Développeur IT - Software (CNC 6.0) — Adecco | CH-Jobs

Adecco

Développeur IT - Software (CNC 6.0)

Temps plein
Yverdon-les-Bains
Publié le 20 Jul 2026
7 vues
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Description du poste

Vous cherchez un emploi de Développeur IT - Software (CNC 6.0) a Yverdon-les-Bains ? Adecco recrute.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous sommes a la cherche de un développeur IT spécialisé en software industriel pour intervenir sur des systèmes de programmation et d'optimisation de machines CNC.
Vous jouerez un rôle clé dans le développement, l'intégration et l'amélioration des solutions logicielles liées à l'usinage et à l'automatisation.
Responsabilités

Développement et optimisation de logiciels pour machines CNC (IA)

Programmation et adaptation des cycles d'usinage

Analyse des besoins techniques en collaboration avec les équipes métiers

Amélioration des performances et de la précision des processus

Maintenance et évolution des systèmes existants

Tests, validation et mise en production des solutions

Documentation technique
Profil

Formation en informatique, développement software ou automatisation industrielle

Expérience en programmation CNC / software industriel

Bonne compréhension des environnements machines et production

Connaissances en langages de programmation (selon environnement : C++, Python, etc.)

Esprit analytique et orienté résolution de problèmes

Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Bénéfices

Environnement technique stimulant

Projets concrets et innovants

Équipe dynamique et spécialisée

Conditions attractives
Informations de contact
référence : JN -052026-1027980), Marc Bertschy - MABT
À propos de nous
Adecco est le leader du marché des solutions en matière de personnel en Suisse et dans le monde. Chaque jour, nos équipes présentes sur une cinquantaine de sites dans toute la Suisse assurent la meilleure compatibilité entre les candidats et les clients dans différents domaines professionnels et secteurs. Adecco Suisse est une société du Groupe Adecco, n° 1 mondial du domaine des ressources humaines. Nous aspirons à faciliter l'insertion professionnelle de chacun et employons tous les jours plus de 3,5 millions de personnes. Nous recrutons, développons et formons des talents dans 60 pays, et nous aidons les entreprises à façonner l'avenir du activite.
#boost

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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