Dipl. Pflegefachperson HF/FH, Wohnbereichsleitung 100%

Senevita est le plus grand prestataire intégré de services pour les personnes âgées et emploie environ 4'000 collaborateurs. Les offres ambulatoires et stationnaires s'enchaînent parfaitement. Alors que les sites Senevita représentent un habitat autonome accompagné et des soins complets, Senevita Casa est le principal prestataire privé de services Spitex en Suisse.
Pour
Senevita Limmatfeld
, nous recherchons
dès maintenant ou selon accord
un/une
Infirmier/-ère diplômé/-e HF en tant que responsable de secteur résidentiel 100%
Dipl. Infirmier/-ère HF/FH, Responsable de secteur résidentiel 100%
Vos tâches
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Direction professionnelle, du personnel et organisationnelle d'une équipe de soins d'environ 15 collaborateurs
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Participation au recrutement de nouveaux collaborateurs ainsi que responsabilité de leur intégration
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Assurer une qualité optimale des soins et de l'accompagnement de 16 résidents, basée sur le concept de soins
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Planification, coordination et organisation des processus quotidiens
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Responsable de l'élaboration des plannings de service
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Assurer le respect des processus de soins ainsi que des normes et directives légales, professionnelles et internes
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Soutien et coaching des collaborateurs, rôle de modèle et motivation de l'équipe
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Personne de contact pour les résidents et leurs proches
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Personne de contact pour les instances internes et externes ainsi que les médecins
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Élaboration et garantie d'une documentation de soins complète
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Participation au développement de la qualité des soins et des processus
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Collaboration avec d'autres responsables de secteur résidentiel, la direction des soins, la direction générale et les équipes interprofessionnelles
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Participation aux réunions de l'équipe de direction des soins
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Conduite des réunions d'équipe, entretiens avec les collaborateurs ainsi que qualifications
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Répartition approximative des tâches : 80 % soins au lit / 20 % tâches de direction et administratives
Ce que vous apportez
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Formation d'infirmier/-ère diplômé/-e HF/FH
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Formation en management achevée (obligatoire)
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Expérience de direction de plusieurs années dans une fonction comparable (obligatoire), idéalement 3-5 ans
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Expérience professionnelle de plusieurs années en soins de longue durée gériatriques
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Personnalité de leader empathique, structurée, orientée qualité et processus
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Connaissances dans le domaine RAI-LTCF un atout
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Maîtrise de la documentation électronique des soins, PEP et des applications informatiques courantes
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Bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit (niveau minimum B2)
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Grande compétence sociale ainsi qu'une communication appréciative et claire
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Mode de travail autonome, structuré et responsable
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Esprit économique et sens des responsabilités
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Joie à diriger une équipe ainsi qu'à collaborer de manière interprofessionnelle avec une haute qualité de soins
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Résistance au stress et capacité à garder une vue d'ensemble même dans des situations exigeantes
Nous vous offrons
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Une activité variée et des horaires flexibles
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La possibilité de travailler de manière très autonome et d'échanger avec une équipe expérimentée
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Un large éventail de formations continues proposées par l'Académie Senevita, accessibles gratuitement
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Une culture unique et divers événements généreux pour les collaborateurs
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Différentes réductions (carburant, assurances complémentaires, fitness, pharmacie, etc.)
Cette offre vous intéresse ? Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne.
Pour toute question, les spécialistes mentionnés ci-dessous sont à votre disposition par téléphone.
Les candidatures via le prêt de personnel ne seront pas prises en compte