Dipl. Pflegefachfrau/-mann FH/HF

Au sein du groupe Lindenhof, vous trouverez un esprit d'équipe, de la responsabilité et une véritable reconnaissance. Plus de 2'600 collaborateurs issus des domaines médical, infirmier et administratif travaillent main dans la main pour offrir à nos patientes et patients les meilleurs soins possibles – humains, compétents et tournés vers l'avenir.
Dans nos sites à Berne, nous allions une infrastructure moderne à une atmosphère personnelle qui favorise les échanges professionnels et humains.
Infirmier/-ère diplômé(e) FH/HF
80-100 %, dès le 1er janvier 2027 ou selon accord, Chirurgie générale, Hôpital Lindenhof
La qualité et la formation en soins infirmiers ont une longue tradition au sein du groupe Lindenhof. Attendez-vous à un environnement marqué par l'ouverture, la collégialité et un traitement respectueux. Rejoignez notre équipe.
Ce que vous accomplissez
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Vous prenez en charge nos patientes et patients en services par roulement avec une grande autonomie.
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Vous conduisez le processus de soins de manière professionnelle et selon les normes actuelles – soutenu par notre système d'information clinique KISIM.
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Vous participez activement au développement et à l'optimisation de nos processus de soins.
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De plus, vous accompagnez et soutenez les apprenants ainsi que les étudiants dans leur formation.
Ce qui vous caractérise
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Vous êtes infirmier/-ère diplômé(e) (AKP/DN II/HF/FH) et idéalement avez de l'expérience en soins aigus.
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Le bien-être des patientes et patients est au centre de votre travail.
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Vous abordez les personnes avec respect et considération.
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Vous travaillez de manière autonome, consciente de la qualité et appréciez le travail en équipe.
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De bonnes connaissances en allemand complètent votre profil.
Les avantages dont vous bénéficiez
Vacances et loisirs
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Au moins 26 jours de vacances
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7 jours supplémentaires libres, pouvant être payés sur demande
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Possibilité d'achat de jours de vacances
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Crédit de temps de 30 % pour le service de nuit
Gestion de la santé en entreprise (BGM) – « ZÄME GSUND »
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Mesures pour renforcer la santé
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Ateliers pour cadres et équipes axés sur la santé
Travail et famille
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KITA – horaires adaptés aux besoins
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16 semaines de congé maternité avec maintien de 100 % du salaire, 15 jours de congé paternité payé
Réductions et offres
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Chèques REKA avec 20 % de réduction
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Repas à tarif réduit au restaurant du personnel
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Places de parking / abonnements PubliBike à tarif réduit
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Nombreuses réductions pour les collaborateurs
Prévoyance
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Déduction de coordination réduite de moitié selon la LPP
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Régime généreux de maintien du salaire en cas de maladie et d'accident (3 mois de maintien du salaire à 100 % par l'employeur, puis prestations journalières à 90 %)
Pour toute question concernant le processus de candidature, veuillez contacter
Nadja Lüthi
Conseillère RH
+41 31 300 75 57
Pour toute question relative au poste, veuillez contacter
Katrin Iseli
Responsable du département soins
+41 31 300 82 48