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Developpeur(se) Fullstack

Experis

📍 Lieu : -

💼 Type : Temps plein

📅 Publié le : 19/02/2026

Description du poste Developpeur(se) Fullstack à -

Experis SA, branche IT de Manpower
Group, est leader dans le recrutement de profils IT spécialisés.
Nous proposons des solutions flexibles : missions temporaires, placements permanents, gestion de projets et formation professionnelle.
Notre expertise couvre la transformation numérique, la cybersécurité, le cloud, les infrastructures et plus encore.
Grâce à notre portée mondiale combinée à une approche pragmatique et personnalisée, nous accompagnons efficacement professionnels et entreprises pour atteindre leurs objectifs.,Developpeur(se) Fullstack
Experis SA, branche IT de Manpower
Group, est leader dans le recrutement de profils IT spécialisés.
Nous proposons des solutions flexibles : missions temporaires, placements permanents, gestion de projets et formation professionnelle.
Notre expertise couvre la transformation numérique, la cybersécurité, le cloud, les infrastructures et plus encore.
Grâce à notre portée mondiale combinée à une approche pragmatique et personnalisée, nous accompagnons efficacement professionnels et entreprises pour atteindre leurs objectifs.
Contexte
Pour le compte d'une organisation de grande envergure disposant d'un système d'information complexe, nous recherchons un-e Développeur-euse Full Stack pour intervenir dans un programme stratégique de modernisation applicative.
Le poste s'inscrit dans un projet de refonte d'une application critique de gestion des identités et des accès (IAM), au cœur des enjeux de sécurité, de performance et de scalabilité du système d'information.
Vous évoluerez dans un environnement technique moderne, collaboratif et orienté qualité, au sein d'
équipes travaillant en méthodologie Agile.
Responsabilités
Participer à la réécriture d'une application existante dans le cadre d'une migration technologique (Perl vers Golang).
Développer et maintenir le frontend Angular, incluant l'
évolution ou la refonte des interfaces utilisateur.
Concevoir, développer et optimiser des API REST robustes, sécurisées et performantes.
Intégrer et déployer les applications dans des environnements Docker et Open
Shift.
Contribuer à l'amélioration et à l'exploitation des pipelines CI/CD et Git
Ops, notamment avec ArgoCD.
Participer aux revues de code, à l'analyse d'incidents et à la veille technologique.
Collaborer avec les équipes internes sur les sujets d'architecture, de sécurité et de performance.
Travailler en méthodologie Agile (SCRUM) au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Profil recherché
Formation supérieure en informatique, ingénierie logicielle ou équivalent (niveau Bachelor ou plus).
Expérience confirmée en développement backend, notamment en Perl et Golang.
Expérience confirmée en développement frontend avec Angular et Type
Script.
Solide expérience dans le développement et l'exposition d'
API REST.
Maîtrise des outils de versioning Git et des workflows modernes.
Bonne connaissance d'au moins un SGBD relationnel (MSSQL, MariaDB ou équivalent).
Expérience avec les environnements Dev
Ops :
Docker, Kubernetes / Open
Shift.
Connaissance des pratiques Git
Ops et des pipelines CI/CD (ArgoCD est un atout).
Capacité à travailler sur des migrations technologiques et dans des architectures micro-services.
Bonne compréhension des enjeux IAM : authentification, fédération d'identités et gestion des accès (SAML, OpenID, LDAP, Active Directory, MFA).
Sensibilité forte aux bonnes pratiques de sécurité, performance et scalabilité.
Soft skills
Bonnes capacités relationnelles et de communication.
Esprit d'
équipe, sens de l'
écoute et collaboration.
Capacité d'adaptation et ouverture d'esprit.
Esprit d'analyse, de synthèse et force de proposition.
Sensibilité aux enjeux de sécurité informatique.
Langues
Français : niveau C1 requis.
Anglais : niveau professionnel (B1 minimum).
Conditions
Environnement de travail stimulant et techniquement exigeant.
Conditions d'engagement attractives.
Opportunités de formation continue et de développement des compétences.
Implication directe sur des applications cœur du système d'information.
N'hésitez pas à me contacter directement via Linked
In !

Compétences requises

Temps plein Enseignement Lausanne

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À propos de Experis

Entreprise basée en Suisse.

🎯 Services d'accompagnement

  • Révision de CV

    Optimisez votre CV pour le marché suisse

  • Lettre de motivation

    Aide à la rédaction personnalisée

  • Préparation entretien

    Coaching et simulation d'entretien

  • Conseils carrière

    Orientation professionnelle en Suisse

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Comment postuler à un emploi en Suisse ?

Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature

📄 Quels documents fournir ?

Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :

  • CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
  • Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
  • Diplômes et certificats : Copies des qualifications
  • Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
  • Certificats de travail : Attestations des emplois précédents

🎯 Comment rédiger sa candidature ?

Le CV suisse :

  • Maximum 2 pages
  • Photo professionnelle obligatoire
  • Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
  • Compétences linguistiques détaillées

La lettre de motivation :

  • 1 page maximum
  • Adressée nominativement au recruteur
  • Personnalisée pour le poste
  • Mention de votre disponibilité et prétentions salariales

⏱️ Quels sont les délais de réponse ?

Les délais varient selon les entreprises :

  • Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
  • Premier retour : 1-3 semaines
  • Entretien : 2-4 semaines après candidature
  • Décision finale : 4-8 semaines du processus complet

💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse

💼 Comment préparer l'entretien ?

Avant l'entretien :

  • Renseignez-vous sur l'entreprise
  • Préparez vos réponses aux questions classiques
  • Préparez vos questions pour le recruteur
  • Habillez-vous de manière professionnelle

Pendant l'entretien :

  • Arrivez 10 minutes en avance
  • Soyez ponctuel et courtois
  • Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
  • Posez des questions pertinentes

🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?

Citoyens UE/AELE :

  • Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
  • Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
  • Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)

Citoyens hors UE/AELE :

  • Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
  • Quotas limités chaque année
  • Qualification professionnelle exigée

💰 Salaire et négociation

Points clés :

  • Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
  • 13ème salaire courant en Suisse
  • Négociation possible lors de l'offre
  • Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur

💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération

⭐ Avis de nos utilisateurs

Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs

MK
Marie K.

Infirmière - Genève

★★★★★

"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."

Il y a 2 mois

JD
Jean D.

Développeur - Zurich

★★★★★

"Excellent site pour trouver des opportunités en Suisse. J'ai apprécié la possibilité de filtrer par canton et par type de contrat. Les alertes email m'ont permis de ne manquer aucune offre intéressante."

Il y a 1 mois

SL
Sophie L.

Chef de projet - Lausanne

★★★★☆

"Plateforme professionnelle et efficace. J'ai été contactée par plusieurs recruteurs suite à mon inscription. Le seul petit bémol est qu'il n'y a pas encore assez d'offres dans certains secteurs de niche."

Il y a 3 semaines

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