Développeur Senior

Offre d'emploi : Développeur Senior -- SAP (Schweiz) AG, Bellevue.

Concur Technologies, Inc. recherche un Développeur Senior à Bellevue, WA. Opportunité passionnante dans un environnement hybride.
Tâches
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Développer et tester des fonctionnalités spécifiques aux produits SAP.
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Résoudre des problèmes complexes et soutenir l'équipe de développement.
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Encadrer l'équipe dans l'auto-organisation et faciliter les événements Scrum.
Compétences
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Bac+4 en informatique ou équivalent et 6 ans d'expérience.
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Expérience en développement Frontend et Typescript.
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Compétences en UX design et intégration CSS.
Date de publication originale : 27/04/2026
Intitulé du poste : Développeur Senior
Lieu : Bellevue, WA
Modèle de metier : Modèle de travail hybride
But et objectif :
Concur Technologies, Inc. recherche un Développeur Senior pour notre site de Bellevue, WA, responsable du développement axé sur la conception, le codage, les tests et l'assurance qualité de fonctionnalités spécifiques des produits SAP au sein d'une équipe de développement.
Attentes et tâches :
Résout des problèmes complexes dans son propre domaine d'expertise et soutient les autres dans la résolution des problèmes. Fournit des services de mise en œuvre d'applications généralement dans les limites des spécifications et des plans de projet. Les activités de conception incluent l'analyse des exigences et la documentation de conception. Les activités de mise en œuvre comprennent la mise en œuvre, les tests et l'intégration. Les activités de maintenance incluent l'analyse et la suppression des erreurs. Étend, modifie ou adapte des conceptions existantes mais peut également être impliqué dans le développement de nouveaux (sous-)systèmes. En tant que Scrum Master dans le contexte LEAN, responsable de la promotion et du soutien de Scrum en aidant chacun à comprendre la théorie, les pratiques, les règles et les valeurs de Scrum. Sert de « servant-leader » pour le Product Owner et l'équipe de développement. Facilite les événements Scrum sur demande ou selon les besoins. Coach l'équipe de développement dans l'auto-organisation. Supprime les obstacles à la progression de l'équipe de développement.
Formation et expérience professionnelle :
Bachelor ou équivalent étranger en informatique, mathématiques, ingénierie ou dans un domaine d'études connexe et six (6) ans d'expérience dans le position proposé ou une profession connexe. L'employeur acceptera une année d'expérience dans le poste proposé en lieu et place d'une année d'études pour un Bachelor. Alternativement, un Master ou équivalent étranger en informatique, mathématiques, ingénierie ou dans un domaine d'études connexe et quatre (4) ans d'expérience dans le poste proposé ou une profession connexe.
Qualifications/Compétences et expérience :
L'expérience doit inclure quatre (4) ans impliquant chacun des éléments suivants :
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Architecture des exigences des fonctionnalités
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Développement Frontend ;
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Principes fondamentaux de la conception UX ;
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Typescript et Javascript ; et
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CSS, Node ou GraphQL.
Déplacements : N/A.
Ce opportunite est éligible au programme de recommandation des employés sous réserve des critères d'éligibilité définis dans la politique interne de recommandation des employés SAP.
Usage interne uniquement : code de référence lhrs4262
SAP :SAIL
EX:OUT
Nous aidons le monde à mieux fonctionner
Chez SAP, nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir le meilleur de vous. Nous sommes des bâtisseurs touchant plus de 20 industries et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l'avenir. Le emploi est exigeant – mais il a du sens. Vous trouverez un endroit où vous pouvez être vous-même, prioriser votre bien-être et vraiment appartenir. Qu'y a-t-il pour vous ? Apprentissage constant, développement des compétences, excellents avantages et une équipe qui souhaite que vous grandissiez et réussissiez.
Nous gagnons grâce à l'inclusion
La culture d'inclusion de SAP, l'accent mis sur la santé et le bien-être, ainsi que les modèles de activite flexibles garantissent que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que nous sommes renforcés par les capacités et qualités uniques que chaque personne apporte à notre groupe, et nous investissons dans nos employés pour inspirer confiance et aider chacun à réaliser son plein potentiel. Nous croyons en fin de compte à libérer tous les talents et à créer un monde meilleur.
SAP s'engage à respecter les valeurs d'égalité des chances en matière d'poste et fournit des aménagements d'accessibilité aux candidats ayant des handicaps physiques et/ou mentaux. Si vous souhaitez postuler chez SAP et avez besoin d'un aménagement ou d'une assistance spéciale pour naviguer sur notre site web ou compléter votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec votre demande à l'équipe des opérations de recrutement : Careers@sap.com. Les demandes d'aménagement raisonnable seront examinées au cas par cas.
Pour les employés SAP : seuls les postes permanents sont éligibles au programme de recommandation des employés SAP, selon les règles d'éligibilité définies dans la politique de recommandation SAP. Des conditions spécifiques peuvent s'appliquer aux postes en formation professionnelle.
Les candidats qualifiés seront pris en considération pour l'emploi sans distinction d'âge, de race, de religion, d'origine nationale, d'ethnie, de genre (y compris grossesse, accouchement, etc.), d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de statut de vétéran protégé ou de handicap, conformément aux exigences légales fédérales, étatiques et locales applicables.
Transparence de la fourchette de rémunération : La fourchette de compensation annuel de base pour ce poste est de 140 624 $ à 239 008 $. SAP estime que la transparence salariale contribue à une culture honnête et solidaire et constitue une étape importante pour démontrer l'engagement de SAP en faveur de l'équité salariale. SAP fournit la fourchette de rémunération annualisée incluant le package salarial de base et l'incitation variable cible pour le niveau de carrière applicable au role publié. La fourchette combinée ciblée pour ce poste est de 159 800 $ à 271 600 $. Le montant réel offert au candidat retenu sera dans cette fourchette, en fonction des aspects clés de chaque cas, qui peuvent inclure l'éducation, les compétences, l'expérience, la portée du rôle, le lieu, etc., déterminés lors du processus de sélection. Toute incitation variable SAP comprend un montant cible en dollars et tout paiement réel dépend de la performance de l'entreprise et personnelle. Veuillez consulter ce lien pour un résumé des avantages SAP et des conditions d'éligibilité : SAP North America Benefits.
Utilisation de l'IA dans le processus de recrutement
Pour des informations sur l'utilisation responsable de l'IA dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos directives pour une utilisation éthique de l'IA dans le processus de recrutement.
Veuillez noter que toute violation de ces directives peut entraîner une disqualification du processus d'embauche.
Emplacements supplémentaires :
Marché majeur le plus proche : Seattle
Marché secondaire le plus proche : Bellevue
Segment d'emploi : Développeur, Équité, Conformité, Informatique, Tests, Technologie, Finance, Juridique
Bellevue, WA, US, 98004

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