Dipl. Pflegefachperson HF/FH

St. Gallen
immédiatement ou selon accord
Vos tâches
• Vous renforcez notre équipe interdisciplinaire de l'intervention de crise de St. Gallen en tant qu'infirmier diplômé HF/FH engagé et compétent dans le service de jour.
• Dans votre rôle, vous assumez la responsabilité infirmière pour le suivi individuel de nos patientes et patients et contribuez activement à la mise en œuvre de nos concepts thérapeutiques de milieu et de groupe.
• Chaque patiente, chaque patient est accompagné individuellement par vous tout au long du processus infirmier-thérapeutique – même dans des situations difficiles, vous gardez une vue d'ensemble et agissez avec assurance.
• Votre champ d'activités est varié, incluant l'organisation du quotidien, les tâches administratives, la gestion de la ligne d'urgence 24h ainsi que la mise en œuvre des prescriptions médicales et techniques.
• Vous documentez soigneusement les observations et évolutions et les rapportez tant oralement que par écrit.
Votre profil
• Vous êtes infirmier diplômé HF/FH (reconnaissance SSR ou PreCheck SSR positif pour diplôme étranger) et souhaitez mettre vos compétences au service de la psychiatrie.
• Une expérience professionnelle en soins psychiatriques, idéalement aussi dans le domaine de l'intervention de crise, vous donne la confiance nécessaire pour gérer avec assurance des situations exigeantes.
• Vous aimez travailler en équipe multiprofessionnelle, vous vous intéressez aux concepts thérapeutiques de milieu et de groupe et souhaitez y contribuer activement.
• En tant que personne ouverte et résistante au stress, vous vous distinguez par d'excellentes compétences en communication et appréciez les échanges au-delà des frontières professionnelles.
• Une très bonne maîtrise de l'allemand (au moins C1) ainsi qu'une utilisation routinière des outils informatiques vous aident à accomplir efficacement les tâches administratives.
Votre salaire
Votre salaire brut pour un taux d’activité de 100 % se situe probablement entre 76'000.- et 110'000.- francs par an.
Vos contacts
Evelyn Isabelle Keller
Responsable de service soins
+41 58 178 54 56
evelyn.keller@psychiatrie-sg.ch
Patrick Christl
Partenaire RH
+41 58 178 12 16
patrick.christl@psychiatrie-sg.ch
À propos de nous
Avec environ 1'400 collaborateurs, nous assurons dans nos neuf sites d'entreprise des traitements psychiatriques accessibles, personnels et efficaces ainsi que le suivi des adultes dans les cantons de St.Gall et Appenzell Rhodes-Extérieures ainsi que dans la Principauté de Liechtenstein.
Processus de candidature
Postulez en ligne
Nous sommes numériques et engagés pour la durabilité, c’est pourquoi nous nous réjouissons de votre candidature en ligne via notre site internet.
Confirmation par e-mail
Dès réception de votre candidature en ligne, vous recevrez une confirmation par e-mail. Nous sommes impatients de faire votre connaissance à travers votre dossier et d’évaluer si vos qualifications, compétences et votre personnalité correspondent au poste proposé et à la Psychiatrie St.Gallen. Nous vous recontacterons ensuite.
Entretien avec les RH et le service concerné
Lors d’un entretien personnel, nous faisons connaissance et vous découvrez davantage la Psychiatrie St.Gallen, le poste proposé et ses défis.
Invitation à un second entretien
Lors du second entretien, nous souhaitons mieux vous connaître et déterminer ensemble si nous sommes compatibles. Vous aurez également l’occasion de rencontrer votre future équipe.
Offre orale
Vous recevrez une offre téléphonique si nous décidons de vous retenir après le second entretien et nous vérifierons si vous êtes toujours convaincu par nous. Si nous sommes d’accord, nous établirons votre contrat.
Le contrat
Dans les jours suivants, nous vous enverrons par courrier le contrat en double exemplaire. Avec le contrat, vous recevrez également des informations importantes concernant votre emploi.
Pré-intégration
Entre l’acceptation du poste et le premier jour de travail, vous pouvez déjà accéder en tant que nouveau collaborateur à des informations internes pertinentes. Cela vous permet de vous faire une idée détaillée de l’entreprise et de vous préparer à votre travail.
Premier jour de travail
Le premier jour, vous serez accueilli lors d’un onboarding dans votre nouvelle équipe et avec d’autres collègues. Vous vous installerez à votre nouveau poste et aurez une vue d’ensemble de vos prochaines tâches. Vous recevrez également votre plan d’intégration individuel qui vous aidera à vous orienter rapidement.