Digitaler Projektmanager (w/m/d) 100 %

Die Abteilung Digital Innovation and Products (DIP) gestaltet die Zukunft unserer digitalen Produkte. Im Zentrum stehen die Entwicklung, der weltweite Rollout und die kontinuierliche Weiterentwicklung innovativer Lösungen für Kunden und Märkte. Als Digital Project Manager arbeiten Sie eng mit Entwicklungsteams, Märkten und internen Stakeholdern zusammen. Sie koordinieren Projekte, steuern deren weltweiten Rollout, präsentieren digitale Produkte an internen und internationalen Veranstaltungen und stellen deren Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung sicher.
Ihre Aufgaben
Weiterentwicklung unserer digitalen Produkte und Dienstleistungen entlang der Markt-, Kunden- und Unternehmensbedürfnisse
Koordination des weltweiten Rollouts sowie Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs digitaler Lösungen
Planung und Abstimmung von Timelines, Funktionen, Prioritäten und Verantwortlichkeiten mit interdisziplinären Teams
Beobachtung von Markt- und Technologietrends sowie Entwicklung und Präsentation neuer Innovationsideen
Planung und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsmassnahmen in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern inklusive der Präsentation von Projekten und Projektergebnissen an internen und internationalen Veranstaltungen in Deutsch und Englisch
Ihr Profil
Abgeschlossene Ausbildung in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik (Hochschulabschluss bevorzugt)
Erste Erfahrungen im Projektmanagement vorzugsweise bei digitalen Projekten
Freude an Innovationen und Interessen an digitale Trends
Ausgeprägtes dienstleistungs- und teamorientiertes Denken und Handeln
Ausgeprägte Sozialkompetenz und lösungsorientierte Arbeitsweise
Analytisches Denkvermögen sowie selbständig systematisches Vorgehen
Sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
Ihre Vorteile bei JURA
Mitarbeit in einem zukunftsorientierten, international wachsenden Unternehmen
Ein junges, engagiertes Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Innovations-Kultur
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum
Ein Ort, an dem Sie lernen und Ihre Fähigkeiten erweitern können
40-Stunden-Woche, mindestens 25 Ferientage, flexible Arbeitszeitmodelle
Grosszügige Verpflegungszone mit Möglichkeit zu Pausenaktivitäten, kostenlose Kaffeespezialitäten während der Arbeitszeit
Zentrale Lage, sehr gute Anbindung an den ÖV, Wegentschädigung sowie Gratisparkplätze
Interne Schulungen sowie Förderung von Aus- und Weiterbildungen
Anlässe für Mitarbeitende und Förderung gemeinsamer Aktivitäten
Interessiert? Martin Wullschleger, Head of Human Resources, erwartet gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per Online-Bewerbungsformular.