dipl. Expertin / dipl. Experte Notfallpflege mit Zusatzfunktion Berufsbildung (a) — Spital Emmental à Burgdorf | CH-Jobs

Spital Emmental

dipl. Expertin / dipl. Experte Notfallpflege mit Zusatzfunktion Berufsbildung (a)

Temps plein ✓ Candidature directe Santé / Soins
Publié le 30 Sep 2026
Mis à jour le 12 Oct 2026
33.6 - 42 hours/week
10 vues
📋

Description du poste

Expert diplômé / Experte diplômée en soins d'urgence avec fonction supplémentaire en formation professionnelle (a)
80-100%
Soins avec cœur, raison et flexibilité – bienvenue à l'hôpital Emmental.
Qu'est-ce qui nous rend particuliers ? En tant qu'hôpital périphérique polyvalent avec cœur et raison, nous vivons une
collaboration
de confiance et un climat de travail marqué par l'ouverture, le respect et la reconnaissance.
Travailler de manière moderne
signifie pour nous : agir
humainement
, avec une marge de manœuvre et une oreille attentive les uns pour les autres. Nos collaborateurs sont chez nous au cœur de l'action, tant sur le plan professionnel que personnel. Des conditions favorables à la famille et une planification des services élaborée ensemble font partie de notre quotidien.
Pour notre
service d'urgence interdisciplinaire
à
Burgdorf
, nous recherchons dès
immédiatement
ou selon accord un(e)
Vos tâches - responsables et variées
Vous
•
prenez en charge nos patientes et patients ainsi que leurs proches dans des situations aiguës de manière compétente, empathique et professionnelle
•
assurez la triage ainsi que les soins globaux au service des urgences
•
contribuez avec l'équipe médicale à la prise en charge initiale de nos patientes et patients en urgence
•
coordonnez le traitement ultérieur au sein de l'équipe interdisciplinaire
•
travaillez en service 24/7 – la flexibilité est pour vous une évidence
•
assurez une formation pratique solide conformément aux concepts de formation de l'hôpital Emmental en collaboration avec le Centre de formation bernois en soins
•
êtes responsable de la mise en œuvre et de la documentation transparente du processus de formation au centre d'urgence
•
participez activement à l'équipe des formateurs professionnels et contribuez à la formation pratique ainsi qu'au développement professionnel des experts diplômés en soins d'urgence en formation.
Profil
•
Une formation continue achevée en tant qu'expert diplômé en soins d'urgence NDS HF constitue la base de votre activité.
•
Idéalement, vous avez déjà suivi le cours de formateur professionnel ou êtes prêt à le faire.
•
Avec vos compétences didactiques, vous répondez de manière ciblée aux différents besoins d'apprentissage des étudiants.
•
Le respect, l'empathie et une approche valorisante des personnes sont pour vous une évidence.
•
Le bien-être et la sécurité des patientes et patients sont votre priorité absolue.
•
Le travail en équipe, la résistance au stress et le sens des responsabilités complètent votre profil.
Notre offre
Vacances
Des plans de vacances spéciaux ? Si les 25 à 32 jours de vacances annuels ne suffisent pas, la possibilité d'un congé sans solde peut être examinée avec nous. Nos collaborateurs bénéficient également d'un jour de congé supplémentaire pour leur anniversaire !
Convention collective
Nos conditions d'emploi sont généralement régies par la convention collective de travail (CCT) pour le personnel des hôpitaux et cliniques bernoises.
Gastronomie
Nos cuisines à Burgdorf et Langnau travaillent principalement avec des produits saisonniers, sains et locaux. Les collaborateurs bénéficient d'une réduction et peuvent se laisser choyer par un buffet varié. Des micro-ondes sont également disponibles pour les repas apportés de chez soi.
Moderne Humain Au cœur
Nous voulons être un employeur moderne pour nos collaborateurs, créer une atmosphère interpersonnelle agréable afin que nos collaborateurs se sentent toujours au cœur et à l'aise.
Parking
Les collaborateurs peuvent utiliser différents parkings selon le site. L'accès et la facturation se font via une carte Parkingpay.
Événements
Pour promouvoir notre culture d'entreprise, nous offrons à nos collaborateurs un jour de congé. Des collègues de différents départements peuvent participer à une journée ski, vélo, moto, randonnée, fun, marché de Noël ou culturelle.
Réductions
Sur l'intranet, nos collaborateurs trouvent des informations/liens vers de nombreuses offres attractives et bénéficient de prix réduits, par exemple pour la piscine couverte, le cinéma, la voiture ou les achats dans les pharmacies régionales.
Renseignements
Pour plus d'informations, veuillez contacter Lena Krebs ou Leonie Scheidegger, co-cheffes du service des urgences de Burgdorf, téléphone 034 421 22 47 / 034 421 22 45.
Contact
Roland Sidler
HRM
Adresse
Hôpital Emmental AG
HRM
3400 Burgdorf
target="blank">www.spital-emmental.ch
Nous sommes Moderne – Humain – Au cœur et nous réjouissons de tous !

Détails du poste

📍 Localisation 3400 Burgdorf (BE)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 33.6 - 42 hours/week
Secteur Santé / Soins→
Catégorie professionnelle Service / Médecine / Soins / Thérapie / Soins aigus
Poste(s) à pourvoir 25
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
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Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
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Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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