Dipl. Pflegefachperson HF/FH im Tag- oder Nachtdienst — Solviva Care AG à Rolle | CH-Jobs

Solviva Care AG

Dipl. Pflegefachperson HF/FH im Tag- oder Nachtdienst

Veröffentlicht am 15 Aug 2026
Aktualisiert am 23 Sep 2026
22 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Als privat geführtes Schweizer Unternehmen schafft Solviva Care AG Wohn- und Pflegeangebote für Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf. Einen Schwerpunkt setzen wir mit spezialisierten Leistungen im Bereich der altersunabhängigen Langzeitpflege. Zurzeit betreibt Solviva Care AG fünf Pflegezentren in der Schweiz mit rund 350 Bewohnenden. Die Solviva Care AG ist eine Schwesterfirma der viva group AG, die integrierte Versorgungslösungen für das Gesundheitswesen entwickelt.
Grenchen
Dipl. Pflegefachperson HF/FH im Tag- oder Nachtdienst 40% - 100%
Medizin / Pflege / Therapie
Du möchtest deine Fachkompetenz gezielt einsetzen, Verantwortung übernehmen und die Pflegequalität unserer Bewohnenden aktiv mitgestalten?
Ob im Tag- oder Nachtdienst – du übernimmst eine zentrale Rolle in der professionellen Pflege, bringst dein Wissen ein und sorgst gemeinsam mit deinem Team für eine sichere, wertschätzende und individuelle Betreuung unserer Bewohnenden.
Das erwartet dich bei uns
Du begleitest unsere Bewohnenden individuell und unterstützt sie dort, wo deine Fachkompetenz den grössten Mehrwert bietet
Du planst, steuerst und dokumentierst den gesamten Pflegeprozess bedürfnisorientiert und lückenlos
Du führst medizinische Massnahmen sowie die Medikamentengabe fachgerecht und sicher durch
Du begleitest und unterstützt deine Teamkolleginnen und Teamkollegen, insbesondere bei fachlichen Fragestellungen, und stellst eine abgestimmte Pflege sicher
Du arbeitest vertrauensvoll mit Angehörigen sowie im interdisziplinären Team zusammen und förderst eine professionelle und wertschätzende Zusammenarbeit
Du gestaltest aktiv die Pflegequalität mit, setzt dein Fachwissen gezielt ein und bringst Ideen ein, um unsere Pflege kontinuierlich weiterzuentwickeln
Was du mitbringst
Diplom als Pflegefachperson HF/FH oder eine gleichwertige, in der Schweiz anerkannte Ausbildung
Freude am Umgang mit Bewohnenden und an einer ganzheitlichen, wertschätzenden Pflegekultur
Verantwortungsbewusste, empathische und teamorientierte Persönlichkeit
Hohes Qualitätsbewusstsein und Freude an fachlicher Weiterentwicklung
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten dir
Uns ist wichtig, dass du dich wohlfühlst und dein Potenzial ausschöpfen kannst. Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die Entwicklung, Engagement und Zusammenarbeit fördern:
Arbeitsumfeld/Arbeitskultur
Agil und zukunftsorientiert
Ein dynamisches Unternehmen, das sich ständig weiter entwickelt
Begegnung auf Augenhöhe
Multikulturelle, lebendige und partnerschaftliche Zusammenarbeit
Top Infrastruktur
Modernste Arbeitsplätze und Ausstattung
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
5 Wochen Ferien (ab 51 sogar 6 Wochen!)
Bezahlte Pausen
Täglich 2× 15 Minuten geschenkte Zeit für dich
Entwicklung und Mitgestaltung
Dein Freiraum
Viel Handlungsspielraum und Mitgestaltungsmöglichkeiten
Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Weiterkommen
garantiert
Loyalität und Zusatzleistung
Treueprämie nach 5 Jahren
Vergünstigte private Versicherungslösungen und persönliche Beratung
Vergünstigter Erwerb von Reka-Guthaben Unfallversicherung
Heilbehandlung in der privaten Abteilung des Spitals nach einem Unfall
Deine Ansprechperson
Vanesa Battaglia
PDL
032 655 60 90
Dossiers von Personalvermittlungsbüros werden nicht berücksichtigt
Was unsere Mitarbeitenden über Solviva Care sagen

Kompetenzen & Stichwörter

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Geschätzte Sozialabzüge

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Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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