Dipl. Expert(e) en soins d'urgence NDS (h/f/d) 50 - 100% - Réseau hospitalier Appenzell Ausserrhoden — Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden | CH-Jobs

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Dipl. Expert(e) en soins d'urgence NDS (h/f/d) 50 - 100% - Réseau hospitalier Appenzell Ausserrhoden

Temps plein
Herisau · 1
Publié le 11 Sep 2026
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Description du poste

Vous cherchez un emploi de Dipl. Expert(e) en soins d'urgence NDS (h/f/d) 50 - 100% - Réseau hospitalier Appenzell Ausserrhoden a Herisau ? Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden recrute.

Le réseau hospitalier AR
Le réseau hospitalier Appenzell Ausserrhoden, avec l'hôpital aigu de Herisau et le centre psychiatrique AR à Herisau, assure les soins médicaux de base étendus pour la population du canton d'Appenzell Ausserrhoden et constitue également le premier point de contact pour une grande partie de la population de la région environnante. Les deux sites sont essentiels pour le canton et au-delà.
Nous recherchons
Pour notre service d'urgence moderne, nous recherchons dès que possible ou selon accord un(e) Dipl. Expert(e) en soins d'urgence NDS pour un taux d'activité de 50 à 100%.
Nous sommes très ouverts à des modèles d'emploi flexibles que nous pouvons définir ensemble lors d'un entretien personnel.
Vos tâches

Vous êtes co-responsable du triage des patients en ce qui concerne la gestion des risques

Vous assurez de manière autonome et en délégation du service médical l'évaluation initiale, l'admission, le diagnostic, la thérapie ainsi que les soins et le suivi des patients d'urgence pour des situations d'admission et de prise en charge simples et complexes

Participation active au développement continu de notre service d'urgence interdisciplinaire

Participation aux groupes de travail pour l'assurance et la promotion de la qualité
Votre profil

Formation achevée en tant que Dipl. Expert en soins d'urgence NDS, Dipl. Experte en soins d'urgence NDS ou infirmier/infirmière diplômé(e)

Alternativement, vous possédez une formation spécialisée en soins intensifs et d'urgence

Personnalité flexible, dynamique et motivée

Attitude d'équipe et orientation patient

Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit
Vous bénéficiez en outre de
Nous privilégions les candidatures directes. Les agences de recrutement sont priées de contacter directement le service des ressources humaines (bewerbermanagement@svar.ch). Les candidatures sans prise de contact préalable ne seront pas prises en compte.
Vos collègues au SVAR

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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