Michael Page
EPFL
Développeur-euse SAP
Stellenbeschreibung
EPFL, l'École polytechnique fédérale de Lausanne, est l'un des campus universitaires les plus dynamiques d'Europe et s'inscrit dans le top 20 mondial de nombreux classements académiques. L'EPFL compte plus de 6'500 membres du personnel qui font vivre les trois missions principales de l'École : l'éducation, la est a la recherche de et l'innovation. Le campus de l'EPFL offre un cadre de travail exceptionnel au cœur d'une communauté de plus de 17'000 personnes, dont près de 12'500 étudiant-e-s et 4'000 chercheur-euse-s issu-e-s de plus de 120 nationalités différentes.
Développeur-euse SAP
Mission
L'EPFL a des défis majeurs en termes de gestion du Système d'Information. Le Domaine des Systèmes d'Information (DSI) est responsable de mettre en œuvre la stratégie numérique de l'EPFL. Ces missions incluent, dans une combinaison de responsabilités directes et de responsabilités matricielles, l'élaboration et mise en œuvre de la stratégie informatique et du plan directeur de l'EPFL, la digitalisation des processus métiers, la sécurité informatique, la gestion des infrastructures informatiques centrales, la gestion des applications cœur-de-métier, ainsi que la coordination avec les services informatiques des Facultés.
Le DSI recherche un-e développeur-euse SAP. La personne titulaire du poste doit être un-e spécialiste dans le domaine du développement d'application ABAP et FIORI. Vous avez pour première fonction de nous assister dans la migration (en S/4) de notre ERP. Vous allez aussi garantir la maintenance et l'évolution de la plateforme SAP, pour couvrir les besoins du métier. Vous participez à des projets, en travaillant en partenariat avec les différents services de l'EPFL et autres partenaires externes.
Principales tâches et responsabilités
Votre rôle
•
Assurer les développements en ABAP, ABAP OO, RAP, SAPUI5 et JavaScript de tous les types de programmes (Report, BADI, Classes, CDS, FIORI, etc.) possible au sein des systèmes SAP
•
Assurer le développement des Workflows
•
Utiliser des services SAP BTP
•
Assurer le développement des interfaces sur SAP PO
•
Paramétrer des outils de gestion des autorisations et de transport d'OT
Conduite ou participation aux projets et activités suivies dans votre domaine d'expertise
•
Contribuer à toutes les phases des projets ex : cadrage, conception, réalisation, testing, mise en production, support go live
•
Assurer que la documentation technique est réalisée et accessible à l'équipe de développement
•
Suivre ou appliquer la méthodologie du projet conformément aux normes de l'EPFL de conduite de projet
•
Analyse, paramétrage et implémentation des composants logiciels dans le respect des normes, conventions et best practices en vigueur
Autres tâches
•
Élaborer et maintenir la documentation SAP technique
•
Assurer une bonne coordination avec les autres domaines fonctionnels et techniques sur le plan des systèmes SAP et/ou en liaison avec SAP
•
Transfert de compétences vers les collègues de l'équipe
•
Assurer un service conforme aux directives qualités (ex : Hermes, ITIL) et directives d'audit
•
Assurer la suppléance d'un-e collègue d'équipe
•
Veille technologique : suivre les évolutions technologiques de SAP et évaluer leurs impacts pour le Sl en place à l'EPFL
Maintenance corrective et évolutive dans le cadre du support
•
Gérer et coordonner la résolution des tickets (incidents, demandes, évolutions) qui sont attribués à l'équipe, selon les SLA établis, au travers de l'outil de gestion ITSM
•
Assurer et gérer l'implémentation des demandes de changement selon la portée, le temps et les ressources convenus avec le métier
•
Effectuer les suivis des incidents jusqu'à leur résolution et maintenir le métier informé de l'état d'avancement et de sa résolution
•
Travailler en étroite collaboration avec les Service Managers et BRM pour maintenir un bon niveau de service
Profil
•
Diplôme supérieur en informatique (HES, Université ou EPF) ou formation jugée équivalente
•
SAP - Confirmé : SAP ABAP, ABAP OO, RAP, CDS, SAPUI5 et FIORI (3 années minimum d'expérience)
•
Connaissance de SAP Process Orchestration, ChARM et S/4 HANA est un plus
•
Expérience dans l'utilisation du Migration Cockpit
•
Maitrise des autorisations sur Backend SAP et frontend Fiori
•
Grande capacité de synthèse et bonnes aptitudes en communication
•
Forte orientation solutions et clients
•
Sens aigu du service, à la recherche du dialogue tout en ayant et défendant ses convictions
•
Rigueur, précision, proactivité
•
Langues : Excellentes connaissances du français (C1) et de l'anglais (B2), l'allemand est un plus
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Nous offrons
•
Un environnement de travail multiculturel et académique de qualité
•
Des possibilités de formation continue
•
Une implication au cœur du Système d'Information de l'EPFL
Veuillez adresser un dossier de candidature complet comprenant :
•
Une lettre de motivation
•
Un CV
•
Les copies des diplômes, des certificats de profession et des certifications (le cas échéant)
•
Des références et un extrait du casier judiciaire pourront vous être demandés ultérieurement
Informations
Date d'entrée en fonction : Dès que possible
Taux d'occupation : 100%
Type de contrat : CDD
Durée : 12 mois, renouvelable
Référence : 2024
Saisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.
Ähnliche Stellen
Mehr anzeigen →Karrieretipps aus dem Blog
Alle Artikel anzeigen →
Bien-être au travail
BRÛLÉ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ÉVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
💥 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'était toi ? STOP ! Avant que ton corps ne décide pour toi, SUIS CE PLAN…
Lesen →
Conseils carrière
ARRÊTER DE NÉGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHÉS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
🧐 Négocier que le salaire, c'est l'erreur de débutant ! Découvre les 7 avantages CACHÉS (voiture, formation, transports.…
Lesen →
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANÇAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPÔTS, PERMIS G)
😱 Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impôts à la source, sal…
Lesen →
Conseils carrière
MARCHÉ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DÉCROCHER ET RÉUSSIR SON JOB CETTE ANNÉE
Comprendre le marché de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, négocier son salaire et réussir son intégration. Gu…
Lesen →Leitfaden für Bewerbungen in der Schweiz
📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
- Lebenslauf — antichronologisch, Foto empfohlen
- Motivationsschreiben — personalisiert
- Diplome und Zertifikate
- Berufliche Referenzen
- Arbeitszeugnisse
🎯 Wie schreibt man eine Bewerbung? ▾
Lebenslauf:
- Maximal 2 Seiten
- Sprachkenntnisse detailliert
Motivationsschreiben:
- 1 Seite, namentlich adressiert
- Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung
⏱️ Antwortzeiten ▾
- Eingangsbestätigung — 2–5 Tage
- Erste Rückmeldung — 1–3 Wochen
- Vorstellungsgespräch — 2–4 Wochen
- Entscheidung — 4–8 Wochen
💡 Freundlich nachfragen nach 2 Wochen ohne Antwort.
🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten ▾
EU/EFTA:
- Ausweis L (< 1 Jahr) oder Ausweis B (≥ 1 Jahr)
Nicht-EU/EFTA:
- Ausweis B vom Arbeitgeber beantragt, Jahreskontingente
💰 Gehalt und Verhandlung ▾
- Gehälter als Jahresbrutto
- 13. Monatsgehalt sehr üblich
- Verhandlung beim Angebot möglich
💡 jobs.ch für Gehalts-Benchmarks.
💼 Das Vorstellungsgespräch vorbereiten ▾
- Über das Unternehmen informieren
- Konkrete Beispiele vorbereiten
- 10 Minuten früher ankommen
- Fragen zu den nächsten Schritten stellen
Sie haben über CH-Jobs gefunden
Alle Bewertungen →„Ich habe meine Stelle in weniger als 2 Wochen gefunden. Die Plattform ist intuitiv und die Angebote werden täglich aktualisiert."
Vor 2 Monaten
„Die E-Mail-Benachrichtigungen haben mir geholfen, kein Angebot zu verpassen. Der Kantons-Filter ist wirklich praktisch."
Vor 1 Monat
„Professionelle und effiziente Plattform. Bereits in der ersten Woche von mehreren Recruitern kontaktiert."
Vor 3 Wochen