Ygnis AG
HELION
Digital Solutions Manager Heating
Description du poste
Rejoignez Helion, leader en solutions énergétiques renouvelables! Bénéficiez d'une ambiance dynamique et d'opportunités de développement.
TĂąches
- Agir en tant qu'interface entre ventes, projets et techniques.
- Développer la stratégie de produits et services pour les pompes à chaleur.
- Assurer la spécification et l'intégration des produits tout au long de leur cycle de vie.
Compétences
- Formation technique en chauffage avec expérience en gestion de produit.
- Compétences en IT et capacité à visualiser des solutions.
- Excellentes compétences en communication et esprit d'équipe.
Helion ist mit sechs Standorten schweizweit unterwegs und fĂŒhrend, wenn's um Photovoltaik, WĂ€rmepumpen, Speichersysteme und ElektromobilitĂ€t geht. Wir bauen keine alten Solaranlagen, wir denken Energie neu und setzen sie um.
Jetzt kommst Du ins Spiel:
Ăbernimm eine SchlĂŒsselposition in unserer wachsenden WĂ€rmepumpenorganisation und gestalte die Energiewende aktiv mit. Du bist mittendrin statt nur dabei, an einem unserer modernen Standorte und wichtige Schnittstelle zwischen Business und IT-Systemlandschaft. Die Möglichkeit zu Homeoffice gibt es auch aber Du ziehst echte Energie, echte Menschen und echte Wirkung dem vor.
Digital Solutions Manager Heating
Das sind Deine Aufgaben:
- Drehscheibe zwischen Sales, Projektleitung, Einkauf und Technik - du koordinierst Anforderungen und bringst sie strukturiert zur Umsetzung
- Entwicklung und Umsetzung der Warengruppen- und Dienstleistungsstrategie inkl. Portfolio-Definition
- Verantwortung fĂŒr Produktspezifizierung, Produktintegration sowie die Produkt-Roadmap (WĂ€rme, Zubehör, Dienstleistungen) entlang des Lebenszyklus
- DurchfĂŒhrung von Beschaffungsmarktforschung sowie Evaluierung/Qualifizierung neuer Produkte und Lieferquellen
- Preisvergleiche, Datenaufbereitung sowie UnterstĂŒtzung bei Preisgestaltung und Positionierung
- Ăbersetzung von Business-Anforderungen in THEIA-Konfigurationen inkl. Testing/Abnahme, Dokumentation und Fehlerbehebung.
Das bringst Du mit:
- Technische oder kaufmÀnnische Grundausbildung mit Weiterbildung (Einkauf/Betriebswirtschaft) sowie HLKS-Fokus Heizung (z. B. Heizungsplaner/in, Studium/FH/HF von Vorteil)
- Mind. 1-2 Jahre Erfahrung im Category-/Produktmanagement und/oder Einkauf; idealerweise ergÀnzt durch ICT-Business-Engineering-Praxis
- Sehr gute IT-Kenntnisse sowie die FĂ€higkeit, Prozesse/Probleme zu visualisieren und in umsetzbare Lösungen zu ĂŒberfĂŒhren
- SelbststÀndiges Zeit- und PrioritÀtenmanagement, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise («Macher»-MentalitÀt)
- Starke Kommunikations- und PrÀsentationsfÀhigkeiten sowie vernetztes, unternehmerisches Denken
- Deutsch verhandlungssicher; jede weitere Landessprache ist ein Plus
Das bieten wir Dir:
Wir bieten sinnstiftende und abwechslungsreiche Arbeit in einer nachhaltigen und zukunftsgerichteten Branche. Helion ist eine moderne Firma mit attraktiven Arbeitsbedingungen und motivierten Mitarbeitenden. Zudem leben wir eine DU-Kultur auf Augenhöhe. Wenn du dich fĂŒr die Energiewende einsetzen willst, dann bist du bei uns genau richtig. Darauf kannst du dich freuen:- Eine moderne Arbeitsumgebung mit Begegnungszonen, RĂŒckzugsorten und modernen Arbeitsmitteln
- Wir schenken unseren Mitarbeitenden das Vertrauen und die nötigen FreirĂ€ume fĂŒr selbststĂ€ndiges Arbeiten
- Ein Job mit Perspektive: wir unterstĂŒtzen die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden - fachlich wie persönlich - du bestimmst!
- Wir feiern unsere gemeinsamen Erfolge mit coolen Teamevents und unserem jÀhrlichen Helion Sommerfest
- Direkter und vergĂŒnstigter Zugang zu unseren Produkten
- Profitiere als Teil der AMAG Group von lukrativen Benefits beim grössten Automobilunternehmen der Schweiz
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung. #gerneperDU
Papierbewerbungen können nicht mehr bearbeitet werden.
Hast du Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess? Dann kontaktiere mich doch einfach per Whatsapp Kurznachricht oder telefonisch unter +41 79 551 24 06.
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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