Digital Performance Mitarbeiter (m/w/d) , 80-100% — Seniorendienste Schweiz AG | CH-Jobs

Seniorendienste Schweiz AG

Digital Performance Mitarbeiter (m/w/d) , 80-100%

Temps plein
Rheinfelden · VS
Publié le 22 May 2026
Mis à jour le 13 Aug 2026
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Description du poste

Offre d'emploi : Digital Performance Mitarbeiter (m/w/d) , 80-100% -- Seniorendienste Schweiz AG, Rheinfelden.

Dovida ist ein führendes Unternehmen für Seniorenbetreuung in der Schweiz. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt und wir begleiten seit 2007 ältere Menschen individuell im Alltag zuhause und entlasten pflegende Angehörige – auch nachts und am Wochenende. Mit rund 2'000 Mitarbeitenden sind wir ein verlässlicher Partner für individuelle und professionelle Betreuung.
Zur Verstärkung unseres Teams in Rheinfelden suchen wir eine engagierte und herzliche Persönlichkeit, die bereit ist, mit uns neue Wege zu gehen und zu wachsen. Werden Sie Teil der Dovida Familie, per sofort oder nach Vereinbarung als
Digital Performance Mitarbeiter (m/w/d), 80-100%
Die Position des Digital Performance Mitarbeiters (m/w/d) verantwortet die strategische Planung, operative Umsetzung und kontinuierliche Optimierung aller datengetriebenen Marketing-Massnahmen. Das primäre Ziel ist die Maximierung der digitalen Sichtbarkeit, die Generierung qualifizierter Leads (B2C, B2B und HR) sowie die Sicherstellung einer hohen Conversion-Rate über
alle digitalen Touchpoints von Dovida Schweiz..
Ihre Aufgaben:

Online-Kampagnen & Lead-Generierung: Eigenständigen Steuerung aller Performance-Kampagnen (Google Ads, Meta Ads, Display), inkl. Konzeption, Budgetierung und laufende Optimierung von Kampagnen . Die Sicherstellung eines effizienten CPA (Cost per Acquisition) und CPL (Cost per Lead) steht dabei im Zentrum.

Website & Technologie: Betreuung der Unternehmenswebsite (CMS WordPress) auf technischer Ebene. Sicherstellung der Performance, Überarbeitung von Landingpages sowie die technische Implementierung und Optimierung des neuen Application Flows. Die Zusammenarbeit mit externen Web-Entwicklern wird eigenständig koordiniert.

Analytics & Conversion-Rate-Optimierung (CRO): Detailliertes Tracking und Reporting aller digitalenMassnahmen (z.B. via Google Analytics 4, Google Tag Manager). Die Aufbereitung der Daten für das Management-Reporting gehört ebenfalls zu diesem Bereich.

SEO-Strategie & Agentursteuerung: Technische und strategische Suchmaschinenoptimierung (SEO), inklusive Keyword-Analysen und Briefings für die Content-Erstellung. Zudem steuert die Person externe Digital- und Media-Agenturen, überwacht deren Leistung und stellt den optimalen ROI der externen Budgets sicher.
Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Digital Marketing, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar

Mindestens 2-4 Jahre fundierte Berufserfahrung im Performance Marketing und in der Lead-Generierung.

Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Google Ads, Meta Ads Manager, Google Analytics (GA4) und Tag Manager.

Erfahrung in der Betreuung von Websites (vorzugsweise WordPress) und im Umgang mit SEO-Tools.

Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch, Französisch von Vorteil

Hohe Eigeninitiative, "Hands-on"-Mentalität und Lösungsorientierung.

Strukturierte Arbeitsweise und Erfahrung im Management von externen Dienstleistern.
Das bieten wir:

Sinnstiftende Aufgabe mit der Möglichkeit zur Mitgestaltung

Homeoffice (nach Einarbeitung und Vereinbarung)

Kostenloser Parkplatz

Hochmotiviertes Team, das Hand in Hand zusammenarbeitet und jeden Tag mit Freude und Begeisterung für die Lebensqualität unserer Kunden und Zufriedenheit unserer Betreuenden tätig ist
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung, sowie Ihrer Verfügbarkeit. Bitte klicken Sie auf diesen Link:
https://dovida.ch/jobs/41/?_gl=1*1tjehcg*_up*MQ..*_gs*MQ..&gclid=EAIaIQobChMItLKm7Ij0kgMV1pODBx2vCArxEAAYASAAEgJUPvD_BwE
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Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Secteur IT & Logiciels
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Simulateur de salaire net (Suisse)

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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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