Dipl. Expertin/Dipl. Experte Anästhesiepflege Sonnenhof — Lindenhofgruppe à Bern | CH-Jobs

Lindenhofgruppe

Dipl. Expertin/Dipl. Experte Anästhesiepflege Sonnenhof

Veröffentlicht am 24 Aug 2026
Aktualisiert am 09 Nov 2026
33.6 - 42 hours/week
34 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Bei der Lindenhofgruppe erwarten dich Teamgeist, Verantwortung und echte Wertschätzung. Über 2'600 Mitarbeitende aus Medizin, Pflege und Verwaltung arbeiten Hand in Hand, um unseren Patientinnen und Patienten die bestmögliche Versorgung zu bieten – menschlich, kompetent und zukunftsorientiert.
An unseren Standorten in Bern verbinden wir moderne Infrastruktur mit einer persönlichen Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch fördert.
Dipl. Expertin/Dipl. Experte Anästhesiepflege Sonnenhof
80-100%, per sofort oder nach Vereinbarung, Sonnenhofspital
In unseren Operationsbetrieben zählt jeder Handgriff. Du übernimmst Verantwortung mit direkter Wirkung auf das Wohl der Patientinnen und Patienten. Freue dich auf ein Umfeld, das starkes Teamwork und Weiterentwicklung vereint.
Was du bewirkst
In der Anästhesiepflege bist du mehr als eine Fachperson – du schaffst Sicherheit in entscheidenden Momenten.
Du begleitest Patientinnen und Patienten sicher durch die perioperative Phase.
Du führst Allgemeinanästhesien selbständig durch und überwachst Regionalanästhesien.
Du erkennst Veränderungen frühzeitig und leitest bei instabilen Situationen gezielt lebensrettende Sofortmassnahmen ein.
Du verantwortest den Anästhesie-Pflegeprozess inklusive Dokumentation im KISIM.
Was dich auszeichnet
Du bist Dipl. Expertin/Dipl. Experte NDS HF Anästhesiepflege.
Du arbeitest eigenverantwortlich und setzt deine Fachkompetenz gezielt für eine sichere Anästhesieversorgung ein.
Du setzt dein technisches Know-how kompetent und patientenorientiert ein.
Du kommunizierst klar und auf Augenhöhe und agierst auch in kritischen Situationen ruhig und kompetent.
Du bist offen für Neues und entwickelst dich fachlich und persönlich gerne weiter.
Welche Vorteile du geniesst
Ferien und Freizeit
Mind. 26 Ferientage
Möglichkeit Ferienkauf
Treueprämie: freie Tage im 5. und 7. Anstellungsjahr, ab 10. Anstellungsjahr alle 5 Jahre
Beim Nachtdienst eine Zeitgutschrift von 30% (optional)
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) – «ZÄME GSUND»
Massnahmen zur Stärkung der Gesundheit
Kader- und Teamworkshops mit Fokus Gesundheit
Arbeit und Familie
KITA – Bedürfnisorientierte Öffnungszeiten
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
Vergünstigungen und Angebote
REKA-Checks mit 20% Rabatt
Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
Vergünstigte Parkplätze / PubliBike-Abos
Vielfältige Mitarbeitendenrabatte
Vorsorge
Halber Koordinationsabzug gemäss BVG
Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess hilft dir gerne
Rebekka Blaser
HR Beraterin
+41 31 300 75 54
Fragen zur Stelle beantwortet dir gerne
Daniela Bücheler
Abteilungsleiterin Anästhesie
+41 31 358 17 14

Kompetenzen & Stichwörter

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Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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