Diätköchin / Diätkoch in Ausbildung (w/m/d)
📋
Description du poste
Aufgaben
Kochtechnologien anwenden
Hygienevorschriften anwenden
Unfallschutzbestimmungen beachten
Einfache Administrationsarbeiten ausführen und Koordination von Arbeitsabläufen
Fachgerechte Zubereitung von diätetischen, gesunden und kulinarischen Gerichten
Profil
Abschluss als Köchin oder Koch mit eidg. Fähigkeitszeugnis und zwei Jahren Berufserfahrung
Verfügen über ein ausgeprägtes Hygieneverständnis
Teamorientiert sein und über gute Sozialkompetenz verfügen
Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten und Wochenenddiensten
Interesse und Freude an Ernährungsfragen
Für uns selbstverständlich
||Betriebseigene Kinderkrippen, Zulagen Kinderbetreuung ||Modell Jahresarbeitszeit ||16 Wochen Mutterschaftsurlaub ||Spitaleigenes Fitnesszentrum ||Grösster Arbeitgeber im Kanton ||Wiedereinsteigende sind willkommen ||Vielfältiges Fortbildungsangebot, attraktive Karriereoptionen ||Attraktive Löhne und Leistungsboni ||Kollegiale Teams, motivierendes Arbeitsklima ||Kantonales Spital mit hohen Qualitäts- und Leistungsstandards ||Teilzeitpensum ist möglich
Kontakt
Bei Fragen zur Stelle (Referenz 3204): Frau S. Lengweiler Stv. Leiterin Küche Gastronomie Tel:
+41 (0)32 627 15 55
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess: Team Recruiting & Employer Branding Tel:
+41 (0)32 627 47 27
Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungsbüros. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Sollten Sie dennoch Dossiers einreichen, bestehen keine rechtlichen Verpflichtungen unsererseits.
Solothurner Spitäler AG
4500 Solothurn
Kochtechnologien anwenden
Hygienevorschriften anwenden
Unfallschutzbestimmungen beachten
Einfache Administrationsarbeiten ausführen und Koordination von Arbeitsabläufen
Fachgerechte Zubereitung von diätetischen, gesunden und kulinarischen Gerichten
Profil
Abschluss als Köchin oder Koch mit eidg. Fähigkeitszeugnis und zwei Jahren Berufserfahrung
Verfügen über ein ausgeprägtes Hygieneverständnis
Teamorientiert sein und über gute Sozialkompetenz verfügen
Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten und Wochenenddiensten
Interesse und Freude an Ernährungsfragen
Für uns selbstverständlich
||Betriebseigene Kinderkrippen, Zulagen Kinderbetreuung ||Modell Jahresarbeitszeit ||16 Wochen Mutterschaftsurlaub ||Spitaleigenes Fitnesszentrum ||Grösster Arbeitgeber im Kanton ||Wiedereinsteigende sind willkommen ||Vielfältiges Fortbildungsangebot, attraktive Karriereoptionen ||Attraktive Löhne und Leistungsboni ||Kollegiale Teams, motivierendes Arbeitsklima ||Kantonales Spital mit hohen Qualitäts- und Leistungsstandards ||Teilzeitpensum ist möglich
Kontakt
Bei Fragen zur Stelle (Referenz 3204): Frau S. Lengweiler Stv. Leiterin Küche Gastronomie Tel:
+41 (0)32 627 15 55
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess: Team Recruiting & Employer Branding Tel:
+41 (0)32 627 47 27
Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungsbüros. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Sollten Sie dennoch Dossiers einreichen, bestehen keine rechtlichen Verpflichtungen unsererseits.
Solothurner Spitäler AG
4500 Solothurn
Détails du poste
📍 Localisation
4500 Solothurn (SO)→
Type de contrat
Temps plein→
Mode de travail
Sur site
Taux d'activité
42 - 42 hours/week
Secteur
Informatique & Technologies→
Poste(s) à pourvoir
151
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Déductions sociales estimées
AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.
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✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
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Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
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Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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