateur commissionnement (h/f/x) - 80 - 100%

Temps plein
Suisse, VD
Publié le 08 Apr 2026
4 vues
📋

Description du poste

Employeur solide et tourné vers l’avenir, la Vaudoise est l’un des assureurs leaders en Suisse. Fidèle à sa nature coopérative et à ses valeurs, elle encourage la création d’un environnement de travail sain, inclusif et inspirant, idéal pour développer votre talent.Nous recherchons un développeur motivé pour rejoindre notre équipe dans le cadre d’un projet stratégique autour de la gestion du commissionnement. Il s’agira de travailler sur le développement d’intégrations vers et depuis la plateforme Anaplan, en s’appuyant sur un socle technologique moderne basé sur Azure Functions et .NET.Les missions qui vous attendent :Développer et maintenir des intégrations robustes et sécurisées entre Anaplan et notre écosystème applicatif (.NET / Azure)Implémenter des Azure Functions, gérer les événements, orchestrer les appels via APIs ou fichiersStockage de données dans une base SQLMettre en place et automatiser les pipelines de déploiement continu (et configuration de tous les outils nécessaires tel que App Insight, APM, etc.) via TerraformTravailler étroitement avec des experts Anaplan pour comprendre les structures de modèle et les exigences métierDocumenter les interfaces et assurer la qualité du codeÊtre en mesure d’intervenir ponctuellement sur la plateforme de commissionnementVotre profil :Maîtrise de .NET / C#, avec expérience en développement d’Azure Functions (timer-triggered, HTTP, queues...)Très bonne connaissance de l’environnement Azure (App Services, Azure Service Bus, Key Vault, Storage, Logic Apps, DevOps Pipelines...)Des notions ou une première expérience avec Anaplan (API REST, ALM, workspace, model mapping) sont un plus apprécié, mais pas obligatoireBonne capacité à travailler en équipe dans un environnement agile et interdisciplinaireEsprit analytique, rigueur technique et orientation “solution”Tools : Atlassian Suite (JIRA, Confluence, ...)Connaissances du monde PowerPlatformLangues : Français (langue maternelle), anglais (niveau B2 minimum souhaité)Nous vous offrons :Un environnement de travail sain dans une entreprise mutualiste labelisée "Meilleur Employeur"Des avantages sociaux multiples, dont la flexibilité dans l'organisation du travailUne équipe jeune, dynamique, bienveillante et innovante.Les Exploration Days : quatre fois par an, une journée entière dédiée à travailler sur un sujet qui vous passionne.Un soutien actif pour le développement de vos compétences et votre formation.Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet par voie digitale (avec curriculum vitae, lettre de motivation, copie des certificats de travail et diplômes).

Compétences & mots-clés

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Guide pour postuler en Suisse

📄 Quels documents fournir ?
  • CV — antichronologique, photo recommandée
  • Lettre de motivation — personnalisée
  • Diplômes et certificats
  • Références professionnelles
  • Certificats de travail
🎯 Comment rédiger sa candidature ?

CV :

  • 2 pages maximum
  • Compétences linguistiques détaillées

Lettre :

  • 1 page, adressée nominativement
  • Disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Délais de réponse
  • Accusé de réception — 2–5 jours
  • Premier retour — 1–3 semaines
  • Entretien — 2–4 semaines
  • Décision — 4–8 semaines

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse.

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger

UE/AELE :

  • Permis L (< 1 an) ou Permis B (≥ 1 an)

Hors UE/AELE :

  • Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
💰 Salaires et négociation
  • Salaires en brut annuel
  • 13ème salaire très courant
  • Négociation possible à l'offre

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Marie K.

Infirmière — Genève

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Jean D.

Développeur — Zurich

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« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »

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Sophie L.

Chef de projet — Lausanne

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« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dès ma première semaine. »

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