Digital Content Creator / Mediamatiker EFZ (m/w/d) — Signal AG à Suisse | CH-Jobs

Signal AG

Digital Content Creator / Mediamatiker EFZ (m/w/d)

Suisse · SO
Veröffentlicht am 04 Aug 2026
Aktualisiert am 25 Sep 2026
24 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Du willst nicht nur Inhalte erstellen – du willst eine Schweizer Marke aktiv mitprägen? Dann bist du bei uns genau richtig.
Die SIGNAL AG ist Gesamtanbieterin von Produkten, Systemen und Dienstleistungen für Signalisation, Information, Parkraumbewirtschaftung, Markierung und Verkehrslenkung und beschäftigt am Hauptsitz in Büren an der Aare und den 9 Marktgebieten in der Schweiz insgesamt 280 Mitarbeitende.
Zur Verstärkung unseres Marketingteams in Büren an der Aare suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen
Digital Content Creator / Mediamatiker EFZ 100% (m/w/d)
.
Das ist dein Spielplatz
Grafik & Print:
Du gestaltest Broschüren, Flyer und Messemedien, die auffallen – von der ersten Idee bis zum druckfertigen File
Video & Foto:
Du produzierst Reels, Unternehmensfilme und Eventdokumentationen – Kamera, Licht und Schnitt sind keine Fremdwörter für dich
Social Media:
Du betreust unseren LinkedIn-Auftritt, planst den Redaktionskalender und weisst, was wann und wie funktioniert
Website & SEO:
Du pflegst unsere Website (wordpress) auf Deutsch, optimierst Inhalte und denkst dabei an Rankings
Externe steuern oder ersetzen:
Was heute Agenturen und Freelancer machen, machst künftig du – oder du briefst und steuerst sie selbst
Events & Messen:
Du unterstützt bei Planung und Durchführung – inkl. Content vor Ort
Das bringst du mit
Abschluss als Mediamatiker/in EFZ, Gestalter/in digitale Medien EFZ oder vergleichbarer Background – oder schlicht ein Portfolio, das überzeugt
3–5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, in einer Agentur oder im Unternehmensmarketing
Adobe Creative Suite im Schlaf: Premiere Pro, Photoshop, Illustrator, inDesign – After Effects ein Plus
Du weisst, wie man LinkedIn bespielt, Content plant und eine Community aufbaut
SEO-Grundkenntnisse und kein Respekt vor CMS-Systemen (Wix, WordPress o.ä.)
Deutsch Muttersprache, stilsicher in Wort und Schrift – Französisch von Vorteil
Du arbeitest selbstständig, denkst mit und übernimmst gerne Verantwortung
Das bieten wir
Wir bieten Ihnen ein dynamisches Umfeld und die Chance, in einem erfolgreichen Unternehmen eine verantwortungsvolle Aufgabe zu übernehmen. Dabei werden Sie von einem fachkundigen Team in die neue Funktion eingearbeitet und tatkräftig unterstützt. Ein moderner Arbeitgeber mit fortschrittlichen Arbeitsbedingungen und attraktiven Zusatzleistungen erwartet Sie bereits an Ihrer neuen Arbeitsstelle und freut sich, Sie kennen zu lernen.
Dank Ihrer grossen Erfahrung, Ihrem unternehmerischen und vernetztem Denken, Freude an der Arbeit und Teamfähigkeit, überzeugen Sie mit Ihrer smarten Art und unterstützen tatkräftig das bestehende Team.
Für ergänzende Auskünfte ist Herr Manuele Bottazzo, Leiter Marketing, unter der Telefonnummer 058 710 36 85, gerne für Sie da.
Direktbewerbungen werden bevorzugt!

Stellendetails

Kompetenzen & Stichwörter

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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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