DevOps Engineer Data Warehouse (w/m/d) — Raiffeisen Schweiz | CH-Jobs

Raiffeisen Schweiz

DevOps Engineer Data Warehouse (w/m/d)

Temps plein
St. Gallen
Publié le 11 Sep 2026
4 vues
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Description du poste

Dans l'équipe Data-Services IWH, nous concevons activement les plateformes de données et les solutions Data Warehouse, de la connexion de nouvelles sources de données à la garantie de livraisons de données stables pour nos clients internes. Nous travaillons en étroite collaboration avec les départements spécialisés et les équipes informatiques pour mettre en œuvre des solutions basées sur les données de manière efficace et durable.
Pour renforcer notre équipe sur le site de Saint-Gall, nous recherchons dès maintenant ou selon accord, une personne engagée et dotée d'une forte capacité analytique en tant qu'Ingénieur DevOps DWH (h/f).
Ingénieur DevOps Data Warehouse (h/f)
Que t'attend-il ?

Traduire les exigences métier en solutions techniques et leur mise en œuvre ultérieure

Développement stratégique de la solution de données en coordination avec l'architecture d'entreprise et la solution

Responsabilité des livraisons de données fiables et de haute qualité ; y compris l'exploitation des interfaces nouvelles et existantes

Analyse autonome et correction des erreurs dans les processus de données

Domaine de tâches varié avec un fort soutien d'équipe et une collaboration étroite avec les départements spécialisés adjacents
Qu'apportes-tu ?

Très bonnes connaissances dans l'utilisation des approches de conception (SCD, ETL, CIF, ...) et des technologies (PL/SQL, Automic, PowerCenter, APEX, ...) des solutions d'intégration de données

Expérience de plusieurs années dans une approche de travail de bout en bout : de la spécification à la mise en œuvre jusqu'à l'exploitation stable dans des environnements système complexes

Personnalité entrepreneuriale avec un style de travail coopératif et communicatif

Intérêt pour la conception active de ton environnement de travail direct

Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit
Nous offrons des modèles de travail flexibles
L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée de nos collaborateurs est important pour nous. C'est pourquoi nous créons les conditions pour que le temps de travail puisse être organisé de manière flexible – avec des offres pour le travail mobile, le télétravail et les emplois à temps partiel.
Nous cultivons un environnement familial
Les valeurs coopératives sont nos piliers fondamentaux : Ensemble. Pour les autres. Elles façonnent notre collaboration et nos relations mutuelles. La culture du tutoiement crée une proximité personnelle et une égalité à tous les niveaux fonctionnels.
Nous vivons la diversité et l'égalité des chances
Nous encourageons les différentes perspectives, expériences et compétences dans nos équipes. Car cette diversité nous rend uniques et contribue de manière décisive à notre succès.
Nous offrons une participation collective aux succès plutôt que des bonus individuels
Nous mettons la performance collective au premier plan. C'est pourquoi nous proposons une participation collective aux succès au lieu de paiements de bonus individuels. Cela favorise une culture d'entreprise saine, dans laquelle les objectifs supérieurs sont poursuivis ensemble.
Nous favorisons le développement personnel et professionnel
L'apprentissage tout au long de la vie fait partie de notre culture. Nous créons de l'espace pour le développement professionnel et personnel individuel et soutenons nos collaborateurs de manière ciblée – avec une offre interne de formation variée ainsi qu'une participation aux coûts pour les formations externes.
Nous faisons de « vivre et travailler sainement » un programme
Avec notre offre globale « vivre et travailler sainement », nous aidons nos collaborateurs à trouver et à maintenir à long terme un équilibre sain entre travail et vie privée.
As-tu des questions ?
Pour des questions de contenu concernant le poste :
Fabienne Noll
Responsable de groupe Data-Services IWH
fabienne.noll@raiffeisen.ch
Pour des questions concernant le processus de candidature :
Ana Olmo
Partenaire recrutement
+41 (71) 2258340
À propos de nous

Détails du poste

Secteur Banques / Instituts financiers

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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