Dipl. Pflegefachperson HF, 80-100% — RaJoVita, Stiftung für Gesundheit und Alter Rapperswil-Jona à Suisse | CH-Jobs
Suisse · SG
Veröffentlicht am 22 Sep 2026
Aktualisiert am 09 Nov 2026
33.6 - 42 hours/week
28 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Ensemble pour une bonne vie à l’âge
Sous l’égide de
RaJoVita
, la fondation pour la santé et le vieillissement de la ville de Rapperswil-Jona, nous créons des espaces de vie où les personnes âgées se sentent en sécurité, protégées et chez elles. Dans nos deux
centres de soins Meienberg et Bühl
, dans la
maison de retraite et de soins Bürgerspital
ainsi que dans le
logement de soins Porthof
, nous accompagnons et prenons soin personnellement et avec beaucoup de cœur de 175 personnes nécessitant des soins. La
crèche de jour Grünfels
et la
Spitex
complètent notre offre variée et permettent un soutien complet – en stationnaire comme en ambulatoire.
Environ
355 collaborateurs
s’engagent chaque jour pour offrir à nos résidents ainsi qu’à nos clients un accompagnement et des soins individuels, adaptés à leurs besoins et empreints d’affection. Pour nous, la personne, son histoire de vie et ses besoins personnels sont toujours au centre.
Infirmier diplômé HF, 80-100%
Tu aimes ton métier – et souhaites transmettre ton savoir ? Alors tu es exactement à la bonne place chez nous ! Nous recherchons un(e)
infirmier diplômé HF
engagé(e), qui travaille non seulement avec cœur et compétence professionnelle, mais qui prend aussi plaisir à accompagner les apprenants dans leur parcours.
Tes tâches
•
Prise en charge de la responsabilité professionnelle en tant qu’infirmier diplômé HF en service de jour et de nuit
•
Collaboration avec l’équipe pour une qualité de soins professionnelle et élevée dans l’accompagnement et les soins des résidents.
Ton profil
•
Infirmier diplômé HF ou formation équivalente reconnue par la Croix-Rouge suisse
•
Expérience et connaissances de plusieurs années en gériatrie/gerontologie
•
Aisance informatique dans l’utilisation de la documentation des soins
•
Compétences sociales, flexibilité, engagement et initiative
Notre offre
•
Un environnement de travail innovant, qui te traite avec estime et respect
•
Une activité variée et des possibilités de développement personnel
•
Des possibilités de formation continue attractives et une équipe motivée
•
De bonnes prestations sociales et au moins 5 semaines de vacances
Curieux(se) ?
Madame Simone von Flüe, responsable du site du centre de soins Meienberg, (ligne directe : 055 222 01 37) ou Madame Dorothee Auberson, responsable du site Bühl, (ligne directe : 055 222 01 38) se feront un plaisir de te renseigner. Nous nous réjouissons de ta candidature !

Was wir bieten

Fruits gratuits, Accès à la formation, Travail à temps partiel, Rabais pour les collaborateurs, Boissons gratuites, Facilement accessible en transports en commun

Stellendetails

📍 Localisation 8645 Suisse (SG)
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 42 hours/week
Berufskategorie Service / Médecine / Soins / Thérapie / Soins de longue durée / palliatifs
Offene Stellen 3
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Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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