ITConcepts-Professional GmbH
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DevOps Engineer/Consultant - Observability
Description du poste
DevOps Engineer/Consultant - Observability (m/w/d, 80 â 100%)
Rotkreuz/onsite/hybrid
Wir suchen dich!
ITConcepts macht Unternehmen durch exzellentes Knowhow und State of the Art Technologien produktiver und gestaltet so den Weg in die Zukunft. Sei dies im Bereich IT Service Management, IT Operation Management, Identity Access Management, IT Security oder Big Data Analytics. Als unabhĂ€ngiger IT-Berater bieten wir stets die Lösung an, die am besten zu den individuellen BedĂŒrfnissen unserer Kunden passt. DafĂŒr setzen sich ĂŒber 50 erstklassig ausgebildete Mitarbeiter:innen aus diversen Fachrichtungen voller Leidenschaft ein. Bei ITConcepts pflegen wir eine offene Firmenkultur â wir leben Eigenverantwortung, Mitwirkung und einen offenen Austausch. Die ITConcepts-Kultur bedeutet, mit Gleichgesinnten zu arbeiten, sich gegenseitig zu helfen und zu respektieren.
Unsere fĂŒnfte âTop Arbeitgeberâ-Auszeichnung in Folge auf «kununu» bestĂ€tigt, dass diese Werte von unseren Mitarbeitenden so erlebt werden.
Die FÀhigkeit, berufliche Höchstleistungen mit freundschaftlicher Leichtigkeit zu verbinden, macht uns einzigartig.
Was ITConcepts dir bietet:
- FamiliÀre und von Vertrauen geprÀgte Unternehmenskultur
- Flache Hierarchie mit pragmatischen Entscheidungswegen
- Cooles, diverses und aufgestelltes Team in dem viel gelacht wird
- Grosser Freiraum fĂŒr eigene Ideen und KreativitĂ€t
- UnterstĂŒtzung fĂŒr die eigene fachliche Weiterentwicklung
- Interessante Anstellungsbedingungen
- LegendÀre Team-Events sowie Töggeliturniere
Was dir dein Job bietet:
Du ĂŒbernimmst fĂŒr unsere renommierten Kunden die Rolle des «Trusted Advisory» im Bereich Observability â mit Fokus auf Grafana und Prometheus-basierten Lösungen.
In spannenden und abwechslungsreichen Projekten setzt du diese Lösungen technisch individuell um und bringst dich aktiv in PreSales und Kundenberatung ein.
Observability ist bei uns ein etabliertes Themenfeld mit erfolgreich umgesetzten Projekten und starkem strategischen Wachstumspotenzial. Das gibt dir echten Gestaltungsspielraum und die Freiheit, deine eigene Vision einzubringen und das Thema aktiv weiterzuentwickeln. Mit technischem Tiefgang und BeratungsstĂ€rke verbindest du Engineering mit KundennĂ€he â und schaffst nachhaltigen Mehrwert.
Zu deinen Hauptaufgaben gehören:
- Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung passgenauer Konzepte rund um Observability- & Monitoring-Lösungen
- Aktive Mitarbeit in abwechslungsreichen Kundenprojekten mit starkem Engineering-Fokus â von Implementation und Integration bis hin zu Betrieb
- DurchfĂŒhrung von Workshops mit technischen und fachlichen Stakeholdern
- Erarbeitung und Weiterentwicklung von Architekturen, Best Practices und technischen Standards
- Proaktive Beratung der Kunden als zentrale Ansprechperson fĂŒr Observability-Themen
Was du uns bietest:
- AusgeprÀgtes technisches GrundverstÀndnis und hohe Lernbereitschaft
- MehrjÀhrige Erfahrung im Engineering und/oder DevOps Umfeld
- Solide Kenntnisse aktueller Observabilty & Monitoring Lösungen
- Solide Deutsch- und/ oder Englischkenntnisse
- Bereitschaft, beim Kunden vor Ort zu arbeiten (falls erforderlich)
- Freude an einem dynamischen Arbeitsumfeld (im Team wie auch als Einzelplayer) mit wechselnden Kunden und Projekten
Das verschafft dir einen Vorteil:
- Ausgewiesene Erfahrung mit Grafana (LGTM), Prometheus oder OpenTelemetry-basierten Metrics- und Monitoring-Lösungen
Noch Fragen?
Nein? Super, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung
Wir freuen uns auf dich!
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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