DevOps Engineer Data Warehouse (w/m/d) — Raiffeisen Schweiz à St. Gallen | CH-Jobs

Raiffeisen Schweiz

DevOps Engineer Data Warehouse (w/m/d)

Publié le 11 Sep 2026
Mis à jour le 07 Nov 2026
33.6 - 42 hours/week
17 vues
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Description du poste

Dans l'équipe Data-Services IWH, nous concevons activement les plateformes de données et les solutions Data Warehouse, de la connexion de nouvelles sources de données à la garantie de livraisons de données stables pour nos clients internes. Nous travaillons en étroite collaboration avec les départements spécialisés et les équipes informatiques pour mettre en œuvre des solutions basées sur les données de manière efficace et durable.
Pour renforcer notre équipe sur le site de Saint-Gall, nous recherchons dès maintenant ou selon accord, une personne engagée et dotée d'une forte capacité analytique en tant qu'Ingénieur DevOps DWH (h/f).
Ingénieur DevOps Data Warehouse (h/f)
Que t'attend-il ?
• Traduire les exigences métier en solutions techniques et leur mise en œuvre ultérieure
• Développement stratégique de la solution de données en coordination avec l'architecture d'entreprise et la solution
• Responsabilité des livraisons de données fiables et de haute qualité ; y compris l'exploitation des interfaces nouvelles et existantes
• Analyse autonome et correction des erreurs dans les processus de données
• Domaine de tâches varié avec un fort soutien d'équipe et une collaboration étroite avec les départements spécialisés adjacents
Qu'apportes-tu ?
• Très bonnes connaissances dans l'utilisation des approches de conception (SCD, ETL, CIF, ...) et des technologies (PL/SQL, Automic, PowerCenter, APEX, ...) des solutions d'intégration de données
• Expérience de plusieurs années dans une approche de travail de bout en bout : de la spécification à la mise en œuvre jusqu'à l'exploitation stable dans des environnements système complexes
• Personnalité entrepreneuriale avec un style de travail coopératif et communicatif
• Intérêt pour la conception active de ton environnement de travail direct
• Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit
Nous offrons des modèles de travail flexibles
L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée de nos collaborateurs est important pour nous. C'est pourquoi nous créons les conditions pour que le temps de travail puisse être organisé de manière flexible – avec des offres pour le travail mobile, le télétravail et les emplois à temps partiel.
Nous cultivons un environnement familial
Les valeurs coopératives sont nos piliers fondamentaux : Ensemble. Pour les autres. Elles façonnent notre collaboration et nos relations mutuelles. La culture du tutoiement crée une proximité personnelle et une égalité à tous les niveaux fonctionnels.
Nous vivons la diversité et l'égalité des chances
Nous encourageons les différentes perspectives, expériences et compétences dans nos équipes. Car cette diversité nous rend uniques et contribue de manière décisive à notre succès.
Nous offrons une participation collective aux succès plutôt que des bonus individuels
Nous mettons la performance collective au premier plan. C'est pourquoi nous proposons une participation collective aux succès au lieu de paiements de bonus individuels. Cela favorise une culture d'entreprise saine, dans laquelle les objectifs supérieurs sont poursuivis ensemble.
Nous favorisons le développement personnel et professionnel
L'apprentissage tout au long de la vie fait partie de notre culture. Nous créons de l'espace pour le développement professionnel et personnel individuel et soutenons nos collaborateurs de manière ciblée – avec une offre interne de formation variée ainsi qu'une participation aux coûts pour les formations externes.
Nous faisons de « vivre et travailler sainement » un programme
Avec notre offre globale « vivre et travailler sainement », nous aidons nos collaborateurs à trouver et à maintenir à long terme un équilibre sain entre travail et vie privée.
As-tu des questions ?
Pour des questions de contenu concernant le poste :
Fabienne Noll
Responsable de groupe Data-Services IWH
fabienne.noll@raiffeisen.ch
Pour des questions concernant le processus de candidature :
Ana Olmo
Partenaire recrutement
+41 (71) 2258340
À propos de nous

Détails du poste

📍 Localisation 9000 St. Gallen (SG)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 33.6 - 42 hours/week
Formation Bachelor / HES→ Secteur Banques / Instituts financiers→
Catégorie professionnelle Technique / Informatique (IT) / Télécomm. / Base données / Développement
Poste(s) à pourvoir 66

Compétences & mots-clés

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
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Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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